Заявление на удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как вернуть излишне выплаченную зарплату
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на возврат излишне выплаченной заработной платы
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на возврат излишне выплаченной заработной платы
Готовое решение: Как учесть исправление ошибки, которая привела к излишней выплате заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)Предложите работнику добровольно вернуть излишне выплаченную ему сумму или написать заявление об удержании долга из заработной платы, если обнаружены ошибки, которые не относятся к счетным.
(КонсультантПлюс, 2025)Предложите работнику добровольно вернуть излишне выплаченную ему сумму или написать заявление об удержании долга из заработной платы, если обнаружены ошибки, которые не относятся к счетным.
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если решено перенести отпуск, а не продлить, то нужно произвести перерасчет уже выплаченных отпускных (Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899). Излишне выплаченную сумму отпускных в счет выплаты пособия по временной нетрудоспособности зачесть нельзя.
(КонсультантПлюс, 2025)Если решено перенести отпуск, а не продлить, то нужно произвести перерасчет уже выплаченных отпускных (Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899). Излишне выплаченную сумму отпускных в счет выплаты пособия по временной нетрудоспособности зачесть нельзя.
Статья: Важные нюансы получения налоговых вычетов по НДФЛ у работодателя
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Например, первый ребенок родился в сентябре 2022 года, а работник принес свидетельство о рождении и подал заявление в октябре 2023 года. Бухгалтер должен пересчитать НДФЛ за 2023 год - с января по сентябрь.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Например, первый ребенок родился в сентябре 2022 года, а работник принес свидетельство о рождении и подал заявление в октябре 2023 года. Бухгалтер должен пересчитать НДФЛ за 2023 год - с января по сентябрь.
Готовое решение: Налоговая реконструкция
(КонсультантПлюс, 2025)При переквалификации ГПД, заключенного работодателем с работником (как с самозанятым), в трудовой договор, суммы НПД, уплаченного работником, при расчете НДФЛ налоговый орган не учитывает. Это связано с тем, что работодатель, как налоговый агент, не может распоряжаться средствами, выплаченными в качестве дохода (зарплаты) работнику. В данном случае налоговый агент, который не исчислил, не удержал и не перечислил НДФЛ, уплачивает его из своих средств. Переплату НПД налоговый орган может вернуть или зачесть только по заявлению работника (п. 8 Обзора правовых позиций КС РФ и ВС РФ по вопросам налогообложения за I квартал 2025 г., направленного Письмом ФНС России от 24.06.2025 N БВ-4-7/6081@, Определение Верховного Суда РФ от 03.02.2025 N 309-ЭС24-20306).
(КонсультантПлюс, 2025)При переквалификации ГПД, заключенного работодателем с работником (как с самозанятым), в трудовой договор, суммы НПД, уплаченного работником, при расчете НДФЛ налоговый орган не учитывает. Это связано с тем, что работодатель, как налоговый агент, не может распоряжаться средствами, выплаченными в качестве дохода (зарплаты) работнику. В данном случае налоговый агент, который не исчислил, не удержал и не перечислил НДФЛ, уплачивает его из своих средств. Переплату НПД налоговый орган может вернуть или зачесть только по заявлению работника (п. 8 Обзора правовых позиций КС РФ и ВС РФ по вопросам налогообложения за I квартал 2025 г., направленного Письмом ФНС России от 24.06.2025 N БВ-4-7/6081@, Определение Верховного Суда РФ от 03.02.2025 N 309-ЭС24-20306).
