Заявление на выплату заработной платы раньше срока
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на выплату заработной платы раньше срока (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа в выходные и праздничные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)К. обратился... с заявлением о произведении оплаты в двойном размере за ранее отработанное время в выходные и нерабочие праздничные дни, в удовлетворении которого ему отказано.
(КонсультантПлюс, 2025)К. обратился... с заявлением о произведении оплаты в двойном размере за ранее отработанное время в выходные и нерабочие праздничные дни, в удовлетворении которого ему отказано.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.06.2024 по делу N 88-10376/2024 (УИД 74RS0001-01-2022-006763-22)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О компенсации за неиспользованный отпуск; 4) Об обязании произвести отчисления в фонды и предоставить сведения; 5) О компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 6) О компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что отношения по выполнению им обязанностей технического директора отвечают признакам трудовых, однако увольнение оформлено не было, расчет по заработной плате не произведен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) - 6) Дело в части направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.В исковом заявлении Р. указывал на то, что ему работодателями не была выплачена заработная плата в полном размере за ноябрь 2021 года и сентябрь 2022 года; частично за декабрь 2021 года, январь 2022 года, февраль 2022 года. Доводы истца судами обеих инстанций не проверены. Между тем выплата заработной платы с просрочкой может предполагать погашение перед работником задолженности по заработной плате за ранее отработанное время, однако выплата заработной платы ранее установленных сроков не свидетельствует о том, что зарплата работнику выплачена на будущее время.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О компенсации за неиспользованный отпуск; 4) Об обязании произвести отчисления в фонды и предоставить сведения; 5) О компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 6) О компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что отношения по выполнению им обязанностей технического директора отвечают признакам трудовых, однако увольнение оформлено не было, расчет по заработной плате не произведен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) - 6) Дело в части направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.В исковом заявлении Р. указывал на то, что ему работодателями не была выплачена заработная плата в полном размере за ноябрь 2021 года и сентябрь 2022 года; частично за декабрь 2021 года, январь 2022 года, февраль 2022 года. Доводы истца судами обеих инстанций не проверены. Между тем выплата заработной платы с просрочкой может предполагать погашение перед работником задолженности по заработной плате за ранее отработанное время, однако выплата заработной платы ранее установленных сроков не свидетельствует о том, что зарплата работнику выплачена на будущее время.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли работодатель по просьбе работника выплатить зарплату раньше установленного срока выплаты?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Выплата заработной платы раньше установленного срока может быть признана нарушением норм трудового законодательства.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Выплата заработной платы раньше установленного срока может быть признана нарушением норм трудового законодательства.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 5)О выплате заработной платы раньше установленного срока
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 5)О выплате заработной платы раньше установленного срока
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)Выплата зарплаты за первую половину месяца (аванса) раньше срока законодательством не предусмотрена. Такое перечисление может стать нарушением правила, по которому она выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Вы не вправе устанавливать (в том числе на основании заявления работника) сроки выплаты, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ (Письмо Роструда от 30.05.2012 N ПГ/4067-6-1). Перечислить аванс досрочно можно, только если для этого есть основания.
(КонсультантПлюс, 2025)Выплата зарплаты за первую половину месяца (аванса) раньше срока законодательством не предусмотрена. Такое перечисление может стать нарушением правила, по которому она выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Вы не вправе устанавливать (в том числе на основании заявления работника) сроки выплаты, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ (Письмо Роструда от 30.05.2012 N ПГ/4067-6-1). Перечислить аванс досрочно можно, только если для этого есть основания.
Типовая ситуация: Можно ли выплачивать зарплату раньше срока (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Однако лучше этого не делать, так как если выплатить одну зарплату раньше срока, а следующую - в срок, то интервал между выплатами составит более половины месяца, что противоречит требованиям ст. 136 ТК РФ. Кроме того, в случае когда работник не отработает зарплату, выплаченную за еще не отработанное время, удержать неотработанную сумму можно будет только по его заявлению.
(Издательство "Главная книга", 2025)Однако лучше этого не делать, так как если выплатить одну зарплату раньше срока, а следующую - в срок, то интервал между выплатами составит более половины месяца, что противоречит требованиям ст. 136 ТК РФ. Кроме того, в случае когда работник не отработает зарплату, выплаченную за еще не отработанное время, удержать неотработанную сумму можно будет только по его заявлению.