Все новости
Сегодня
ФАС рассказала об особенностях наказания за просрочку оплаты договора с СМСП по Закону N 223-ФЗ
Сегодня
Минфин: у учредителя нет права на вычет НДС при получении дивидендов недвижимостью
Сегодня
Могут появиться стандарты помощи при лимфоме маргинальной зоны
15 июля
В водоохранной зоне нельзя размещать резервуары с водой, считает Минприроды
15 июля
Уточнены общие санитарные правила эксплуатации помещений, а также деятельности организаций
15 июля
Профилактика гриппа, ОРВИ и COVID-19: рекомендации на эпидемический сезон 2024 - 2025 годов
15 июля
Приостановка регистрации прав на недвижимость: проект о внесудебном обжаловании прошел третье чтение
15 июля
СФР пояснил, как подавать ЕФС-1 при реорганизации в форме слияния
15 июля
Гастрит и дуоденит у взрослых: опубликованы новые клинические рекомендации
15 июля
Камеральная проверка декларации по НДС: суд счел законным запрос штатного расписания
15 июля
Надзор за качеством и безопасностью зерна на границе: подконтрольной продукции станет меньше
15 июля
Миопическая макулопатия: Минздрав разработал проект стандарта медпомощи взрослым
15 июля
Важные новости для юриста за неделю с 8 по 12 июля
15 июля
Важные новости для бухгалтера за неделю с 8 по 12 июля
15 июля
Зарплата и выплаты медработникам за счет ОМС: интересная практика за I полугодие 2024 года
15 июля
Преимущества организациям инвалидов в госзакупках: ФАС разъяснила условие предоставления
13 июля
Опубликованы масштабные поправки к БК РФ
13 июля
Военные пенсии: опубликованы поправки об индексации на 5,1%
13 июля
Закон о ежегодной семейной выплате на детей опубликован
13 июля
Санитарные правила эксплуатации помещений и деятельности медорганизации изменены
13 июля
Обязательная продажа валютной выручки экспортерами: требования вновь смягчены
13 июля
Минпромторг обновил список рекомендованных для госзакупок легковых автомобилей
12 июля
Налоговая реформа: закон опубликован
12 июля
Отраслевые соглашения: Минтруд приглашает присоединиться работодателей в сфере строительства и ЖКХ
12 июля
Суд: при оптимизации структуры госоргана нельзя увольнять как при изменении условий контракта
12 июля
Реестр российской промышленной продукции: появились правила формирования и ведения
12 июля
Программа долгосрочных сбережений граждан – закон об увеличении срока софинансирования опубликован
12 июля
Урогенитальные заболевания из-за микоплазмы: Минздрав одобрил обновленные клинические рекомендации
12 июля
Защита от переводов мошенникам: что меняется с 25 июля
12 июля
Финкомпании станут реже проводить идентификацию клиентов из числа физлиц – поправки прошли Госдуму
12 июля
Налоговая реформа: как изменился проект после внесения в Госдуму
12 июля
Субъектам КИИ не придется составлять перечни объектов для категорирования: проект ФСТЭК
12 июля
Налоговая служба обновила реестр МСП
12 июля
Минфин: если в текущем году по налогу на прибыль убыток, то зачесть иностранный налог позже нельзя
12 июля
Практика ФАС по Закону N 44-ФЗ: на что служба обратила внимание в обзорах за май 2024 года
11 июля
Срок пономерного учета железнодорожного подвижного состава через Госуслуги сокращен
11 июля
Проект о запрете продажи лекарств с истекшим сроком годности одобрен Госдумой в первом чтении
11 июля
ОМС: суды не стали снижать пени как неустойку, несоразмерную последствиям нарушения
11 июля
В графе 9 подраздела 1.1 ЕФС-1 можно указать даты как начала, так и окончания договора, пояснил суд
11 июля
Эксперимент по оформлению перевозок грузов с помощью новой цифровой платформы начнется 1 августа
11 июля
ВС РФ: в случае возврата некачественного ТС с новыми дефектами ущерб продавцу могут не возместить
11 июля
ФНС разработала новые справочники налогового мониторинга
11 июля
Масштабные изменения в БК РФ: Совет Федерации одобрил поправки
11 июля
Должностные инструкции: работодатель сам определяет правила оформления, напомнил Минтруд
11 июля
Масштабные оптимизационные поправки к Закону N 44-ФЗ поступили в Госдуму
24 января 2023

Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за ноябрь – декабрь 2022 года

За последние месяцы 2022 года в системе КонсультантПлюс появилось более 1 800 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные ситуации, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об увольнении по электронному заявлению, изменении оплаты труда, о компенсации за отпуск.

