Зарплата из кассы
Подборка наиболее важных документов по запросу Зарплата из кассы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Кассовая книга, анализ счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", счета 50 "Касса" не являются достаточным и надлежащим доказательством выплаты работникам неофициальной зарплаты, не могут подтверждать факт выплаты из кассы денег в качестве зарплаты.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Кассовая книга, анализ счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", счета 50 "Касса" не являются достаточным и надлежащим доказательством выплаты работникам неофициальной зарплаты, не могут подтверждать факт выплаты из кассы денег в качестве зарплаты.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 14 "Права и обязанности резидентов при осуществлении валютных операций" Федерального закона "О валютном регулировании и валютном контроле""Таким образом, суды пришли к обоснованному выводу о том, что в нарушение части 2 статьи 14 Федерального закона N 173-ФЗ общество выплатило иностранным гражданам - работникам из кассы организации заработную плату в наличной форме, что подтверждено платежной ведомостью."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыСитуация из практики. Вправе ли работодатель - российское юридическое лицо выплачивать иностранному работнику - нерезиденту заработную плату в рублях наличными денежными средствами из кассы организации?
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)3.4. Что делать, если работник хочет получать зарплату наличными из кассы организации
(КонсультантПлюс, 2025)3.4. Что делать, если работник хочет получать зарплату наличными из кассы организации
Нормативные акты
Указание Банка России от 11.03.2014 N 3210-У
(ред. от 09.01.2024)
"О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2014 N 32404)Выдача наличных денег для выплат заработной платы, стипендий и других выплат работникам проводится по расходным кассовым ордерам 0310002, расчетно-платежным ведомостям 0301009, платежным ведомостям 0301011.
(ред. от 09.01.2024)
"О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2014 N 32404)Выдача наличных денег для выплат заработной платы, стипендий и других выплат работникам проводится по расходным кассовым ордерам 0310002, расчетно-платежным ведомостям 0301009, платежным ведомостям 0301011.
Указание Банка России от 09.12.2019 N 5348-У
(ред. от 13.06.2024)
"О правилах наличных расчетов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.04.2020 N 57999)Участники наличных расчетов вправе расходовать поступившие в их кассы наличные деньги в валюте Российской Федерации за проданные ими товары, выполненные ими работы и (или) оказанные ими услуги, а также наличные деньги в валюте Российской Федерации, полученные в качестве страховых премий; полученные по договору займа (по договору передачи личных сбережений) (в случае, если участником наличных расчетов является микрофинансовая организация, ломбард, сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив, кредитный потребительский кооператив); полученные в качестве возврата основной суммы долга, процентов и (или) неустойки (штрафа, пени) по договору займа (в случае, если участником наличных расчетов является микрофинансовая организация, ломбард, сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив, кредитный потребительский кооператив); полученные в качестве паевых взносов (в случае, если участником наличных расчетов является сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив, кредитный потребительский кооператив); полученные от военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в качестве возврата неиспользованных наличных денег, выданных под отчет, на следующие цели:
(ред. от 13.06.2024)
"О правилах наличных расчетов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.04.2020 N 57999)Участники наличных расчетов вправе расходовать поступившие в их кассы наличные деньги в валюте Российской Федерации за проданные ими товары, выполненные ими работы и (или) оказанные ими услуги, а также наличные деньги в валюте Российской Федерации, полученные в качестве страховых премий; полученные по договору займа (по договору передачи личных сбережений) (в случае, если участником наличных расчетов является микрофинансовая организация, ломбард, сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив, кредитный потребительский кооператив); полученные в качестве возврата основной суммы долга, процентов и (или) неустойки (штрафа, пени) по договору займа (в случае, если участником наличных расчетов является микрофинансовая организация, ломбард, сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив, кредитный потребительский кооператив); полученные в качестве паевых взносов (в случае, если участником наличных расчетов является сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив, кредитный потребительский кооператив); полученные от военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в качестве возврата неиспользованных наличных денег, выданных под отчет, на следующие цели:
Формы
Готовое решение: Как учреждению оформить расчетный листок
(КонсультантПлюс, 2025)Выдавайте листки независимо от порядка выплаты заработной платы: через кассу, на банковскую карту или натуральным способом. В Трудовом кодексе РФ говорится о самом факте выплаты зарплаты, который влечет обязанность выдачи расчетного листка, а способы выплаты не уточняются (Письмо Минтруда России от 23.10.2018 N 14-1/ООГ-8459).
(КонсультантПлюс, 2025)Выдавайте листки независимо от порядка выплаты заработной платы: через кассу, на банковскую карту или натуральным способом. В Трудовом кодексе РФ говорится о самом факте выплаты зарплаты, который влечет обязанность выдачи расчетного листка, а способы выплаты не уточняются (Письмо Минтруда России от 23.10.2018 N 14-1/ООГ-8459).
