Заявление на индексацию заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на индексацию заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Внеплановая проверка ГИТ: основания и порядок проведения
(КонсультантПлюс, 2025)"...в ГИТ г. ...поступило коллективное заявление... о нарушении трудовых прав работников в части внесения изменений в трудовые договоры работников в связи со сменой наименования юридического лица, нарушения трудового договора и коллективного договора, системы оплаты труда, оплаты труда (в том числе индексации заработной платы), сокращения работников, режима труда и отдыха.
(КонсультантПлюс, 2025)"...в ГИТ г. ...поступило коллективное заявление... о нарушении трудовых прав работников в части внесения изменений в трудовые договоры работников в связи со сменой наименования юридического лица, нарушения трудового договора и коллективного договора, системы оплаты труда, оплаты труда (в том числе индексации заработной платы), сокращения работников, режима труда и отдыха.
Апелляционное определение Московского областного суда от 24.07.2024 по делу N 33-26415/2024 (УИД 50RS0031-01-2023-021248-19)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным увольнения по собственному желанию; 2) О восстановлении на работе; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) Об индексации; 5) О взыскании компенсации; 6) О взыскании бонусов.
Обстоятельства: Работником было добровольно и осознанно принято решение об увольнении, лично написано и подано заявление об увольнении, работник в течение двух недель не воспользовался своим правом отозвать заявление на увольнение по собственному желанию.
Решение: Отказано.В данном случае Г. в нарушение требований ч. 1 ст. 56 ГПК РФ не представлено каких-либо доказательств, свидетельствующих об оказании работодателем на нее давления при подаче заявления об увольнении. Не индексация заработной платы сама по себе не может являться подтверждением оказания давления на работника со стороны работодателя.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным увольнения по собственному желанию; 2) О восстановлении на работе; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) Об индексации; 5) О взыскании компенсации; 6) О взыскании бонусов.
Обстоятельства: Работником было добровольно и осознанно принято решение об увольнении, лично написано и подано заявление об увольнении, работник в течение двух недель не воспользовался своим правом отозвать заявление на увольнение по собственному желанию.
Решение: Отказано.В данном случае Г. в нарушение требований ч. 1 ст. 56 ГПК РФ не представлено каких-либо доказательств, свидетельствующих об оказании работодателем на нее давления при подаче заявления об увольнении. Не индексация заработной платы сама по себе не может являться подтверждением оказания давления на работника со стороны работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Могу ли я обратиться в государственную инспекцию труда после даты увольнения в связи с нарушением работодателем трудового законодательства? До даты увольнения я обратилась к работодателю с заявлением об индексации заработной платы, но он уклонился от ответа и не выполнил обязательство. Или нужно обращаться в суд?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Индексация зарплаты. Как организации сделать это с выгодой для себя?
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)По мнению М., отсутствие ежегодной индексации заработной платы работникам АО "Т" нарушает не только условия п. 6.4 коллективного договора, но и требования трудового законодательства Российской Федерации, так как обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, включающее индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, - одна из гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. М. обращался к работодателю с заявлением, в котором, ссылаясь на положения статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 6.4 коллективного договора, просил произвести индексацию его заработной платы за период... годы, однако ответа на указанное заявление не получил.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)По мнению М., отсутствие ежегодной индексации заработной платы работникам АО "Т" нарушает не только условия п. 6.4 коллективного договора, но и требования трудового законодательства Российской Федерации, так как обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, включающее индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, - одна из гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. М. обращался к работодателю с заявлением, в котором, ссылаясь на положения статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 6.4 коллективного договора, просил произвести индексацию его заработной платы за период... годы, однако ответа на указанное заявление не получил.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)Определением суда первой инстанции, оставленным без изменения постановлениями суда апелляционной инстанции и арбитражного суда округа, в удовлетворении жалобы отказано. Суды сочли, что требование о выплате процентов является по своей сути требованием о возмещении убытков, поэтому оно подлежало включению в реестр требований кредиторов должника в порядке, установленном Законом о банкротстве. Однако бывшие работники не обращались в арбитражный суд с заявлением об установлении суммы процентов, начисленных на невыплаченную им заработную плату, и о включении данной суммы в реестр требований кредиторов. Кроме того, суды констатировали отсутствие в материалах дела доказательств обращения работников до подачи жалобы по настоящему спору к конкурсному управляющему должником с заявлениями о выплате процентов, сославшись на направление работниками в досудебном порядке иного заявления - об индексации заработной платы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)Определением суда первой инстанции, оставленным без изменения постановлениями суда апелляционной инстанции и арбитражного суда округа, в удовлетворении жалобы отказано. Суды сочли, что требование о выплате процентов является по своей сути требованием о возмещении убытков, поэтому оно подлежало включению в реестр требований кредиторов должника в порядке, установленном Законом о банкротстве. Однако бывшие работники не обращались в арбитражный суд с заявлением об установлении суммы процентов, начисленных на невыплаченную им заработную плату, и о включении данной суммы в реестр требований кредиторов. Кроме того, суды констатировали отсутствие в материалах дела доказательств обращения работников до подачи жалобы по настоящему спору к конкурсному управляющему должником с заявлениями о выплате процентов, сославшись на направление работниками в досудебном порядке иного заявления - об индексации заработной платы.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Ввиду изложенного при разрешении споров работников с работодателями, не получающими бюджетного финансирования, по поводу индексации заработной платы, в том числе и при рассмотрении судом заявления ответчика (работодателя) о пропуске истцом (работником) срока на обращение в суд с данными требованиями подлежат применению положения локальных нормативных актов, устанавливающие системы оплаты труда, порядок индексации заработной платы работников в организациях, не получающих бюджетного финансирования.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Ввиду изложенного при разрешении споров работников с работодателями, не получающими бюджетного финансирования, по поводу индексации заработной платы, в том числе и при рассмотрении судом заявления ответчика (работодателя) о пропуске истцом (работником) срока на обращение в суд с данными требованиями подлежат применению положения локальных нормативных актов, устанавливающие системы оплаты труда, порядок индексации заработной платы работников в организациях, не получающих бюджетного финансирования.
