Заслуженный строитель Российской Федерации
Подборка наиболее важных документов по запросу Заслуженный строитель Российской Федерации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Юридическая природа и значение мотивационной функции права социального обеспечения
(Маматказин И.Р.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 1)Исследования показывают, что не меньшее значение для работников имеет признание их труда не только со стороны трудового коллектива, но и со стороны общества в целом. Перечень поощрений работника за хороший труд, приведенный в ст. 191 ТК РФ, является не исчерпывающим. В то же время заслуги в труде могут быть признаны и на государственном уровне. В соответствии с Положением о государственных наградах, утвержденным Указом Президента РФ от 7 сентября 2010 г. N 1099 <22>, в Российской Федерации установлена единая система наград, которая включает в себя: высшие звания, ордена, знаки отличия, медали и почетные звания. В системе наград можно выделить награды, которые связаны исключительно с военными заслугами, но многие виды наград, согласно статутам, предусматривают возможность награждения ими за особые трудовые достижения. Среди таких высших званий можно отметить, например, высшее звание - Героя Труда Российской Федерации. В перечень орденов, награждение которыми производится за заслуги в труде, входят: ордена Святого апостола Андрея Первозванного, "За заслуги перед Отечеством", Пирогова, Почета. Положение о государственных наградах содержит достаточно большой перечень медалей, которыми награждаются за достижения в труде: "За труды по сельскому хозяйству", "За развитие железных дорог", "За заслуги в освоении атомной энергии", "За заслуги в освоении космоса" и др. Наконец, подавляющее большинство почетных званий присваивается именно за заслуги в труде в определенной профессии, например: "Народный учитель Российской Федерации"; "Заслуженный врач Российской Федерации"; "Заслуженный деятель науки Российской Федерации"; "Заслуженный строитель Российской Федерации". Все перечисленные виды наград являются примерами проявления нематериальной мотивации в труде, которая имеет существенное значение для индивидов. Но значительную роль она будет играть при взаимодействии двух видов мотивации - и нематериальной, и материальной, когда наряду с признанием труда со стороны общества работник получает дополнительное вознаграждение. Исходя из этого, по нашему мнению, это позволит повысить интересы работника в трудовых отношениях, побуждая его на еще более производительный труд.
(Маматказин И.Р.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 1)Исследования показывают, что не меньшее значение для работников имеет признание их труда не только со стороны трудового коллектива, но и со стороны общества в целом. Перечень поощрений работника за хороший труд, приведенный в ст. 191 ТК РФ, является не исчерпывающим. В то же время заслуги в труде могут быть признаны и на государственном уровне. В соответствии с Положением о государственных наградах, утвержденным Указом Президента РФ от 7 сентября 2010 г. N 1099 <22>, в Российской Федерации установлена единая система наград, которая включает в себя: высшие звания, ордена, знаки отличия, медали и почетные звания. В системе наград можно выделить награды, которые связаны исключительно с военными заслугами, но многие виды наград, согласно статутам, предусматривают возможность награждения ими за особые трудовые достижения. Среди таких высших званий можно отметить, например, высшее звание - Героя Труда Российской Федерации. В перечень орденов, награждение которыми производится за заслуги в труде, входят: ордена Святого апостола Андрея Первозванного, "За заслуги перед Отечеством", Пирогова, Почета. Положение о государственных наградах содержит достаточно большой перечень медалей, которыми награждаются за достижения в труде: "За труды по сельскому хозяйству", "За развитие железных дорог", "За заслуги в освоении атомной энергии", "За заслуги в освоении космоса" и др. Наконец, подавляющее большинство почетных званий присваивается именно за заслуги в труде в определенной профессии, например: "Народный учитель Российской Федерации"; "Заслуженный врач Российской Федерации"; "Заслуженный деятель науки Российской Федерации"; "Заслуженный строитель Российской Федерации". Все перечисленные виды наград являются примерами проявления нематериальной мотивации в труде, которая имеет существенное значение для индивидов. Но значительную роль она будет играть при взаимодействии двух видов мотивации - и нематериальной, и материальной, когда наряду с признанием труда со стороны общества работник получает дополнительное вознаграждение. Исходя из этого, по нашему мнению, это позволит повысить интересы работника в трудовых отношениях, побуждая его на еще более производительный труд.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 19.07.2018 N 437
(ред. от 19.11.2021)
"О некоторых вопросах государственной наградной системы Российской Федерации"
(вместе с "Положением о почетном звании "Заслуженный журналист Российской Федерации", "Положением о почетном звании "Заслуженный работник связи и информации Российской Федерации")"Заслуженный строитель Российской Федерации";
(ред. от 19.11.2021)
"О некоторых вопросах государственной наградной системы Российской Федерации"
(вместе с "Положением о почетном звании "Заслуженный журналист Российской Федерации", "Положением о почетном звании "Заслуженный работник связи и информации Российской Федерации")"Заслуженный строитель Российской Федерации";