Готовое решение: Как уволить работника, если день увольнения приходится на последний день ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник получал зарплату на банковскую карту, то рекомендуем в день увольнения перечислить ему все причитающиеся на этот день суммы. Если же работник получал зарплату в кассе, направьте ему уведомление о необходимости явиться в организацию для получения окончательного расчета. Это следует из ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник получал зарплату на банковскую карту, то рекомендуем в день увольнения перечислить ему все причитающиеся на этот день суммы. Если же работник получал зарплату в кассе, направьте ему уведомление о необходимости явиться в организацию для получения окончательного расчета. Это следует из ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
Готовое решение: Как уволить работника, осужденного к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2025)Если зарплата выплачивается из кассы организации, то вместо работника, осужденного к лишению свободы, причитающиеся суммы могут быть выданы его представителю по доверенности. Такая доверенность должна быть заверена. Ее может заверить, в частности, начальник соответствующего места лишения свободы (ч. 5 ст. 136 ТК РФ, пп. 3 п. 2, п. 3 ст. 185.1 ГК РФ, Письма Банка России от 11.01.2021 N 29-1-1-ОЭ/6, от 11.01.2021 N 29-1-1-ОЭ/41). Получив доверенность, сверьте паспортные данные представителя с теми, что указаны в доверенности, а также проверьте наличие конкретных полномочий на получение зарплаты. Такие выводы можно сделать с учетом Определения Верховного Суда РФ от 05.02.2009 N 20-В08-16.
(КонсультантПлюс, 2025)Если зарплата выплачивается из кассы организации, то вместо работника, осужденного к лишению свободы, причитающиеся суммы могут быть выданы его представителю по доверенности. Такая доверенность должна быть заверена. Ее может заверить, в частности, начальник соответствующего места лишения свободы (ч. 5 ст. 136 ТК РФ, пп. 3 п. 2, п. 3 ст. 185.1 ГК РФ, Письма Банка России от 11.01.2021 N 29-1-1-ОЭ/6, от 11.01.2021 N 29-1-1-ОЭ/41). Получив доверенность, сверьте паспортные данные представителя с теми, что указаны в доверенности, а также проверьте наличие конкретных полномочий на получение зарплаты. Такие выводы можно сделать с учетом Определения Верховного Суда РФ от 05.02.2009 N 20-В08-16.
Статья: Особенности проведения отдельных следственных действий при расследовании невыплаты заработной платы
(Лада А.А.)
("Российский следователь", 2023, N 4)При расследовании невыплаты заработной платы прежде всего подлежат изъятию у хозяйствующего субъекта первичные учетные документы, подтверждающие начисление заработной платы и удержания (документы, содержащие сведения об общем фонде заработной платы, в том числе по каждому работнику, сведения о стимулирующих и компенсационных выплатах, премиях за исполнение особо важных задач и т.п.); первичные учетные документы, подтверждающие оплату труда (платежные поручения, реестры на выплату заработной платы работникам; кассовые документы, в том числе содержащие платежные ведомости и расходные кассовые ордера на выплату заработной платы работникам); первичные учетные документы, подтверждающие прием работника на работу, перевод на другую работу, предоставление отпуска, увольнение, поощрение работников, личные карточки работников; табели учета рабочего времени, листки учета простоев, списки лиц, работавших в сверхурочное время; регистры бухгалтерского учета расчетов по оплате труда с персоналом, движения наличных денежных средств и денежных средств на счетах хозяйствующего субъекта, открытых в кредитных организациях.
(Лада А.А.)
("Российский следователь", 2023, N 4)При расследовании невыплаты заработной платы прежде всего подлежат изъятию у хозяйствующего субъекта первичные учетные документы, подтверждающие начисление заработной платы и удержания (документы, содержащие сведения об общем фонде заработной платы, в том числе по каждому работнику, сведения о стимулирующих и компенсационных выплатах, премиях за исполнение особо важных задач и т.п.); первичные учетные документы, подтверждающие оплату труда (платежные поручения, реестры на выплату заработной платы работникам; кассовые документы, в том числе содержащие платежные ведомости и расходные кассовые ордера на выплату заработной платы работникам); первичные учетные документы, подтверждающие прием работника на работу, перевод на другую работу, предоставление отпуска, увольнение, поощрение работников, личные карточки работников; табели учета рабочего времени, листки учета простоев, списки лиц, работавших в сверхурочное время; регистры бухгалтерского учета расчетов по оплате труда с персоналом, движения наличных денежных средств и денежных средств на счетах хозяйствующего субъекта, открытых в кредитных организациях.
Готовое решение: На какие цели можно выдавать наличные деньги из кассы учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Например, из выручки можно выдать зарплату за отработанное и неотработанное время, а также компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, и стимулирующие выплаты.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, из выручки можно выдать зарплату за отработанное и неотработанное время, а также компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, и стимулирующие выплаты.
Готовое решение: На какие цели можно расходовать наличные деньги из кассы
(КонсультантПлюс, 2025)Можно выдать из выручки зарплату, в том числе: премии, доплаты за сверхурочную работу, оплату простоя и другие подобные выплаты, а также отпускные.
(КонсультантПлюс, 2025)Можно выдать из выручки зарплату, в том числе: премии, доплаты за сверхурочную работу, оплату простоя и другие подобные выплаты, а также отпускные.
Типовая ситуация: Выплата зарплаты: сроки, способы, первичные документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Зарплату перечисляют на банковскую карту, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором и есть заявление работника с ее реквизитами. В остальных случаях платите зарплату наличными, а также в ситуации, когда работник, уже получающий зарплату на карту, подаст заявление о ее выплате наличными (Письма Минтруда от 14.10.2024 N 14-1/ООГ-5961, Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25775-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Зарплату перечисляют на банковскую карту, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором и есть заявление работника с ее реквизитами. В остальных случаях платите зарплату наличными, а также в ситуации, когда работник, уже получающий зарплату на карту, подаст заявление о ее выплате наличными (Письма Минтруда от 14.10.2024 N 14-1/ООГ-5961, Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25775-6-1).