Статья: Как стать ИТ-компанией и на какие льготы можно рассчитывать
(Краецкая Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 11)- ежегодно индексировать зарплату своим работникам в соответствии с ТК РФ;
(Краецкая Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 11)- ежегодно индексировать зарплату своим работникам в соответствии с ТК РФ;
Готовое решение: Как выплатить компенсацию взамен молока, положенного за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)производить выплату компенсации по окончании календарного месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка для выплаты заработной платы за вторую половину месяца;
(КонсультантПлюс, 2025)производить выплату компенсации по окончании календарного месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка для выплаты заработной платы за вторую половину месяца;
Ситуация: Как индексируются алименты?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Следует отметить, что по 30.11.2011 размер алиментов устанавливался судами в твердой денежной сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда. В этом случае с 01.12.2011 индексация алиментов должна производиться пропорционально росту соответствующей величины прожиточного минимума.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Следует отметить, что по 30.11.2011 размер алиментов устанавливался судами в твердой денежной сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда. В этом случае с 01.12.2011 индексация алиментов должна производиться пропорционально росту соответствующей величины прожиточного минимума.
Ситуация: Что делать при задержке выплаты зарплаты?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отметим, что вы можете обратиться в суд, рассмотревший дело, с заявлением об индексации присужденных денежных сумм на день исполнения решения суда. По общему правилу такое заявление может быть подано в течение года, начиная со дня исполнения должником (работодателем) судебного акта (ч. 1 ст. 208 ГПК РФ; ст. 4 Закона от 01.04.2025 N 54-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отметим, что вы можете обратиться в суд, рассмотревший дело, с заявлением об индексации присужденных денежных сумм на день исполнения решения суда. По общему правилу такое заявление может быть подано в течение года, начиная со дня исполнения должником (работодателем) судебного акта (ч. 1 ст. 208 ГПК РФ; ст. 4 Закона от 01.04.2025 N 54-ФЗ).
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставьте работнику прежнее место работы (должность). Оформить перевод на другую работу вы можете только с согласия работника. А если в вашей организации была индексация, то работнику нужно повысить зарплату. Также, в частности, работнице с ребенком до полутора лет предоставьте перерывы для кормления ребенка.
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставьте работнику прежнее место работы (должность). Оформить перевод на другую работу вы можете только с согласия работника. А если в вашей организации была индексация, то работнику нужно повысить зарплату. Также, в частности, работнице с ребенком до полутора лет предоставьте перерывы для кормления ребенка.
Статья: Позиция КС РФ по индексации сумм, взысканных арбитражными судами
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 11)Судебная практика. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 16.03.2020 с организации взыскана задолженность по заработной плате за период с 14.05.2018 по 31.05.2018 в сумме 53 894,58 руб. Взыскатель обратился в суд с заявлением об индексации в соответствии со ст. 208 ГПК РФ присужденных данным судебным актом денежных сумм за период с 09.10.2019 по день выплаты - 26.06.2020.
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 11)Судебная практика. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 16.03.2020 с организации взыскана задолженность по заработной плате за период с 14.05.2018 по 31.05.2018 в сумме 53 894,58 руб. Взыскатель обратился в суд с заявлением об индексации в соответствии со ст. 208 ГПК РФ присужденных данным судебным актом денежных сумм за период с 09.10.2019 по день выплаты - 26.06.2020.
Статья: Новости от 20.06.2025
("Главная книга", 2025, N 13)Надо ли индексировать зарплату декретнице
("Главная книга", 2025, N 13)Надо ли индексировать зарплату декретнице
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- переводиться в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- переводиться в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)"в твердой денежной сумме в размере 15 324 руб. 00 коп. ежемесячно... до достижения несовершеннолетней... возраста трех лет, начиная с 02.08.2022, с последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации - Ленинградской области".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)"в твердой денежной сумме в размере 15 324 руб. 00 коп. ежемесячно... до достижения несовершеннолетней... возраста трех лет, начиная с 02.08.2022, с последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации - Ленинградской области".