Журнал учета выдачи направлений
Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал учета выдачи направлений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЖурнал учета выданных направлений на медицинские осмотры >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Обязательные документы5. Журнал учета направлений на медицинский осмотр.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 21.03.2019 N 77
"Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда"г) журнал учета выдачи направлений на предварительные и периодические осмотры (обследования);
"Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда"г) журнал учета выдачи направлений на предварительные и периодические осмотры (обследования);
Типовая ситуация: Медосмотр: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2025)Журнал учета направлений на медосмотр
(Издательство "Главная книга", 2025)Журнал учета направлений на медосмотр
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Журнал учета выданных направлений
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Журнал учета выданных направлений
Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Подводя итог, отметим, что для устранения проанализированных недостатков и пробелов правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в Российской Федерации требуется внести единообразные и четкие формулировки в нормативные правовые акты, разработать и утвердить унифицированные формы отдельных медицинских и немедицинских документов, используя опыт иностранных государств. Локальное регулирование следует обеспечить работодателю посредством разработки и утверждения локальных нормативных актов, обеспечивающих интересы работников и работодателя, разработки журналов регистрации выдаваемых работникам направлений и иных документов. К таковым, по нашему мнению, относятся форма направления на предварительный и периодический медицинский осмотр, журнал регистрации данных направлений, форма поименного списка, которая составляется на основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам. Значимость указанных форм определяется тем, что именно работодатель несет ответственность за определение категорий работников и видов работ не только для факта прохождения медицинского осмотра, но и для определения врачей-специалистов, видов лабораторных и функциональных исследований, чтобы результаты осмотра имели юридическое значение, т.е. обеспечивали цели медицинского осмотра, а также исключали возможность привлечения работодателя к административной ответственности <23>.
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Подводя итог, отметим, что для устранения проанализированных недостатков и пробелов правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в Российской Федерации требуется внести единообразные и четкие формулировки в нормативные правовые акты, разработать и утвердить унифицированные формы отдельных медицинских и немедицинских документов, используя опыт иностранных государств. Локальное регулирование следует обеспечить работодателю посредством разработки и утверждения локальных нормативных актов, обеспечивающих интересы работников и работодателя, разработки журналов регистрации выдаваемых работникам направлений и иных документов. К таковым, по нашему мнению, относятся форма направления на предварительный и периодический медицинский осмотр, журнал регистрации данных направлений, форма поименного списка, которая составляется на основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам. Значимость указанных форм определяется тем, что именно работодатель несет ответственность за определение категорий работников и видов работ не только для факта прохождения медицинского осмотра, но и для определения врачей-специалистов, видов лабораторных и функциональных исследований, чтобы результаты осмотра имели юридическое значение, т.е. обеспечивали цели медицинского осмотра, а также исключали возможность привлечения работодателя к административной ответственности <23>.
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)журнал учета выданных направлений на медицинские осмотры. Так, для отдельных категорий работников установлено прохождение медицинского осмотра при поступлении на работу. Это потребуется, в частности, для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли (п. 1 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).
(КонсультантПлюс, 2025)журнал учета выданных направлений на медицинские осмотры. Так, для отдельных категорий работников установлено прохождение медицинского осмотра при поступлении на работу. Это потребуется, в частности, для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли (п. 1 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).
Статья: ТОП-13 случаев, когда за работником сохраняется средний заработок
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Примечание. В статье "Порядок действий работодателя при получении результатов медосмотров работников" в N 3, 2018 на с. 11 см. образцы направления на прохождение медосмотра и журнала учета выданных направлений.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Примечание. В статье "Порядок действий работодателя при получении результатов медосмотров работников" в N 3, 2018 на с. 11 см. образцы направления на прохождение медосмотра и журнала учета выданных направлений.