Зарплатный проект
Подборка наиболее важных документов по запросу Зарплатный проект (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 427 "Пониженные тарифы страховых взносов" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Налогоплательщик ссылается на то, что в рамках действующих подразделений были выделены обособленные структурные единицы для целей осуществления инвестиционного проекта, осуществлялся раздельный учет по выплатам заработной платы.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Налогоплательщик ссылается на то, что в рамках действующих подразделений были выделены обособленные структурные единицы для целей осуществления инвестиционного проекта, осуществлялся раздельный учет по выплатам заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)За воспрепятствование реализации права работника на замену кредитной организации предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, а при повторном нарушении - по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)За воспрепятствование реализации права работника на замену кредитной организации предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, а при повторном нарушении - по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
(ред. от 29.09.2025)Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
(ред. от 04.11.2025)6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
Статья: Можно ли перечислять зарплату на кредитную карту работника?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 43)Обратите внимание: если работодатель работает с конкретным банком и за перечисление зарплаты в другой банк с работодателя берется комиссия, он не вправе удерживать ее с работника. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 17 августа 2024 г., рассматривалась ситуация, когда работодатель работает с определенным банком (зарплатный проект) и говорит, что он может перевести зарплату работника в другой банк, но будет удерживать деньги за комиссию из зарплаты, так как с этим банком он не работает. Работника интересовало, правомерно ли это и как ему написать заявление. Специалисты Роструда разъяснили, что удерживать комиссию из зарплаты работника неправомерно. Заявление о смене кредитной организации для перевода заработной платы составляется в свободной письменной форме, и в нем не нужно обосновывать, что работник не обязан выплачивать комиссию за перевод денежных средств.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 43)Обратите внимание: если работодатель работает с конкретным банком и за перечисление зарплаты в другой банк с работодателя берется комиссия, он не вправе удерживать ее с работника. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 17 августа 2024 г., рассматривалась ситуация, когда работодатель работает с определенным банком (зарплатный проект) и говорит, что он может перевести зарплату работника в другой банк, но будет удерживать деньги за комиссию из зарплаты, так как с этим банком он не работает. Работника интересовало, правомерно ли это и как ему написать заявление. Специалисты Роструда разъяснили, что удерживать комиссию из зарплаты работника неправомерно. Заявление о смене кредитной организации для перевода заработной платы составляется в свободной письменной форме, и в нем не нужно обосновывать, что работник не обязан выплачивать комиссию за перевод денежных средств.
Статья: Расчет показателя долговой нагрузки заемщика (Указание Банка России от 16.10.2023 N 6579-У)
("Официальный сайт Банка России", 2025)Вопрос: Вправе ли кредитная организация предусмотреть во Внутреннем документе, содержащем порядок расчета ПДН, учет дохода клиентов по зарплатному проекту за период начисления заработной платы на счет, открытый в кредитной организации, не менее 3 календарных месяцев и не более 12 календарных месяцев?
("Официальный сайт Банка России", 2025)Вопрос: Вправе ли кредитная организация предусмотреть во Внутреннем документе, содержащем порядок расчета ПДН, учет дохода клиентов по зарплатному проекту за период начисления заработной платы на счет, открытый в кредитной организации, не менее 3 календарных месяцев и не более 12 календарных месяцев?
Готовое решение: Как организации перейти на новую систему оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)Если в вашей организации есть профсоюз, учтите его мнение при внесении изменений. Для этого направьте проект измененного положения об оплате труда (иного локального нормативного акта об оплате труда) и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации (ч. 5 ст. 135, ч. 1 ст. 372 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если в вашей организации есть профсоюз, учтите его мнение при внесении изменений. Для этого направьте проект измененного положения об оплате труда (иного локального нормативного акта об оплате труда) и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации (ч. 5 ст. 135, ч. 1 ст. 372 ТК РФ).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2.1.1. Чаще всего работодатель самостоятельно определяет банк (банки) для заключения договора (договоров) о предоставлении услуг по выплате заработной платы (зарплатный проект). Это удобно и во многих случаях выгодно работодателю.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2.1.1. Чаще всего работодатель самостоятельно определяет банк (банки) для заключения договора (договоров) о предоставлении услуг по выплате заработной платы (зарплатный проект). Это удобно и во многих случаях выгодно работодателю.
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- выплата вознаграждений на счета в банке, открытые в рамках "зарплатного" проекта.
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- выплата вознаграждений на счета в банке, открытые в рамках "зарплатного" проекта.
Статья: Политико-правовые цели и последствия ограничения стоимости потребительского кредита
(Иванов О.М.)
("Банковское право", 2022, N 2)Обратим внимание на тот факт, что при определении категории кредита (займа) учитывается вид кредитора. Для кредитных организаций в настоящее время введена 21 кредитная категория, для МФО - 20 категорий микрозаймов, для кредитных потребительских (сельскохозяйственных) кооперативов - 13 категорий займов, для ломбардов - две категории обеспеченных займов. Разделение по категориям проводится также на основе критериев обеспеченности, суммы, срока, цели кредита (займа), использования электронного средства платежа и наличия зарплатного проекта. Размер среднерыночной ПСК (и, как следствие, - максимально допустимой ПСК) заметно меняется от категории к категории.
(Иванов О.М.)
