Заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком в связи с отпуском по беременности и родам

Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком в связи с отпуском по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком в связи с отпуском по беременности и родам

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком в связи с отпуском по беременности и родам

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: С какой даты нужно предоставить отпуск по беременности и родам и оформить приказы, если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по октябрь 2020 г., 08.05.2020 принесла больничный лист по беременности и родам, открытый с 04.05.2020?
(Консультация эксперта, 2020)
При этом в общем случае предоставление отпуска по беременности и родам задним числом законом не предусмотрено. По нашему мнению, издать приказ необходимо в день представления работницей заявления о прерывании отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам. К тому же возможны варианты с более поздним изданием приказа, если работница указывает в заявлении более позднюю дату ухода в отпуск по беременности и родам.

Нормативные акты: Заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком в связи с отпуском по беременности и родам

"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)
21 августа 2014 г. И. обратилась к представителю нанимателя с заявлением о прерывании отпуска по уходу за ребенком с 8 августа 2014 г. В этот же день представителем нанимателя был издан приказ, согласно которому И. надлежит считать приступившей к исполнению должностных обязанностей с 8 августа 2014 г. Также 21 августа 2014 г. И. обратилась к представителю нанимателя с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам с 8 августа 2014 г.