Заявление в декрет по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление в декрет по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оформить и оплатить отпуск по беременности и родам внутреннему совместителю?
(Консультация эксперта, 2026)Внутреннему совместителю оформляется отпуск по беременности и родам на основании заявления и листка нетрудоспособности.
(Консультация эксперта, 2026)Внутреннему совместителю оформляется отпуск по беременности и родам на основании заявления и листка нетрудоспособности.
Статья: Трудовые отношения с совместителями: типичные ошибки
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Автоматическое предоставление отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком внутреннему совместителю без заявления - ошибка.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Автоматическое предоставление отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком внутреннему совместителю без заявления - ошибка.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)Справка может содержать эти сведения, если другая информация о работе заявителя в архиве отсутствует или заявитель указывает в заявлении на их необходимость (либо для подтверждения льготного стажа). В таком случае, например, период нахождения в декретном отпуске подтверждается приказами об отпуске по уходу за ребенком, сведениями из личной карточки (ф. Т-2), личного дела.
(разработаны ВНИИДАД)Справка может содержать эти сведения, если другая информация о работе заявителя в архиве отсутствует или заявитель указывает в заявлении на их необходимость (либо для подтверждения льготного стажа). В таком случае, например, период нахождения в декретном отпуске подтверждается приказами об отпуске по уходу за ребенком, сведениями из личной карточки (ф. Т-2), личного дела.
Вопрос: Об оформлении отпуска по беременности и родам по месту совместительства позднее, чем по основному месту работы.
(Письмо Роструда от 06.07.2023 N ПГ/13721-6-1)Таким образом, полагаем, что для предоставления отпуска по беременности и родам необходимо волеизъявление женщины, выраженное в ее письменном заявлении. При этом работодатель обязан предоставить такой отпуск с даты, указанной в заявлении работницы, но в пределах периода, указанного в соответствующем листке нетрудоспособности. Указанный порядок применяется как при предоставлении отпуска по беременности и родам по основному месту работы, так и по совместительству.
(Письмо Роструда от 06.07.2023 N ПГ/13721-6-1)Таким образом, полагаем, что для предоставления отпуска по беременности и родам необходимо волеизъявление женщины, выраженное в ее письменном заявлении. При этом работодатель обязан предоставить такой отпуск с даты, указанной в заявлении работницы, но в пределах периода, указанного в соответствующем листке нетрудоспособности. Указанный порядок применяется как при предоставлении отпуска по беременности и родам по основному месту работы, так и по совместительству.
Статья: Новости от 04.08.2023
("Главная книга", 2023, N 16)Это правило применяется при предоставлении отпуска по БиР как по основному месту работы, так и на работе по совместительству. Соответственно, периоды декретного отпуска на основной и дополнительной работе могут не совпадать, и это нормально.
("Главная книга", 2023, N 16)Это правило применяется при предоставлении отпуска по БиР как по основному месту работы, так и на работе по совместительству. Соответственно, периоды декретного отпуска на основной и дополнительной работе могут не совпадать, и это нормально.
Статья: Подача подраздела 1.2 формы ЕФС-1 в межотчетный период: есть изменения
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 3)...подача заявления на декретный или "детский" отпуск не сопровождается назначением пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком? Возможна такая ситуация: пособие выплачивает только основной работодатель, а в декретный или "детский" отпуск сотрудница уходит и по месту работы по совместительству. Кто должен подать в СФР подраздел 1.2?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 3)...подача заявления на декретный или "детский" отпуск не сопровождается назначением пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком? Возможна такая ситуация: пособие выплачивает только основной работодатель, а в декретный или "детский" отпуск сотрудница уходит и по месту работы по совместительству. Кто должен подать в СФР подраздел 1.2?
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)Даты отпуска по беременности и родам по основному месту работы и по месту работы по совместительству могут не совпадать. Вы обязаны предоставить такой отпуск с даты, указанной в заявлении работницы, но в пределах периода, указанного в соответствующем листке нетрудоспособности. На это указал Роструд в Письме от 06.07.2023 N ПГ/13721-6-1.
(КонсультантПлюс, 2026)Даты отпуска по беременности и родам по основному месту работы и по месту работы по совместительству могут не совпадать. Вы обязаны предоставить такой отпуск с даты, указанной в заявлении работницы, но в пределах периода, указанного в соответствующем листке нетрудоспособности. На это указал Роструд в Письме от 06.07.2023 N ПГ/13721-6-1.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Уральского округа от 06.06.2025 по делу N А47-15020/2022 <Когда СФР не вправе отказывать работодателю в возмещении расходов>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)- если работница трудилась по совместительству, а пособие назначено по одному из последних мест работы, нужна справка с места работы у другого работодателя для подтверждения, что там пособие не выплачивалось;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)- если работница трудилась по совместительству, а пособие назначено по одному из последних мест работы, нужна справка с места работы у другого работодателя для подтверждения, что там пособие не выплачивалось;
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)В зависимости от того, по каким местам работы работница - внешний совместитель обратилась с документами для получения пособия, она должна помимо заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам подать следующие документы (сведения) (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 19 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, п. 12 Правил получения СФР сведений):
(КонсультантПлюс, 2026)В зависимости от того, по каким местам работы работница - внешний совместитель обратилась с документами для получения пособия, она должна помимо заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам подать следующие документы (сведения) (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 19 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, п. 12 Правил получения СФР сведений):
Вопрос: Какие документы надо представить для оформления отпуска по беременности и родам на работе по внешнему совместительству, если работница обратилась за пособием только по основному месту работы?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, для оформления отпуска по беременности и родам на работе по внешнему совместительству, если работница обратилась за пособием только по основному месту работы, ей нужно представить заявление о предоставлении отпуска, а также в общем случае рекомендуется сообщить номер электронного больничного листа.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, для оформления отпуска по беременности и родам на работе по внешнему совместительству, если работница обратилась за пособием только по основному месту работы, ей нужно представить заявление о предоставлении отпуска, а также в общем случае рекомендуется сообщить номер электронного больничного листа.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;