Зарплата для вновь принятых сотрудников
Подборка наиболее важных документов по запросу Зарплата для вновь принятых сотрудников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Надо ли в положении об оплате труда и премировании прописывать, в какие сроки начисляется и выплачивается заработная плата вновь принятому сотруднику?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)О сроках выплаты зарплаты вновь принятым работникам
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)О сроках выплаты зарплаты вновь принятым работникам
Статья: Когда компания должна выплатить первый заработок новому работнику?
(Беляева С.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 2)Чтобы не допускать нарушений в части сроков выплаты заработной платы в аналогичных ситуациях, в локальном нормативном акте работодателя (правилах внутреннего трудового распорядка, положении по оплате труда и премированию, приказах, иных локальных актах) необходимо урегулировать порядок и сроки выплаты заработной платы вновь принятым сотрудникам.
(Беляева С.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 2)Чтобы не допускать нарушений в части сроков выплаты заработной платы в аналогичных ситуациях, в локальном нормативном акте работодателя (правилах внутреннего трудового распорядка, положении по оплате труда и премированию, приказах, иных локальных актах) необходимо урегулировать порядок и сроки выплаты заработной платы вновь принятым сотрудникам.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Контролирующие органы также считают, что если первая выплата заработной платы вновь принятому работнику произведена позже чем через 15 календарных дней, то это нарушение норм Трудового кодекса (Письмо Минздравсоцразвития от 25.02.2009 N 22-2-709).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Контролирующие органы также считают, что если первая выплата заработной платы вновь принятому работнику произведена позже чем через 15 календарных дней, то это нарушение норм Трудового кодекса (Письмо Минздравсоцразвития от 25.02.2009 N 22-2-709).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Действительно, в письме Минтруда России от 25.02.2009 N 22-2-709 было указано: если первая выплата заработной платы вновь принятому работнику произведена позже чем через 15 календарных дней, то это нарушение норм Трудового кодекса. СМИ подхватили эту идею и раздули ее до проблемы.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Действительно, в письме Минтруда России от 25.02.2009 N 22-2-709 было указано: если первая выплата заработной платы вновь принятому работнику произведена позже чем через 15 календарных дней, то это нарушение норм Трудового кодекса. СМИ подхватили эту идею и раздули ее до проблемы.