Зарплата ниже регионального мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Зарплата ниже регионального мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 37 Конституции РФ"Соответственно, каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации), так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при совмещении профессий (должностей). В противном случае месячная заработная плата работников, привлеченных к выполнению работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, не отличалась бы от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении общих требований по установлению и выплате зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)7. Как исправить, если выплатили работнику зарплату ниже МРОТ (минимальной зарплаты в субъекте РФ)
(КонсультантПлюс, 2025)7. Как исправить, если выплатили работнику зарплату ниже МРОТ (минимальной зарплаты в субъекте РФ)
"Актуальная судебно-арбитражная практика по налогам за 2024 год"
(Головкин А.)
("Филинъ", 2025)2.2.1.2. Выплаты денежных средств в подотчет всем работникам
(Головкин А.)
("Филинъ", 2025)2.2.1.2. Выплаты денежных средств в подотчет всем работникам
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с реализацией мер социальной поддержки отдельных категорий граждан"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020)Договором на Г. в том числе возложена обязанность зарегистрировать предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя в регистрирующем органе; создать 4 рабочих места, трудоустроить на них 4 граждан, испытывающих трудности в поиске работы, с заработной платой не ниже минимальной заработной платы, установленной в г. Москве; представлять в период пользования субсидией в сроки, определенные договором, отчеты о расходовании целевых средств и ходе выполнения обязательств по договору с приложением документов, подтверждающих предоставленную информацию.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020)Договором на Г. в том числе возложена обязанность зарегистрировать предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя в регистрирующем органе; создать 4 рабочих места, трудоустроить на них 4 граждан, испытывающих трудности в поиске работы, с заработной платой не ниже минимальной заработной платы, установленной в г. Москве; представлять в период пользования субсидией в сроки, определенные договором, отчеты о расходовании целевых средств и ходе выполнения обязательств по договору с приложением документов, подтверждающих предоставленную информацию.
Готовое решение: Каковы особенности оформления приема на работу по срочному трудовому договору в отдельных случаях
(КонсультантПлюс, 2025)убедитесь, что размер месячной зарплаты работника не ниже МРОТ (размера минимальной зарплаты в субъекте РФ, где трудится работник, если на вашу организацию распространяется соответствующее региональное соглашение), притом что он полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) (ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)убедитесь, что размер месячной зарплаты работника не ниже МРОТ (размера минимальной зарплаты в субъекте РФ, где трудится работник, если на вашу организацию распространяется соответствующее региональное соглашение), притом что он полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) (ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ);
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2025)помните, что их заработная плата должна быть не ниже МРОТ (минимальной зарплаты в субъекте РФ) (ст. 6 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе);
(КонсультантПлюс, 2025)помните, что их заработная плата должна быть не ниже МРОТ (минимальной зарплаты в субъекте РФ) (ст. 6 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе);
Статья: Актуальные проблемы борьбы с "серыми" зарплатами и нелегальной занятостью в Российской Федерации
(Зимакова М.А.)
("Налоги" (журнал), 2024, N 2)ФНС России предоставляет межведомственным комиссиям субъектов России и государственной инспекции труда следующую информацию: сведения о работодателях, выплативших заработную плату ниже минимального размера оплаты труда не менее чем десяти работникам (без учета выплат по государственному трудовому договору), если указанные лица составляют более 10% от общей численности работников; о нарушениях или признаках нелегальной занятости, включая случаи заключения работодателем договоров на оказание работ (услуг) на общих договорных условиях с лицами, фактически работающими по найму. Данная информация о работодателе должна быть предоставлена на основании результатов налогового расследования (при наличии); для организаций, в которых работает не менее 10 самозанятых лиц (индивидуальных предпринимателей), среднемесячный доход самозанятых лиц (индивидуальных предпринимателей) в такой организации составляет более 20 000 рублей, средняя продолжительность работы в такой организации (у индивидуального предпринимателя) составляет более трех месяцев. Указанные сведения представляются в налоговые органы ежеквартально (до 25-го числа второго месяца квартала, следующего за отчетным кварталом). Кроме того, по запросам межведомственных комиссий субъектов России и Государственной инспекции труда ФНС России предоставляет следующую информацию: о работодателях, у которых отклонение среднемесячной заработной платы превышает 35% от среднего значения показателя по основному виду деятельности по месту регистрации организации (месту жительства индивидуального предпринимателя) в пределах России. В плане не поясняется, как должен рассчитываться размер среднемесячной заработной платы. Предполагается, что расчет будет производиться на основе данных расчета по страховым взносам (РСВ) в сравнении с региональными данными, публикуемыми Росстатом; об организациях, применяющих контрольно-кассовую технику (ИП) <5>.
(Зимакова М.А.)
("Налоги" (журнал), 2024, N 2)ФНС России предоставляет межведомственным комиссиям субъектов России и государственной инспекции труда следующую информацию: сведения о работодателях, выплативших заработную плату ниже минимального размера оплаты труда не менее чем десяти работникам (без учета выплат по государственному трудовому договору), если указанные лица составляют более 10% от общей численности работников; о нарушениях или признаках нелегальной занятости, включая случаи заключения работодателем договоров на оказание работ (услуг) на общих договорных условиях с лицами, фактически работающими по найму. Данная информация о работодателе должна быть предоставлена на основании результатов налогового расследования (при наличии); для организаций, в которых работает не менее 10 самозанятых лиц (индивидуальных предпринимателей), среднемесячный доход самозанятых лиц (индивидуальных предпринимателей) в такой организации составляет более 20 000 рублей, средняя продолжительность работы в такой организации (у индивидуального предпринимателя) составляет более трех месяцев. Указанные сведения представляются в налоговые органы ежеквартально (до 25-го числа второго месяца квартала, следующего за отчетным кварталом). Кроме того, по запросам межведомственных комиссий субъектов России и Государственной инспекции труда ФНС России предоставляет следующую информацию: о работодателях, у которых отклонение среднемесячной заработной платы превышает 35% от среднего значения показателя по основному виду деятельности по месту регистрации организации (месту жительства индивидуального предпринимателя) в пределах России. В плане не поясняется, как должен рассчитываться размер среднемесячной заработной платы. Предполагается, что расчет будет производиться на основе данных расчета по страховым взносам (РСВ) в сравнении с региональными данными, публикуемыми Росстатом; об организациях, применяющих контрольно-кассовую технику (ИП) <5>.
Статья: Осеннее обновление ТК РФ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 18)- выявлять нарушения работодателем его обязанностей из частей I, III и IV ТК РФ, прописанных в соглашении. В частности, это обязанности по выплате зарплаты и компенсаций, соблюдению режима труда и отдыха, предоставлению гарантий работникам. Так, норма ТК устанавливает общую обязанность выплачивать зарплату не ниже регионального МРОТ. А в отраслевом соглашении может быть расписано, не ниже каких размеров работодатель вправе устанавливать часовые ставки за работу, к примеру, водителям;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 18)- выявлять нарушения работодателем его обязанностей из частей I, III и IV ТК РФ, прописанных в соглашении. В частности, это обязанности по выплате зарплаты и компенсаций, соблюдению режима труда и отдыха, предоставлению гарантий работникам. Так, норма ТК устанавливает общую обязанность выплачивать зарплату не ниже регионального МРОТ. А в отраслевом соглашении может быть расписано, не ниже каких размеров работодатель вправе устанавливать часовые ставки за работу, к примеру, водителям;
Статья: Комиссии по противодействию нелегальной занятости: обязательно ли посещать?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 10)- от налоговой инспекции - об уплате страховых взносов с зарплаты ниже регионального МРОТ.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 10)- от налоговой инспекции - об уплате страховых взносов с зарплаты ниже регионального МРОТ.
Статья: Сокращения в марте - ошибки фирм. Как исправить их?
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Из-за введенных против России санкций власти в начале марта 2022 года начали обсуждать меры поддержки рынка труда, чтобы избежать безработицы. В предварительном списке значились организация временных работ на срок до трех месяцев, выплаты работникам с неполной занятостью и зарплатой ниже минимального размера оплаты труда, организация профессионального переобучения примерно для 200 тыс. человек. Российский Президент Владимир Путин заявил, что структурные изменения экономики страны, вызванные санкциями стран Запада, приведут к временному росту инфляции и безработицы, и их нужно минимизировать. Также Президент поручил высшим должностным лицам регионов принять необходимые меры по обеспечению социально-экономической стабильности.
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Из-за введенных против России санкций власти в начале марта 2022 года начали обсуждать меры поддержки рынка труда, чтобы избежать безработицы. В предварительном списке значились организация временных работ на срок до трех месяцев, выплаты работникам с неполной занятостью и зарплатой ниже минимального размера оплаты труда, организация профессионального переобучения примерно для 200 тыс. человек. Российский Президент Владимир Путин заявил, что структурные изменения экономики страны, вызванные санкциями стран Запада, приведут к временному росту инфляции и безработицы, и их нужно минимизировать. Также Президент поручил высшим должностным лицам регионов принять необходимые меры по обеспечению социально-экономической стабильности.
Готовое решение: Что учесть при оплате труда работника, которому установлена тарифная ставка
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - например, если вы не полностью выплатите работнику заработную плату, рассчитанную по тарифной ставке, или если зарплата за месяц будет ниже МРОТ или минимальной заработной платы в субъекте РФ, если вы обязаны ее соблюдать, притом что работник выполнил нормы труда;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - например, если вы не полностью выплатите работнику заработную плату, рассчитанную по тарифной ставке, или если зарплата за месяц будет ниже МРОТ или минимальной заработной платы в субъекте РФ, если вы обязаны ее соблюдать, притом что работник выполнил нормы труда;
Готовое решение: Какой размер средней заработной платы установлен по России
(КонсультантПлюс, 2025)Зарплата не может быть ниже МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ), если за месяц работник полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда (ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Зарплата не может быть ниже МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ), если за месяц работник полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда (ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ).
Статья: Межведомственные комиссии: кому грозит проверка и каковы последствия
(Ершова Е.Б.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)- выплачивающие заработные платы ниже регионального МРОТ;
(Ершова Е.Б.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)- выплачивающие заработные платы ниже регионального МРОТ;
Статья: О необходимости изменения системы налогообложения физических лиц в России
(Чернышев А.И.)
("Налоги" (журнал), 2023, N 2)Дело в том, что в России, в отличие от некоторых западных стран, нет минимального размера дохода, с которого необходимо уплачивать налог. То есть, даже если человек получает минимальную по закону зарплату или зарплату ниже прожиточного минимума (например, если он является штатным работником на 0,5 ставки), он все равно обязан платить НДФЛ.
(Чернышев А.И.)
("Налоги" (журнал), 2023, N 2)Дело в том, что в России, в отличие от некоторых западных стран, нет минимального размера дохода, с которого необходимо уплачивать налог. То есть, даже если человек получает минимальную по закону зарплату или зарплату ниже прожиточного минимума (например, если он является штатным работником на 0,5 ставки), он все равно обязан платить НДФЛ.