Увольнение по электронному заявлению

Организация внедрила электронный кадровый документооборот. Сотрудник согласился перейти на эту систему. На основании заявления об увольнении с его электронной подписью работодатель расторг договор.

В суде сотрудник пояснил, что уходить не планировал. На его рабочем месте нет компьютера, а заявление за него отправил коллега, которого он попросил помочь заполнить в системе документы на оплату больничного.

Мнение судов:

  • Нельзя признать увольнение незаконным.
  • Электронная подпись в системе документооборота равнозначна обычной.
  • Нет доказательств, что сотрудник заблуждался насчет того, какой документ подписывает.

Позиция кассации:

  • Суды только формально проверили действительность подписи.
  • Они должны были выяснить, поступил ли сотрудник добровольно и осознанно, устанавливал ли работодатель причины подачи заявления, разъяснял ли последствия и трудовые права.
  • Следовало проверить, кто и с какого компьютера вводил коды доступа в личный кабинет. Уволенный утверждал, что он сообщал их коллеге, чтобы тот подал за него заявление на оплату больничного.
  • Дело направили на новое рассмотрение.

Документ: Определение 9-го КСОЮ от 08.12.2022 N 88-10853/2022

Рекомендуем: Как организовать электронный кадровый документооборот

Изменение системы оплаты труда

Работа экспедитора включала доставку корреспонденции и товаров. Он получал оклад и переменную часть зарплаты, в т.ч. надбавку за каждую доставку.

Сотрудника уведомили, что меняют систему оплаты. Вместо фиксированной суммы за каждую поездку решили установить почасовую ставку надбавки, а учет времени вести по GPS-трекеру.

Экспедитор отказался работать в новых условиях, и его уволили. Две инстанции поддержали организацию, но кассация решила иначе.

Мнение судов:

  • Работодатель выполнил правила изменения условий договора по ст. 74 ТК РФ.
  • Новшества внедрили по объективным причинам: для оптимизации трудового процесса и эффективности деятельности компании.
  • Доказали организационные и технологические изменения, переход на новую систему оплаты труда и мотивации работника. Сохранить прежние условия было невозможно.

Позиция кассации:

  • Введение учета рабочего времени по GPS-трекеру, которое влечет смену системы оплаты, нельзя считать организационными и технологическими изменениями.
  • Нет подтверждений, что новая система оплаты не ухудшит положение работника.
  • Увольнение за отказ работать в измененных условиях незаконно.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 24.11.2022 по делу N 88-26970/2022

Рекомендуем: Как изменить существенные условия трудового договора

Компенсация за отпуск

Истец успешно оспорил увольнение в суде. Работодатель должен был восстановить его в должности, оплатить время вынужденного прогула, но не сделал этого. За 7 месяцев вынужденного прогула накопился неиспользованный отпуск, истец решил взыскать компенсацию за него.

Мнение судов:

  • Компенсацию взыскали, но не за весь период вынужденного прогула, а до момента трудоустройства к другому работодателю. С этого времени истец приобрел право на отпуск в новой организации.

Позиция кассации:

  • Восстановление на работе влечет возврат трудовых прав, в том числе права на отпуск.
  • Закон не определяет, что те или иные обстоятельства исключают выплату компенсации за неиспользованный отдых. Напротив, предполагает безусловную реализацию права на весь отпуск.
  • Неправомерен вывод о том, что компенсацию нужно платить только за часть вынужденного прогула до приема на другую работу.

Документ: Определение 7-го КСОЮ от 22.11.2022 N 88-18727/2022

Рекомендуем: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

Связанные новости