Заявление на выходное пособие
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на выходное пособие (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Взыскание выходного пособия
(КонсультантПлюс, 2025)В кассационной жалобе представитель ПАО... указывает на то, что... приобретенное за счет другого лица без каких-либо на то оснований имущество является неосновательным обогащением и подлежит возврату, в том числе когда такое обогащение является результатом поведения самого потерпевшего, материалами дела подтверждено, что Ш. перечислены денежные средства на основании ее заявления, законных оснований для сбережения сумм выходного пособия... не имеется...
(КонсультантПлюс, 2025)В кассационной жалобе представитель ПАО... указывает на то, что... приобретенное за счет другого лица без каких-либо на то оснований имущество является неосновательным обогащением и подлежит возврату, в том числе когда такое обогащение является результатом поведения самого потерпевшего, материалами дела подтверждено, что Ш. перечислены денежные средства на основании ее заявления, законных оснований для сбережения сумм выходного пособия... не имеется...
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 134 "Очередность удовлетворения требований кредиторов" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Арбитражный управляющий обратился в суд с заявлением об изменении очередности удовлетворения требований кредиторов. Предметом судебного разбирательства стал вопрос о приоритетности погашения требований по выплате работникам заработной платы и выходных пособий перед требованием ФНС России об уплате НДФЛ и страховых взносов. Свою позицию арбитражный управляющий подкрепил ссылками на проект Федерального закона N 532703-8, которым вносятся изменения в Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". Согласно п. 2 ст. 1 данного проекта предлагается внести положение, в соответствии с которым требования о выплате выходных пособий и оплате труда удовлетворяются преимущественно перед требованиями об уплате удержанных должником сумм НДФЛ и об уплате страховых взносов. Суд отклонил данную ссылку, поскольку проекты федеральных законов не имеют юридической силы. Суд указал, что требование по уплате НДФЛ и страховых взносов является производным требованием от выплаты заработной платы, в связи с чем оба требования относятся к одной очереди. Отступление от удовлетворения требований одной очереди в календарном порядке допускается лишь в исключительных случаях. При этом бремя доказывания наличия исключительности случая возлагается на арбитражного управляющего, который не доказал наличие указанных обстоятельств.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Арбитражный управляющий обратился в суд с заявлением об изменении очередности удовлетворения требований кредиторов. Предметом судебного разбирательства стал вопрос о приоритетности погашения требований по выплате работникам заработной платы и выходных пособий перед требованием ФНС России об уплате НДФЛ и страховых взносов. Свою позицию арбитражный управляющий подкрепил ссылками на проект Федерального закона N 532703-8, которым вносятся изменения в Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". Согласно п. 2 ст. 1 данного проекта предлагается внести положение, в соответствии с которым требования о выплате выходных пособий и оплате труда удовлетворяются преимущественно перед требованиями об уплате удержанных должником сумм НДФЛ и об уплате страховых взносов. Суд отклонил данную ссылку, поскольку проекты федеральных законов не имеют юридической силы. Суд указал, что требование по уплате НДФЛ и страховых взносов является производным требованием от выплаты заработной платы, в связи с чем оба требования относятся к одной очереди. Отступление от удовлетворения требований одной очереди в календарном порядке допускается лишь в исключительных случаях. При этом бремя доказывания наличия исключительности случая возлагается на арбитражного управляющего, который не доказал наличие указанных обстоятельств.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности увольнения сотрудников в связи с переездом работодателя в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)В случае отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем предусмотрено специальное основание увольнения. Для увольнения по этому основанию, в частности, рекомендуем письменно зафиксировать отказ работника от перевода. Например, попросите его написать соответствующее заявление. Выплатите работнику выходное пособие при увольнении, как правило, в размере двухнедельного среднего заработка. В остальном оформляйте такое увольнение и производите расчет в общем порядке.
