Заявление о переносе отпуска в связи с декретом
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о переносе отпуска в связи с декретом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)В любом случае дата окончания отпуска по беременности и родам не может быть "перенесена" и соответствует дате, указанной в листке нетрудоспособности. Таким образом, если отпуск по беременности и родам в соответствии с заявлением работницы предоставлен с более поздней по сравнению с указанной в листке нетрудоспособности даты, то продолжительность отпуска уменьшается.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)В любом случае дата окончания отпуска по беременности и родам не может быть "перенесена" и соответствует дате, указанной в листке нетрудоспособности. Таким образом, если отпуск по беременности и родам в соответствии с заявлением работницы предоставлен с более поздней по сравнению с указанной в листке нетрудоспособности даты, то продолжительность отпуска уменьшается.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 15.12.2022 N 2310 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)Таким образом, если дата начала отпуска по беременности и родам приходится на период ежегодного оплачиваемого отпуска, то ежегодный отпуск должен быть либо продлен на число календарных дней нетрудоспособности работника, либо перенесен на другой срок. Основанием для продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска будут являться заявление работницы и листок нетрудоспособности.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)Таким образом, если дата начала отпуска по беременности и родам приходится на период ежегодного оплачиваемого отпуска, то ежегодный отпуск должен быть либо продлен на число календарных дней нетрудоспособности работника, либо перенесен на другой срок. Основанием для продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска будут являться заявление работницы и листок нетрудоспособности.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- работнику - в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя;
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- работнику - в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя;