Зарплата ответственность
Подборка наиболее важных документов по запросу Зарплата ответственность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
показать больше документовНормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Федеральный закон от 08.05.1996 N 41-ФЗ
(ред. от 05.04.2021)
"О производственных кооперативах"Уставом кооператива устанавливаются срок, на который избирается (утверждается) председатель кооператива, право председателя кооператива распоряжаться имуществом кооператива, условия оплаты труда председателя кооператива, ответственность председателя кооператива за причиненные убытки, а также основания для освобождения его от должности.
(ред. от 05.04.2021)
"О производственных кооперативах"Уставом кооператива устанавливаются срок, на который избирается (утверждается) председатель кооператива, право председателя кооператива распоряжаться имуществом кооператива, условия оплаты труда председателя кооператива, ответственность председателя кооператива за причиненные убытки, а также основания для освобождения его от должности.
Формы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по части первой Налогового кодекса РФ4.1.2. Смягчат ли ответственность за неуплату налога, если есть долг по зарплате работникам либо из-за штрафа ее невозможно выплатить?
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Производственная (хозяйственная) функция проявляется в позитивном воздействии трудового права на производственную и иную деятельность, требующую применения наемного труда, она выражается в обеспечении управленческой деятельности работодателя, стимулировании производительности труда и, в конечном итоге, направлена на повышение эффективности экономики и всех отраслей хозяйства. Это выражается в нормах о рабочем времени, о системах оплаты и нормирования труда, о дисциплине и материальной ответственности, работодатель наделен правом принимать локальные нормативные акты, в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом принимать необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала).
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Производственная (хозяйственная) функция проявляется в позитивном воздействии трудового права на производственную и иную деятельность, требующую применения наемного труда, она выражается в обеспечении управленческой деятельности работодателя, стимулировании производительности труда и, в конечном итоге, направлена на повышение эффективности экономики и всех отраслей хозяйства. Это выражается в нормах о рабочем времени, о системах оплаты и нормирования труда, о дисциплине и материальной ответственности, работодатель наделен правом принимать локальные нормативные акты, в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом принимать необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала).
Готовое решение: Как ведется противодействие формированию просроченной задолженности по зарплате
(КонсультантПлюс, 2026)Если рассматривается ситуация, которая может повлечь привлечение к уголовной ответственности за невыплату зарплаты, то в заседаниях возможно участие представителей прокуратуры и Следственного комитета РФ;
(КонсультантПлюс, 2026)Если рассматривается ситуация, которая может повлечь привлечение к уголовной ответственности за невыплату зарплаты, то в заседаниях возможно участие представителей прокуратуры и Следственного комитета РФ;
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители, допустившие нарушения при оплате труда, несут ответственность по Трудовому кодексу РФ и иным федеральным законам (ч. 1 ст. 142 ТК РФ). В частности, за такие нарушения предусмотрена материальная и уголовная ответственность. Также возможна административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители, допустившие нарушения при оплате труда, несут ответственность по Трудовому кодексу РФ и иным федеральным законам (ч. 1 ст. 142 ТК РФ). В частности, за такие нарушения предусмотрена материальная и уголовная ответственность. Также возможна административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
Статья: Спор о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)- ст. 236 "Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику"
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)- ст. 236 "Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику"