Журнал регистрации заявлений
Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал регистрации заявлений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 22 "Порядок государственной регистрации при ликвидации юридического лица или при исключении недействующего юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц" Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей""При указанных обстоятельствах, приняв во внимание, что сведения о принятом решении опубликованы Инспекцией в установленном законом порядке в журнале "Вестник государственной регистрации"; заявления от Общества и иных заинтересованных лиц в трехмесячный срок со дня опубликования решения о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ в Инспекцию не поступили, и при отсутствии в материалах дела доказательств того, что Общество являлось действующим юридическим лицом и фактически осуществляло хозяйственную деятельность, суды пришли к верному выводу о том, что Инспекция действовала в пределах полномочий, предоставленных ей Федеральным законом N 129-ФЗ, и обоснованно исключила Общество из ЕГРЮЛ как недействующее юридическое лицо."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Статья: Увольнение во время учебного отпуска
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Если работник увольняется по своей инициативе, то процедура начинается с получения от работника заявления об увольнении по собственному желанию. Заявление об увольнении может быть получено как до начала учебного отпуска, так и во время него. Момент получения заявления не препятствует увольнению. У многих работодателей принято регистрировать заявление, например в журнале регистрации заявлений работников.
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Если работник увольняется по своей инициативе, то процедура начинается с получения от работника заявления об увольнении по собственному желанию. Заявление об увольнении может быть получено как до начала учебного отпуска, так и во время него. Момент получения заявления не препятствует увольнению. У многих работодателей принято регистрировать заявление, например в журнале регистрации заявлений работников.
Статья: Переводы во время отпуска по уходу за ребенком
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Кадровые документы регистрируются в установленном у работодателя порядке (если таковой установлен). Например, заявление может регистрироваться в журнале регистрации заявлений, а соглашение - в журнале регистрации договоров и соглашений с работниками или журнале регистрации соглашений к трудовым договорам с работниками (у разных работодателей могут вестись разные журналы).
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Кадровые документы регистрируются в установленном у работодателя порядке (если таковой установлен). Например, заявление может регистрироваться в журнале регистрации заявлений, а соглашение - в журнале регистрации договоров и соглашений с работниками или журнале регистрации соглашений к трудовым договорам с работниками (у разных работодателей могут вестись разные журналы).
Статья: Предоставление мужу ежегодного отпуска во время предоставления жене отпуска по беременности и родам
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Заявление регистрируется в установленном у работодателя порядке, например в соответствующем журнале регистрации заявлений работников.
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Заявление регистрируется в установленном у работодателя порядке, например в соответствующем журнале регистрации заявлений работников.
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)1. Получение от работника письменного заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. При необходимости работник может предъявить документы, подтверждающие его право на предоставление ОБСЗП в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ (если у работодателя они отсутствуют), или документы, подтверждающие наличие уважительных причин в случае предоставления ОБСЗП в соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК РФ. Заявление обычно регистрируется в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации заявлений работников.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)1. Получение от работника письменного заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. При необходимости работник может предъявить документы, подтверждающие его право на предоставление ОБСЗП в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ (если у работодателя они отсутствуют), или документы, подтверждающие наличие уважительных причин в случае предоставления ОБСЗП в соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК РФ. Заявление обычно регистрируется в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации заявлений работников.
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник принимается на работу не впервые и предъявил вам бумажную трудовую книжку, то проверьте, не отказался ли он ранее от ее ведения. В случае отказа не принимайте трудовую книжку. Если не отказался, примите и ведите трудовую книжку в обычном порядке, в том числе внесите запись о приеме на работу, запишите серию, номер трудовой книжки в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей. Если работник напишет заявление о переходе на электронную трудовую, действуйте, как мы рассказали выше. В частности, в бумажную трудовую внесите специальную запись. Это следует из ч. 2 - 4 ст. 66 ТК РФ, ч. 2 - 6 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, п. п. 2, 4, 35, абз. 2 п. 40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник принимается на работу не впервые и предъявил вам бумажную трудовую книжку, то проверьте, не отказался ли он ранее от ее ведения. В случае отказа не принимайте трудовую книжку. Если не отказался, примите и ведите трудовую книжку в обычном порядке, в том числе внесите запись о приеме на работу, запишите серию, номер трудовой книжки в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей. Если работник напишет заявление о переходе на электронную трудовую, действуйте, как мы рассказали выше. В частности, в бумажную трудовую внесите специальную запись. Это следует из ч. 2 - 4 ст. 66 ТК РФ, ч. 2 - 6 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, п. п. 2, 4, 35, абз. 2 п. 40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Готовое решение: Как госслужащий или претендент на должность должен декларировать доходы, расходы и имущество
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем учитывать правоприменительную практику в случае, когда госслужащий не может по объективным и уважительным причинам представить сведения о доходах, расходах, имуществе супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Минтруд России в Обзоре привел алгоритм действий в этой ситуации, алгоритм действий при поступлении заявления госслужащего о невозможности представить такие сведения, форму данного документа и форму журнала регистрации заявлений.
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем учитывать правоприменительную практику в случае, когда госслужащий не может по объективным и уважительным причинам представить сведения о доходах, расходах, имуществе супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Минтруд России в Обзоре привел алгоритм действий в этой ситуации, алгоритм действий при поступлении заявления госслужащего о невозможности представить такие сведения, форму данного документа и форму журнала регистрации заявлений.
Статья: Личные дела обучающихся и студентов: состав и порядок ведения
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с п. п. 22, 23, 24, 26, 29 Порядка приема на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, утв. Приказом Минпросвещения России от 02.09.2020 N 458 (далее - Порядок приема в образовательную организацию), поступление ребенка в соответствующую образовательную организацию сопровождается представлением заявления о поступлении и прилагаемых к нему документов, которые регистрируются в журнале приема заявлений.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с п. п. 22, 23, 24, 26, 29 Порядка приема на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, утв. Приказом Минпросвещения России от 02.09.2020 N 458 (далее - Порядок приема в образовательную организацию), поступление ребенка в соответствующую образовательную организацию сопровождается представлением заявления о поступлении и прилагаемых к нему документов, которые регистрируются в журнале приема заявлений.