Все новости
Сегодня
ВС РФ напомнил: иск ООО к участнику-физлицу об оспаривании крупной сделки подают в арбитражный суд
Сегодня
ИТ-компании: разъяснили особенности применения ставки 0% по налогу на прибыль
Сегодня
С 1 февраля в систему "Платон" нужно платить больше на 30 коп. за километр
Сегодня
Увеличили на 5,5% отдельные выплаты за ущерб жизни и здоровью некоторых силовиков
Сегодня
Напомнили о том, что нельзя требовать от работников сообщать о признаках опасных заболеваний
Сегодня
Суды обязали госзаказчика оплатить работы, которые сдали за пределами срока действия контракта
31 января
Банкротство: обзор ключевых позиций ВС РФ за IV квартал 2022 года
31 января
Предлагают установить особые правила ведения медкарт в психиатрических больницах
31 января
Суды: если деятельность подтвердили позже, тариф взносов по высокому классу риска можно оспорить
31 января
Экспортеров нефти обяжут принимать меры, чтобы не допускать поставок с условием о потолке цен
31 января
Хотят дополнить порядок централизации бухучета учреждений
31 января
Споры о товарных знаках: интересные примеры из практики за 2021 – 2022 годы
31 января
Расторжение срочных контрактов с госслужащими: яркие споры за 2022 год
31 января
Хотят обновить правила ведения персучета
31 января
Роструд: можно установить срок, в течение которого сотрудники берут отпуск из-за свадьбы
31 января
Госконтракт расторгли по вине исполнителя — суд взыскал разницу с общей стоимостью замещающих сделок
31 января
Выпустили указания по эндоскопии ЖКТ и дыхательных путей
30 января
Обновили методрекомендации по способам оплаты медпомощи по ОМС
30 января
Для операторов связи хотят установить порядок блокировки сервисов размещения объявлений
30 января
Параметры льготной ипотеки для работников аккредитованных ИТ-компаний изменят с 7 февраля 2023 года
30 января
ВС РФ: руководитель госоргана не обязан следовать рекомендациям антикоррупционной комиссии
30 января
Указали, как применять стандартный вычет, если зарплату за вторую половину декабря выдают в январе
30 января
Летом МРОТ могут повысить с опережением инфляции
30 января
Пояснили, с какого момента организации радиоэлектронной промышленности вправе применять льготы
30 января
Самые важные новости для юриста за январь
30 января
Важные новости для бухгалтера за январь
30 января
Нулевая ставка НДС: гостиница сама разрабатывает форму отчета о доходе
30 января
Самые важные новости для бюджетных организаций за январь
30 января
Важные новости для специалиста по кадрам за январь
30 января
Самые интересные новости для специалиста по закупкам за январь
30 января
Важные новости для специалиста организации здравоохранения за январь
28 января
С сентября 2023 года отменят курсовое обучение по гражданской обороне для большинства работников
28 января
ЕНП с 2023 года: налоговики пока не будут взыскивать долги и штрафовать за неподачу уведомлений
28 января
ФНС напомнила новые сроки подачи уведомлений и отчетности, а также сроки уплаты налогов и взносов
28 января
Обзор новых антикризисных мер за 21 – 27 января
27 января
Суду хотят дать право определять момент изменения или прекращения договорных обязательств
27 января
Ссылка на ошибку в бухучете помогла учреждению доказать, что расходы целевые
27 января
Для ряда силовиков утвердили новые коэффициенты и надбавки за службу в районах с особыми условиями
27 января
Привели образцы заполнения платежных поручений с 1 января 2023 года и перечни налогов с КБК
27 января
С 3 апреля планируют запустить вакцинацию против кори
27 января
Предложили типовые условия госконтрактов на организацию детского питания в школах
27 января
С 7 февраля 2023 года ужесточат ответственность за нарушение правил поведения в суде
27 января
С 1 марта 2023 года цены на сигареты, табачные изделия и жидкости для вейпов вырастут сильнее
27 января
Утвердили обновленный порядок заполнения статформы 5-З
27 января
Реестр объектов туриндустрии: разъяснили, как долго гостиница может применять нулевую ставку НДС
27 января
Суд указал: при сокращении нужно предлагать все вакансии филиала, даже если они в разных городах
27 января
31 января вступают в силу изменения в правилах исследований биопрепаратов в ЕАЭС
11 ноября 2022

График отпусков на 2023 год: готовим с учетом разъяснений и практики

Правила составления графика отпусков в ТК РФ за год не изменились, однако работники и работодатели часто обращались в Роструд с вопросами о том, как их применять. Возникали споры о включении в график неиспользованных отпусков за прошлые годы. Об основных нюансах подготовки этого документа читайте в обзоре.

