Защита трудовых прав
Подборка наиболее важных документов по запросу Защита трудовых прав (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о порядке защиты трудовых прав
(Михайлова Е.В.)
("Нотариальный вестник", 2023, N 11)"Нотариальный вестник", 2023, N 11
(Михайлова Е.В.)
("Нотариальный вестник", 2023, N 11)"Нотариальный вестник", 2023, N 11
Статья: Защита трудовых прав работников при банкротстве организации
(Чиканова Л.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)"Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3
(Чиканова Л.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)"Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)Защита трудовых и социальных прав граждан
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)Защита трудовых и социальных прав граждан
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
(ред. от 29.09.2025)Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Статья: Профсоюзы - как они себя чувствуют сегодня: права на бумаге или на деле?
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Профсоюзы - реальная защита трудовых прав
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Профсоюзы - реальная защита трудовых прав
Ситуация: В чем отличие работы по гражданско-правовому договору от работы по трудовому договору?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Преимуществом трудового договора перед гражданско-правовым также является наличие разнообразных способов защиты трудовых прав, таких как самозащита работниками, защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами, государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, судебная защита, а также право на обращение в органы прокуратуры. Фактически единственным способом защиты при нарушении условий гражданско-правовых договоров является обращение в суд (ст. 352 ТК РФ; Информация Прокуратуры г. Москвы, 2021).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Преимуществом трудового договора перед гражданско-правовым также является наличие разнообразных способов защиты трудовых прав, таких как самозащита работниками, защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами, государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, судебная защита, а также право на обращение в органы прокуратуры. Фактически единственным способом защиты при нарушении условий гражданско-правовых договоров является обращение в суд (ст. 352 ТК РФ; Информация Прокуратуры г. Москвы, 2021).
Статья: Отношения, входящие в предмет трудового права: современное состояние и необходимость изменений
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Общепризнанно, что прокуратура, страховщики в системе обязательного пенсионного, социального и обязательного медицинского страхования, а также суды не относятся к числу субъектов трудового права. К примеру, В.М. Лебедев отнес суд к субъектам гражданского процесса [16, с. 82 - 83]. У суда его публично-правовая компетенция реализуется одинаково независимо от категории дела. Специфика может обусловливаться предметом рассмотрения, но не более того. Однако законодатель в силу определенных мотивов счел необходимым сделать в ТК РФ отраслевой акцент на самом факте такой правовой возможности, как судебная защита трудовых прав и охраняемых законом интересов, а также на отдельных особенностях реализации задач правосудия в трудовых спорах.
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Общепризнанно, что прокуратура, страховщики в системе обязательного пенсионного, социального и обязательного медицинского страхования, а также суды не относятся к числу субъектов трудового права. К примеру, В.М. Лебедев отнес суд к субъектам гражданского процесса [16, с. 82 - 83]. У суда его публично-правовая компетенция реализуется одинаково независимо от категории дела. Специфика может обусловливаться предметом рассмотрения, но не более того. Однако законодатель в силу определенных мотивов счел необходимым сделать в ТК РФ отраслевой акцент на самом факте такой правовой возможности, как судебная защита трудовых прав и охраняемых законом интересов, а также на отдельных особенностях реализации задач правосудия в трудовых спорах.
Статья: Актуальные вопросы защиты социально-трудовых прав работников профсоюзами на современном этапе
(Купреев Я.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)"Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4
(Купреев Я.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)"Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4
Ситуация: Что делать в случае незаконного увольнения?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Дополнительно отметим, что при незаконном увольнении помощь может оказать и профсоюз, поскольку он полномочен, в частности, обращаться в суд в защиту трудовых прав работников (п. 1 ст. 11, ст. 23 Закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ; ч. 1 ст. 46 ГПК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Дополнительно отметим, что при незаконном увольнении помощь может оказать и профсоюз, поскольку он полномочен, в частности, обращаться в суд в защиту трудовых прав работников (п. 1 ст. 11, ст. 23 Закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ; ч. 1 ст. 46 ГПК РФ).
Статья: Защита семейных ценностей в трудовом праве России
(Дивеева Н.И., Кузьменко А.В., Филиппова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)"Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2
(Дивеева Н.И., Кузьменко А.В., Филиппова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)"Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2
Статья: Использование частноправовых конструкций при оценке пределов осуществления трудовых прав работниками
(Михайленко Ю.А.)
("Хозяйство и право", 2025, N 10)В трудовом законодательстве нормы о недопустимости злоупотребления правом отсутствуют, однако суды все же принимают решения об отказе в защите трудовых прав по мотивам злоупотребления ими. Целью исследования является попытка выделить юридически значимые критерии отнесения действий по реализации или защите трудовых прав к злоупотреблению.
(Михайленко Ю.А.)
("Хозяйство и право", 2025, N 10)В трудовом законодательстве нормы о недопустимости злоупотребления правом отсутствуют, однако суды все же принимают решения об отказе в защите трудовых прав по мотивам злоупотребления ими. Целью исследования является попытка выделить юридически значимые критерии отнесения действий по реализации или защите трудовых прав к злоупотреблению.
Готовое решение: Кто и как вправе привлекать работников по договору о предоставлении персонала
(КонсультантПлюс, 2025)По условиям договора о предоставлении персонала принимающей стороне необходимо соблюдать в отношении принимаемых работников обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленные трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права (ч. 3 ст. 341.1-2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)По условиям договора о предоставлении персонала принимающей стороне необходимо соблюдать в отношении принимаемых работников обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленные трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права (ч. 3 ст. 341.1-2 ТК РФ).