Зарплата ниже средней по отрасли
Подборка наиболее важных документов по запросу Зарплата ниже средней по отрасли (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу о занижении обществом сумм НДФЛ, подлежащих перечислению в бюджет. В ходе проверки налоговый орган установил обстоятельства, свидетельствующие о выплате заработной платы "в конвертах": размер официальной части заработной платы не был дифференцирован, установлен в размере прожиточного минимума субъекта РФ, индексация заработной платы проводилась исключительно при законодательном увеличении размера прожиточного минимума в субъекте РФ, доля оплаты труда в выручке общества была в десять раз ниже средней по отрасли. Согласно допросам работников фактически выплачиваемая заработная плата была значительно выше. Суд пришел к выводу, что представленные доказательства указывают на существенное искажение сведений о фактически выплаченных работникам общества доходах, первичные документы бухгалтерского и кадрового учета, кадровая документация содержат недостоверные сведения о фактически отработанном сотрудниками времени, а также о размере выплаченного дохода в пользу штатных сотрудников. Поскольку представленные документы и информация не позволили достоверно установить объем налоговых обязательств общества, инспекция правомерно применила нормы подп. 7 п. 1 ст. 31 НК РФ для расчета страховых взносов и НДФЛ, приняв в качестве аналогичных общества, расположенные на территории того же субъекта РФ, фактически осуществляемый вид деятельности которых предполагает использование в производственном процессе категорий специальностей и должностей, сопоставимых с персоналом проверяемого общества. Налоговый орган определил расчетный показатель размера оплаты труда на одного сотрудника в месяц с учетом следующих критериев финансово-хозяйственной деятельности аналогичных налогоплательщиков, а именно: структуры штатного расписания (по категориям должностей), специфики деятельности исследуемых предприятий, значения среднесписочной численности. Суд признал правомерным как начисление НДФЛ и страховых взносов расчетным путем, так и начисление обществу пеней на сумму подлежащего удержанию, но не удержанного НДФЛ.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу о занижении обществом сумм НДФЛ, подлежащих перечислению в бюджет. В ходе проверки налоговый орган установил обстоятельства, свидетельствующие о выплате заработной платы "в конвертах": размер официальной части заработной платы не был дифференцирован, установлен в размере прожиточного минимума субъекта РФ, индексация заработной платы проводилась исключительно при законодательном увеличении размера прожиточного минимума в субъекте РФ, доля оплаты труда в выручке общества была в десять раз ниже средней по отрасли. Согласно допросам работников фактически выплачиваемая заработная плата была значительно выше. Суд пришел к выводу, что представленные доказательства указывают на существенное искажение сведений о фактически выплаченных работникам общества доходах, первичные документы бухгалтерского и кадрового учета, кадровая документация содержат недостоверные сведения о фактически отработанном сотрудниками времени, а также о размере выплаченного дохода в пользу штатных сотрудников. Поскольку представленные документы и информация не позволили достоверно установить объем налоговых обязательств общества, инспекция правомерно применила нормы подп. 7 п. 1 ст. 31 НК РФ для расчета страховых взносов и НДФЛ, приняв в качестве аналогичных общества, расположенные на территории того же субъекта РФ, фактически осуществляемый вид деятельности которых предполагает использование в производственном процессе категорий специальностей и должностей, сопоставимых с персоналом проверяемого общества. Налоговый орган определил расчетный показатель размера оплаты труда на одного сотрудника в месяц с учетом следующих критериев финансово-хозяйственной деятельности аналогичных налогоплательщиков, а именно: структуры штатного расписания (по категориям должностей), специфики деятельности исследуемых предприятий, значения среднесписочной численности. Суд признал правомерным как начисление НДФЛ и страховых взносов расчетным путем, так и начисление обществу пеней на сумму подлежащего удержанию, но не удержанного НДФЛ.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 101 "Вынесение решения по результатам рассмотрения материалов налоговой проверки" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Инспекцией были установлены снижение показателей финансово-хозяйственной деятельности общества, отсутствие в собственности зарегистрированного имущества, эквивалентность сумм дебиторской и кредиторской задолженности, наличие возбужденных исполнительных производств и судебных исков, изменение адреса регистрации общества, участие руководителя общества в деятельности организаций, исключенных из ЕГРЮЛ, наличие штрафов и пеней при исполнении государственных контрактов, высокая доля вычетов по НДС, сниженные уровни заработной платы и нагрузки по налогу на прибыль организаций (более чем на 10% ниже среднего показателя отрасли).
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Инспекцией были установлены снижение показателей финансово-хозяйственной деятельности общества, отсутствие в собственности зарегистрированного имущества, эквивалентность сумм дебиторской и кредиторской задолженности, наличие возбужденных исполнительных производств и судебных исков, изменение адреса регистрации общества, участие руководителя общества в деятельности организаций, исключенных из ЕГРЮЛ, наличие штрафов и пеней при исполнении государственных контрактов, высокая доля вычетов по НДС, сниженные уровни заработной платы и нагрузки по налогу на прибыль организаций (более чем на 10% ниже среднего показателя отрасли).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оценивают налогоплательщика, чтобы провести мероприятия налогового контроля
(КонсультантПлюс, 2025)Что будет, если зарплата работников ниже средней по отрасли
(КонсультантПлюс, 2025)Что будет, если зарплата работников ниже средней по отрасли
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 10.03.2023 N 372 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации и признании утратившим силу отдельного положения акта Правительства Российской Федерации"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)- зарплаты ниже средних по отрасли;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)- зарплаты ниже средних по отрасли;
Статья: Труд и социальное обеспечение женщин: актуальные проблемы правового регулирования
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)О приоритетных сферах женской занятости и оплате труда. В Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023 - 2030 гг. <30> (далее - Стратегия) констатируется, что в целом в Российской Федерации женщины ориентированы на полную занятость и карьерный рост в сочетании с выполнением семейных обязанностей и воспитанием детей <31>. В 2021 г. их доля в общей численности занятого населения составила 48,6%. Однако разрыв в заработной плате женщин и мужчин в среднем по экономике сохраняется на высоком уровне (28%). Это, в частности, объясняется тем, что женщины составляют абсолютное большинство в тех отраслях, где заработная плата ниже средней по экономике (их доля в сферах образования - 82,4%, здравоохранения и социальных услуг - 79,8%, в гостиничном бизнесе и общественном питании - 73,5%, в торговле - 61,6%). Для реализации принципа равных прав и свобод в сфере труда авторами Стратегии предлагается расширять участие женщин в приоритетных направлениях социально-экономического развития. Речь, в частности, идет о естественных и математических науках, о приобретении технических знаний и навыков, необходимых в цифровой экономике, технических и технологических профессиях и специальностях, повышении интереса к точным наукам среди девочек и женщин.
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)О приоритетных сферах женской занятости и оплате труда. В Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023 - 2030 гг. <30> (далее - Стратегия) констатируется, что в целом в Российской Федерации женщины ориентированы на полную занятость и карьерный рост в сочетании с выполнением семейных обязанностей и воспитанием детей <31>. В 2021 г. их доля в общей численности занятого населения составила 48,6%. Однако разрыв в заработной плате женщин и мужчин в среднем по экономике сохраняется на высоком уровне (28%). Это, в частности, объясняется тем, что женщины составляют абсолютное большинство в тех отраслях, где заработная плата ниже средней по экономике (их доля в сферах образования - 82,4%, здравоохранения и социальных услуг - 79,8%, в гостиничном бизнесе и общественном питании - 73,5%, в торговле - 61,6%). Для реализации принципа равных прав и свобод в сфере труда авторами Стратегии предлагается расширять участие женщин в приоритетных направлениях социально-экономического развития. Речь, в частности, идет о естественных и математических науках, о приобретении технических знаний и навыков, необходимых в цифровой экономике, технических и технологических профессиях и специальностях, повышении интереса к точным наукам среди девочек и женщин.