Заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Оплата проезда в отпуск госслужащим
(КонсультантПлюс, 2025)...Отказывая в удовлетворении исковых требований Л. о взыскании выплачиваемой к отпуску средней стоимости проезда... суд... исходил из того, что предоставление отпусков государственным гражданским служащим производится в силу положений п. 9 ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ... в соответствии с графиком отпусков и на основании заявления государственного служащего. Учитывая, что в графике отпусков... Л. отсутствует, при увольнении истцу выплачена компенсация за неиспользованные отпуска... с заявлением о предоставлении отпуска истец не обращался, суд... пришел к выводу об отсутствии оснований для признания права истца на указанные выплаты..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Отказывая в удовлетворении исковых требований Л. о взыскании выплачиваемой к отпуску средней стоимости проезда... суд... исходил из того, что предоставление отпусков государственным гражданским служащим производится в силу положений п. 9 ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ... в соответствии с графиком отпусков и на основании заявления государственного служащего. Учитывая, что в графике отпусков... Л. отсутствует, при увольнении истцу выплачена компенсация за неиспользованные отпуска... с заявлением о предоставлении отпуска истец не обращался, суд... пришел к выводу об отсутствии оснований для признания права истца на указанные выплаты..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда РФ от 18.09.2023 N 14-6/ООГ-5901 <О предоставлении работнику основного отпуска после отзыва заявления об увольнении и возврата компенсации за неиспользованную часть отпуска>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21
Вопрос: О предоставлении работнику основного отпуска после отзыва заявления об увольнении и возврата компенсации за неиспользованную часть отпуска.
(Письмо Минтруда России от 18.09.2023 N 14-6/ООГ-5901)Вопрос: Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Так как в 2023 г. он отгулял только пять дней из 28 положенных, то он получил компенсацию за неиспользованную часть основного отпуска. Уже после получения компенсации работнику пришлось отозвать заявление об увольнении и продолжить работать на том же месте. На работе считают, что поскольку он получил компенсацию, то оставшаяся часть отпуска ему не положена. Работник считает, что это не так и что он имеет право на оплачиваемый отпуск в полном размере при возврате компенсации. Может ли работник претендовать на оставшуюся часть отпуска за 2023 г.?
(Письмо Минтруда России от 18.09.2023 N 14-6/ООГ-5901)Вопрос: Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Так как в 2023 г. он отгулял только пять дней из 28 положенных, то он получил компенсацию за неиспользованную часть основного отпуска. Уже после получения компенсации работнику пришлось отозвать заявление об увольнении и продолжить работать на том же месте. На работе считают, что поскольку он получил компенсацию, то оставшаяся часть отпуска ему не положена. Работник считает, что это не так и что он имеет право на оплачиваемый отпуск в полном размере при возврате компенсации. Может ли работник претендовать на оставшуюся часть отпуска за 2023 г.?
Вопрос: О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и перечислении денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в случае отзыва работником заявления об увольнении.
(Письмо Роструда от 01.11.2023 N ПГ/23258-6-1)Вопрос: О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и перечислении денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в случае отзыва работником заявления об увольнении.
(Письмо Роструда от 01.11.2023 N ПГ/23258-6-1)Вопрос: О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и перечислении денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в случае отзыва работником заявления об увольнении.
Готовое решение: Можно ли уволить работника за самовольный уход в ежегодный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)По письменному заявлению работника перед увольнением по любому основанию, кроме тех, которые связаны с виновными действиями работника, ему могут быть предоставлены все неиспользованные отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Если работник напишет подобное заявление, то предоставление такого отпуска будет вашим правом, а не обязанностью. Соответственно, вы можете и отклонить заявление работника о предоставлении отпуска с последующим увольнением, выплатив ему компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Если в такой ситуации работник все же самовольно уйдет в отпуск, вы будет вправе уволить его за прогул (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)По письменному заявлению работника перед увольнением по любому основанию, кроме тех, которые связаны с виновными действиями работника, ему могут быть предоставлены все неиспользованные отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Если работник напишет подобное заявление, то предоставление такого отпуска будет вашим правом, а не обязанностью. Соответственно, вы можете и отклонить заявление работника о предоставлении отпуска с последующим увольнением, выплатив ему компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Если в такой ситуации работник все же самовольно уйдет в отпуск, вы будет вправе уволить его за прогул (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Статья: Компенсацию за отпуск выплатили, а работник передумал увольняться
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 49)Роструд в письме от 01.11.2023 N ПГ/23258-6-1 рассказал о предоставлении очередного отпуска работнику, который отозвал свое заявление об увольнении, но уже получил компенсацию за неиспользованный отпуск.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 49)Роструд в письме от 01.11.2023 N ПГ/23258-6-1 рассказал о предоставлении очередного отпуска работнику, который отозвал свое заявление об увольнении, но уже получил компенсацию за неиспользованный отпуск.
Готовое решение: Как уволить работницу по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение по собственному желанию в последний день отпуска по беременности и родам производите в общем порядке, изложенном в настоящем материале. Специальный порядок для случая, когда день увольнения по данному основанию приходится именно на последний день отпуска по беременности и родам, законом не предусмотрен. Учтите при этом общие для увольнения по собственному желанию во время отпуска по беременности и родам особенности, в частности связанные с подачей заявления об увольнении, расчетом компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (по этим вопросам см. разд. 2.1, 2.2 настоящего материала).
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение по собственному желанию в последний день отпуска по беременности и родам производите в общем порядке, изложенном в настоящем материале. Специальный порядок для случая, когда день увольнения по данному основанию приходится именно на последний день отпуска по беременности и родам, законом не предусмотрен. Учтите при этом общие для увольнения по собственному желанию во время отпуска по беременности и родам особенности, в частности связанные с подачей заявления об увольнении, расчетом компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (по этим вопросам см. разд. 2.1, 2.2 настоящего материала).
Статья: Новости от 17.11.2023
("Главная книга", 2023, N 23)Сотрудник написал заявление об увольнении, получил компенсацию за неиспользованный отпуск, а потом увольнительное заявление отозвал. Может ли работодатель удержать у него отпускную компенсацию и как теперь предоставить такому сотруднику очередной отпуск?
("Главная книга", 2023, N 23)Сотрудник написал заявление об увольнении, получил компенсацию за неиспользованный отпуск, а потом увольнительное заявление отозвал. Может ли работодатель удержать у него отпускную компенсацию и как теперь предоставить такому сотруднику очередной отпуск?