Статья: Работник идет в отпуск с 1-го числа месяца: как это скажется на зарплатных налогах и не только
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 14)Отпускные к уменьшению могут получиться по разным причинам. Допустим, работник перед отпуском заболел как раз на 3 дня (28 - 30 июня) и переносить отпуск ему не придется. За первые 3 календарных дня ему положено пособие по болезни за счет средств работодателя <15>. В связи с этим при исчислении среднего заработка для отпускных из расчетного периода надо исключить как время нетрудоспособности (28 - 30 июня), так и начисленные за это время суммы <16>. И возможно, получится, что работнику выплатили отпускные больше, чем должны.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 14)Отпускные к уменьшению могут получиться по разным причинам. Допустим, работник перед отпуском заболел как раз на 3 дня (28 - 30 июня) и переносить отпуск ему не придется. За первые 3 календарных дня ему положено пособие по болезни за счет средств работодателя <15>. В связи с этим при исчислении среднего заработка для отпускных из расчетного периода надо исключить как время нетрудоспособности (28 - 30 июня), так и начисленные за это время суммы <16>. И возможно, получится, что работнику выплатили отпускные больше, чем должны.
Статья: Переплата отпускных: как вернуть?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Если сотрудник согласится добровольно вернуть сумму переплаченных ему отпускных, бухгалтеру нужно получить от него письменное заявление. В нем работник должен указать, что он согласен вернуть работодателю сумму неотработанных отпускных путем удержания из текущей заработной платы.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Если сотрудник согласится добровольно вернуть сумму переплаченных ему отпускных, бухгалтеру нужно получить от него письменное заявление. В нем работник должен указать, что он согласен вернуть работодателю сумму неотработанных отпускных путем удержания из текущей заработной платы.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Работник может добровольно перечислить излишне выплаченную сумму отпускных на банковский счет организации или вернуть ее в кассу организации либо написать заявление об удержании данной суммы из заработной платы. Так или иначе, работодателю целесообразно при отзыве работника из отпуска получить согласие работника на добровольный возврат суммы отпускных за неиспользованные дни отпуска или на зачет отпускных в счет заработной платы".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Работник может добровольно перечислить излишне выплаченную сумму отпускных на банковский счет организации или вернуть ее в кассу организации либо написать заявление об удержании данной суммы из заработной платы. Так или иначе, работодателю целесообразно при отзыве работника из отпуска получить согласие работника на добровольный возврат суммы отпускных за неиспользованные дни отпуска или на зачет отпускных в счет заработной платы".
Готовое решение: Как уволить работницу по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнице перед отпуском по беременности и родам был предоставлен ежегодный отпуск авансом, вы можете удержать излишне выплаченные отпускные (за неотработанные дни отпуска). При этом размер удержаний не может превышать 20% от суммы зарплаты, выплачиваемой при увольнении.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнице перед отпуском по беременности и родам был предоставлен ежегодный отпуск авансом, вы можете удержать излишне выплаченные отпускные (за неотработанные дни отпуска). При этом размер удержаний не может превышать 20% от суммы зарплаты, выплачиваемой при увольнении.
Статья: Учреждение устранило нарушение, но штрафа избежать не удалось
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 4)Учреждение в ходе контрольного мероприятия на основании заявления ведущего специалиста издало приказ об удержании из заработной платы указанного работника переплаты в размере 1 288,35 руб. Департамент указал, что издание учреждением такого приказа не отменяет факт неправомерного начисления и выплаты премии за декабрь 2022 года ведущему специалисту. Следовательно, учреждением в нарушение ч. 1 ст. 78.1 БК РФ допущено нецелевое расходование средств бюджета субъекта РФ на выплату премии работнику за декабрь 2022 года в размере 1 677,43 руб. за счет средств субсидии на выполнение государственного задания.
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 4)Учреждение в ходе контрольного мероприятия на основании заявления ведущего специалиста издало приказ об удержании из заработной платы указанного работника переплаты в размере 1 288,35 руб. Департамент указал, что издание учреждением такого приказа не отменяет факт неправомерного начисления и выплаты премии за декабрь 2022 года ведущему специалисту. Следовательно, учреждением в нарушение ч. 1 ст. 78.1 БК РФ допущено нецелевое расходование средств бюджета субъекта РФ на выплату премии работнику за декабрь 2022 года в размере 1 677,43 руб. за счет средств субсидии на выполнение государственного задания.