(КонсультантПлюс, 2025)В случае отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем предусмотрено специальное основание увольнения. Для увольнения по этому основанию, в частности, рекомендуем письменно зафиксировать отказ работника от перевода. Например, попросите его написать соответствующее заявление. Выплатите работнику выходное пособие при увольнении, как правило, в размере двухнедельного среднего заработка. В остальном оформляйте такое увольнение и производите расчет в общем порядке.
Типовая ситуация: Выплаты при сокращении: расчет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на выплату выходного пособия за второй месяц
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на выплату выходного пособия за второй месяц
Нормативные акты
Статья: Автосборка - компенсации работникам закрытых производств
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2022, N 7)Истица была ознакомлена с приказом об увольнении в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Подав исковое заявление, истица считает, что имеет право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка и среднего заработка на период увольнения за два месяца. Полагает, что простой вызван причинами не временного характера, а постоянного, так как деятельность структурного подразделения завода по производству "Шевроле Авео" была не приостановлена, а прекращена.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2022, N 7)Истица была ознакомлена с приказом об увольнении в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Подав исковое заявление, истица считает, что имеет право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка и среднего заработка на период увольнения за два месяца. Полагает, что простой вызван причинами не временного характера, а постоянного, так как деятельность структурного подразделения завода по производству "Шевроле Авео" была не приостановлена, а прекращена.
Статья: Применение судами принципов трудового права при разрешении индивидуальных трудовых споров
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Нередко в спорах, связанных с взысканием с работодателя не выплаченного работнику при увольнении выходного пособия, предусмотренного трудовым договором или соглашением о расторжении трудового договора, суды усматривают признаки злоупотребления правом обеими сторонами трудового договора, отказывая тем самым работнику в удовлетворении его заявления. Особенно это характерно в ситуациях, когда размер выходного пособия превышает три средних месячных заработка работника.
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Нередко в спорах, связанных с взысканием с работодателя не выплаченного работнику при увольнении выходного пособия, предусмотренного трудовым договором или соглашением о расторжении трудового договора, суды усматривают признаки злоупотребления правом обеими сторонами трудового договора, отказывая тем самым работнику в удовлетворении его заявления. Особенно это характерно в ситуациях, когда размер выходного пособия превышает три средних месячных заработка работника.
Статья: Остановка деятельности компании: а как же кадры?
(Алистархов В., Соколова В.)
("Трудовое право", 2022, N 9)Если по истечении месяца с момента увольнения работник окажется нетрудоустроенным или трудоустроится в течение второго месяца, он вправе обратиться к работодателю с трудовой книжкой, демонстрирующей данный факт, и заявлением о выплате ему выходного пособия за второй месяц полностью или его части пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
(Алистархов В., Соколова В.)
("Трудовое право", 2022, N 9)Если по истечении месяца с момента увольнения работник окажется нетрудоустроенным или трудоустроится в течение второго месяца, он вправе обратиться к работодателю с трудовой книжкой, демонстрирующей данный факт, и заявлением о выплате ему выходного пособия за второй месяц полностью или его части пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 20.05.2025 N 03-04-06/49109 <Как определить средний заработок для освобождения от НДФЛ выплат при увольнении?>
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)Однако отсутствуют четкие нормы, регулирующие такую замену. Если работница в расчетном периоде находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, работодатель должен, не дожидаясь заявления работника, использовать для расчета необлагаемого размера выходного пособия те годы, когда заработок был максимальным, учитывая возможность замены только на предшествующий год.
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)Однако отсутствуют четкие нормы, регулирующие такую замену. Если работница в расчетном периоде находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, работодатель должен, не дожидаясь заявления работника, использовать для расчета необлагаемого размера выходного пособия те годы, когда заработок был максимальным, учитывая возможность замены только на предшествующий год.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работницы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)По заявлению работницы вам потребуется выдать ей справку о сумме ее средней месячной зарплаты. На основании этой справки для представления по месту службы ее супруга ей рассчитают выходное пособие.
(КонсультантПлюс, 2025)По заявлению работницы вам потребуется выдать ей справку о сумме ее средней месячной зарплаты. На основании этой справки для представления по месту службы ее супруга ей рассчитают выходное пособие.