("Банковское право", 2022, N 2)Обратим внимание на тот факт, что при определении категории кредита (займа) учитывается вид кредитора. Для кредитных организаций в настоящее время введена 21 кредитная категория, для МФО - 20 категорий микрозаймов, для кредитных потребительских (сельскохозяйственных) кооперативов - 13 категорий займов, для ломбардов - две категории обеспеченных займов. Разделение по категориям проводится также на основе критериев обеспеченности, суммы, срока, цели кредита (займа), использования электронного средства платежа и наличия зарплатного проекта. Размер среднерыночной ПСК (и, как следствие, - максимально допустимой ПСК) заметно меняется от категории к категории.
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок разработки проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате в субъекте РФ, заключения такого соглашения, а также присоединения к нему либо отказа присоединиться определен, в частности, в ч. 6 - 10 ст. 133.1 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок разработки проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате в субъекте РФ, заключения такого соглашения, а также присоединения к нему либо отказа присоединиться определен, в частности, в ч. 6 - 10 ст. 133.1 ТК РФ.
Статья: К вопросу об особенностях правового регулирования видов коммерческого посредничества
(Хугаева Д.И.)
("Юрист", 2024, N 8)Отметим, что факт анонимности (персонификации) тесно связан с доверием к деятельности посредника, а в определенных вопросах доверие все же играет значительную роль при посреднических отношениях, особенно в финансовой сфере. Доверие рассматривается в данном контексте как доверие к конкретному субъекту права, включая такие средства индивидуализации, как бренд и товарный знак. Интересно отметить, что доверие к бренду может возникнуть не за счет оказания юридическим лицом посреднических услуг, а за счет оказания иных услуг. Примером в данном случае выступает Сбер, который заслужил доверие потребителя, выступая государственным банком в рамках сотрудничества со многими зарплатными проектами, выплаты пенсий и т.д. В настоящее время Сбер создал экосистему, которая предлагает оказание комплексных услуг потребителю, в том числе посреднических (например, Сбераптека, Сбермаркет). Как отмечает Л.Б. Лаутс, в банковской практике банки активно выступают в качестве посредников в отношении любых видов деятельности, в том числе и запрещенных для них <11>. Так как Сбер, как и любой другой субъект предпринимательской деятельности, все же не имеет возможности на высшем уровне оказывать любого рода услуги в силу отсутствия компетентности, навыков и опыта в определенной сфере, для создания комплексного сервиса он должен сотрудничать с иными субъектами предпринимательской деятельности, выступая посредником в их отношениях с потребителями. В данном случае персонификация посредника имеет значение для бизнеса, так как значима именно репутация надежного контрагента по любым вопросам, что транслируется на сферу коммерческого посредничества.
(Хугаева Д.И.)
("Юрист", 2024, N 8)Отметим, что факт анонимности (персонификации) тесно связан с доверием к деятельности посредника, а в определенных вопросах доверие все же играет значительную роль при посреднических отношениях, особенно в финансовой сфере. Доверие рассматривается в данном контексте как доверие к конкретному субъекту права, включая такие средства индивидуализации, как бренд и товарный знак. Интересно отметить, что доверие к бренду может возникнуть не за счет оказания юридическим лицом посреднических услуг, а за счет оказания иных услуг. Примером в данном случае выступает Сбер, который заслужил доверие потребителя, выступая государственным банком в рамках сотрудничества со многими зарплатными проектами, выплаты пенсий и т.д. В настоящее время Сбер создал экосистему, которая предлагает оказание комплексных услуг потребителю, в том числе посреднических (например, Сбераптека, Сбермаркет). Как отмечает Л.Б. Лаутс, в банковской практике банки активно выступают в качестве посредников в отношении любых видов деятельности, в том числе и запрещенных для них <11>. Так как Сбер, как и любой другой субъект предпринимательской деятельности, все же не имеет возможности на высшем уровне оказывать любого рода услуги в силу отсутствия компетентности, навыков и опыта в определенной сфере, для создания комплексного сервиса он должен сотрудничать с иными субъектами предпринимательской деятельности, выступая посредником в их отношениях с потребителями. В данном случае персонификация посредника имеет значение для бизнеса, так как значима именно репутация надежного контрагента по любым вопросам, что транслируется на сферу коммерческого посредничества.
Статья: Может ли сотрудник направить часть зарплаты на погашение кредита?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)В Письме ведомство указало, что трудовым законодательством предусмотрено два альтернативных способа перечисления сотруднику заработной платы: наличными или переводом в банк. Во втором случае деньги можно перевести на карту через зарплатный проект или же на счет работника в той кредитной организации, услугами которой пользуется специалист, если до этого он передаст работодателю заявление с реквизитами своего счета.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)В Письме ведомство указало, что трудовым законодательством предусмотрено два альтернативных способа перечисления сотруднику заработной платы: наличными или переводом в банк. Во втором случае деньги можно перевести на карту через зарплатный проект или же на счет работника в той кредитной организации, услугами которой пользуется специалист, если до этого он передаст работодателю заявление с реквизитами своего счета.
Готовое решение: Как учитывать премии и вознаграждения при расчете среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2025)Например, работнику в октябре начислены: разовая премия за успешное завершение производственного проекта, которая предусмотрена положением об оплате труда и премировании, и разовая премия за победу в спортивном мероприятии (не предусмотрена системой оплаты труда). В этой ситуации в расчет среднего заработка включите только премию за завершение проекта.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, работнику в октябре начислены: разовая премия за успешное завершение производственного проекта, которая предусмотрена положением об оплате труда и премировании, и разовая премия за победу в спортивном мероприятии (не предусмотрена системой оплаты труда). В этой ситуации в расчет среднего заработка включите только премию за завершение проекта.