Заявление на выходные дни ребенок инвалид
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на выходные дни ребенок инвалид (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами >>>
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как должно быть составлено заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как должно быть составлено заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом (до 31.08.2023 включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)3. Как должно быть составлено заявление на предоставление дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2023)3. Как должно быть составлено заявление на предоставление дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями Получение заявления о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
Готовое решение: Как оплатить дополнительные выходные (дни отдыха) по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2025)Работница обратилась с заявлением о предоставлении ей в октябре 2025 г. четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом (14 - 17 октября). К заявлению она приложила справку с места работы супруга о том, что в этом месяце ему не предоставлялись такие выходные дни.
(КонсультантПлюс, 2025)Работница обратилась с заявлением о предоставлении ей в октябре 2025 г. четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом (14 - 17 октября). К заявлению она приложила справку с места работы супруга о том, что в этом месяце ему не предоставлялись такие выходные дни.
Вопрос: Работодатель требует от работника указывать СНИЛС ребенка в заявлении о предоставлении дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Правомерно ли требование работодателя?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работодатель требует от работника указывать СНИЛС ребенка в заявлении о предоставлении дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Правомерно ли требование работодателя?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работодатель требует от работника указывать СНИЛС ребенка в заявлении о предоставлении дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Правомерно ли требование работодателя?
Вопрос: Переносятся или продлеваются предоставленные работнику по его заявлению 12 дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, если на эти дни он направлен на военные сборы?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Переносятся или продлеваются предоставленные работнику по его заявлению 12 дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, если на эти дни он направлен на военные сборы?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Переносятся или продлеваются предоставленные работнику по его заявлению 12 дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, если на эти дни он направлен на военные сборы?
Ситуация: Какие льготы и гарантии предусмотрены для лиц, осуществляющих уход за инвалидами, в том числе для родителей детей-инвалидов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. При этом однократно в течение календарного года допускается использование до 24 таких дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных дней, право на получение которых имеет родитель (опекун, попечитель) в текущем году. Каждый такой день оплачивается в размере среднего его заработка. При суммированном учете рабочего времени выходные дни оплачиваются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, умноженного на количество используемых выходных дней (ст. 262 ТК РФ; п. 18 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. При этом однократно в течение календарного года допускается использование до 24 таких дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных дней, право на получение которых имеет родитель (опекун, попечитель) в текущем году. Каждый такой день оплачивается в размере среднего его заработка. При суммированном учете рабочего времени выходные дни оплачиваются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, умноженного на количество используемых выходных дней (ст. 262 ТК РФ; п. 18 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714).
Вопрос: Работник организации в феврале 2024 г. написал заявление о предоставлении четырех выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Мать ребенка работает и получает ежемесячное пособие по уходу за этим ребенком. Обязана ли организация предоставить выходные дни и получит ли возмещение расходов от СФР?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник организации в феврале 2024 г. написал заявление о предоставлении четырех выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Мать ребенка работает и получает ежемесячное пособие по уходу за этим ребенком. Обязана ли организация предоставить выходные дни и получит ли возмещение расходов от СФР?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник организации в феврале 2024 г. написал заявление о предоставлении четырех выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Мать ребенка работает и получает ежемесячное пособие по уходу за этим ребенком. Обязана ли организация предоставить выходные дни и получит ли возмещение расходов от СФР?
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 19.12.2023 N ПГ/26457-6-1 <Нужно ли представлять справку с места работы другого родителя о неиспользовании дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, если второй родитель не осуществляет уход за ребенком>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)- заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Форма заявления о предоставлении дополнительных выходных дней с 1 сентября 2023 года утверждена Приказом Минтруда России от 19.06.2023 N 516н;
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)- заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Форма заявления о предоставлении дополнительных выходных дней с 1 сентября 2023 года утверждена Приказом Минтруда России от 19.06.2023 N 516н;