Когда утвердить график отпусков

График нужно утвердить до 17 декабря включительно, поскольку ТК РФ требует сделать это минимум за 2 недели до нового года. В 2022 году 17 декабря выпадает на выходной (субботу), поэтому лучше успеть до 16 декабря включительно.

Если в компании есть профсоюз, при подготовке графика следует заложить дополнительное время на учет его мнения.

Рекомендуем начать составлять график уже в ноябре.

Подробности:

Как составить график отпусков

Нужно включить в график работников, которые на день его утверждения трудоустроены в компании. Онлайн-инспекция недавно указала: мобилизованных сотрудников не следует вносить в график, так как договоры с ними приостановили.

Напоминаем, что некоторые сотрудники имеют право на отпуск в удобное для них время. Их пожелания по датам отпусков учитывать обязательно.

Подробности:

Роструд неоднократно отмечал, что в графике надо указывать конкретные даты начала и окончания отпуска, а не просто месяцы.

По общему правилу ежегодный оплачиваемый отпуск длится 28 календарных дней. Онлайн-инспекция поясняла, что речь идет о любых днях. Нет соотношения, сколько из них должно выпасть на рабочие дни, а сколько на выходные.

По соглашению с сотрудниками отпуск можно делить на части. Одна из них должна быть не меньше 14 дней. Устанавливать дополнительные минимумы, по мнению Роструда, незаконно.

Подробности:

Отпуск дают за рабочий год сотрудника. На практике возникает вопрос, отражать ли в графике неиспользованные отпуска прошлых лет. Роструд подчеркивал, что ТК РФ не запрещает включать либо не включать их в график. Вместе с тем при разборе одной из ситуаций ведомство ответило, что нужно запланировать в графике не только отпуск за рабочий год, но и неиспользованный отпуск за прошлый период.

Практика:

3-й КСОЮ рассматривал случай, когда работодатель без согласия сотрудника включил в график отпуска за прошлые периоды. Кассация поддержала вывод о том, что в действиях компании нет нарушения.

5-й КСОЮ, напротив, подтвердил, что без согласия работника не следовало включать такой отпуск в график. Суды признали законным предписание отменить приказ об отпуске, перенести отпуска за прошлые периоды на другой срок, изменить график.

С учетом неоднородной практики безопаснее включать в график неиспользованные отпуска прошлых лет только по согласованию с работником.

Подробности:

Как оформить график отпусков

Нет обязанности издавать приказ о подготовке графика отпусков, но с его помощью удастся, например, назначить ответственного за разработку документа.

Составить сам график можно по форме Т-7. При переходе по ссылке есть опции скачать бланк графика отпусков в MS-Word и MS-Excel.

Альтернатива — разработать свою форму графика и закрепить ее в локальном акте.

Утверждать график отдельным приказом необязательно, но на практике часто делают именно так.

Подробности:

Как ознакомить сотрудников с графиком отпусков

Закон не закрепляет способ ознакомления с графиком. Можно использовать лист ознакомления произвольной формы, в котором работники поставят свои подписи.

Роструд отмечает: если часть сотрудников перешли на электронный кадровый документооборот, ознакомить их с графиком можно в том числе с помощью простой электронной подписи. Это допустимо при условии, что такой способ указали в локальном акте.

Еще одно важное разъяснение ведомства: тех, кто на больничном, работодатель вправе ознакомить с графиком тогда, когда они вернутся к работе.

Срок хранения графика отпусков — 3 года. Листы ознакомления можно хранить столько же.

Подробности: