Заработная плата за первую половину
Подборка наиболее важных документов по запросу Заработная плата за первую половину (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: НДФЛ: Налоговый орган начислил штраф и пени за несвоевременную уплату НДФЛ с аванса по зарплате: налог перечислен при расчете окончательной суммы за месяц
(КонсультантПлюс, 2025)Начисление штрафа и пеней признают неправомерным, если НДФЛ с зарплаты за первую половину месяца (аванса) Налоговый агент исчислил, удержал при окончательном расчете дохода сотрудника за весь месяц и перечислил в установленный срок
(КонсультантПлюс, 2025)Начисление штрафа и пеней признают неправомерным, если НДФЛ с зарплаты за первую половину месяца (аванса) Налоговый агент исчислил, удержал при окончательном расчете дохода сотрудника за весь месяц и перечислил в установленный срок
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыСитуация из практики. Как рассчитать аванс по зарплате за месяц, в первой половине которого присутствуют нерабочие праздничные дни (январь, май)?
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как рассчитать зарплату за первую половину месяца (аванс), в начале которого есть нерабочие праздничные дни (январь, май)
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как рассчитать зарплату за первую половину месяца (аванс), в начале которого есть нерабочие праздничные дни (январь, май)
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(ред. от 29.09.2025)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Зарплата за первую половину июня составила 250 000 руб. Сумма дохода с начала года - 2,5 млн руб. Пороговая сумма (до 2,4 млн руб. включительно), в пределах которой доходы облагаются по ставке 13%, превышена, поэтому в первой половине июня налог с суммы превышения исчисляется по ставке 15%.
(КонсультантПлюс, 2025)Зарплата за первую половину июня составила 250 000 руб. Сумма дохода с начала года - 2,5 млн руб. Пороговая сумма (до 2,4 млн руб. включительно), в пределах которой доходы облагаются по ставке 13%, превышена, поэтому в первой половине июня налог с суммы превышения исчисляется по ставке 15%.
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)Выплату аванса (зарплаты за первую половину месяца) по трудовому договору отразите в условиях, касающихся оплаты труда. Обязательно укажите дату его выплаты (в период с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца). Разрыв между выплатами за первую половину месяца и за вторую не должен превышать 15 календарных дней. Закон не обязывает вас отражать в трудовом договоре размер аванса. При его определении учтите фактически отработанное время (фактически выполненную работу) (ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда России от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663, от 21.09.2016 N 14-1/В-911, от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660, Письмо ГИТ в г. Москве от 22.06.2021 N ПГ/16732/10-21740-ОБ/18-593).
(КонсультантПлюс, 2025)Выплату аванса (зарплаты за первую половину месяца) по трудовому договору отразите в условиях, касающихся оплаты труда. Обязательно укажите дату его выплаты (в период с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца). Разрыв между выплатами за первую половину месяца и за вторую не должен превышать 15 календарных дней. Закон не обязывает вас отражать в трудовом договоре размер аванса. При его определении учтите фактически отработанное время (фактически выполненную работу) (ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда России от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663, от 21.09.2016 N 14-1/В-911, от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660, Письмо ГИТ в г. Москве от 22.06.2021 N ПГ/16732/10-21740-ОБ/18-593).
Вопрос: Два работника выразили желание получать заработную плату частично наличными, частично на счет в банке. Вправе ли организация пойти им навстречу и выплачивать заработную плату за месяц разными способами: за первую половину - наличными, за вторую - в безналичном порядке?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Два работника выразили желание получать заработную плату частично наличными, частично на счет в банке. Вправе ли организация пойти им навстречу и выплачивать заработную плату за месяц разными способами: за первую половину - наличными, за вторую - в безналичном порядке?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Два работника выразили желание получать заработную плату частично наличными, частично на счет в банке. Вправе ли организация пойти им навстречу и выплачивать заработную плату за месяц разными способами: за первую половину - наличными, за вторую - в безналичном порядке?
Готовое решение: Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Также 20 января 2025 г. работнику была выплачена зарплата за первую половину января в размере 50 000 руб., с которой был удержан НДФЛ в размере 6 500 руб.
(КонсультантПлюс, 2025)Также 20 января 2025 г. работнику была выплачена зарплата за первую половину января в размере 50 000 руб., с которой был удержан НДФЛ в размере 6 500 руб.
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку аванс представляет собой зарплату за первую половину месяца, то при ошибочном перечислении аванса уволившемуся работнику действуйте так же, как и при излишней выплате заработной платы.
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку аванс представляет собой зарплату за первую половину месяца, то при ошибочном перечислении аванса уволившемуся работнику действуйте так же, как и при излишней выплате заработной платы.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внутренним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в порядке выплаты внутреннему совместителю зарплаты за первую половину месяца (аванса)
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в порядке выплаты внутреннему совместителю зарплаты за первую половину месяца (аванса)
Статья: Допустимо ли удержание с работника излишне выплаченной зарплаты?
(Лимонникова А.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Если работнику начислили и выплатили заработную плату за первую половину месяца в большем размере, чем положено (без учета того, что он находился на больничном), можно ли на излишне выплаченную сумму уменьшить заработную плату за вторую половину месяца? Считается ли излишнее начисление заработной платы по причине неотражения в компьютерной программе сведений о том, что работник находился на больничном, счетной ошибкой?
(Лимонникова А.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Если работнику начислили и выплатили заработную плату за первую половину месяца в большем размере, чем положено (без учета того, что он находился на больничном), можно ли на излишне выплаченную сумму уменьшить заработную плату за вторую половину месяца? Считается ли излишнее начисление заработной платы по причине неотражения в компьютерной программе сведений о том, что работник находился на больничном, счетной ошибкой?
Готовое решение: Как отразить в расчете 6-НДФЛ заработную плату
(КонсультантПлюс, 2025)С зарплаты за первую половину октября налог исчислен так:
(КонсультантПлюс, 2025)С зарплаты за первую половину октября налог исчислен так:
Готовое решение: Как уплатить НДФЛ и сдать отчетность по обособленному подразделению
(КонсультантПлюс, 2025)Например, ОП снято с учета 28.02.2025. До закрытия 25.02.2025 в ОП выплачена зарплата за первую половину февраля 1 150 000 руб., НДФЛ исчислен и удержан по ставке 13% - 149 500 руб. Тогда в уведомление по сроку 03.03.2025 в раздел "Данные" включается информация по данной обязанности:
(КонсультантПлюс, 2025)Например, ОП снято с учета 28.02.2025. До закрытия 25.02.2025 в ОП выплачена зарплата за первую половину февраля 1 150 000 руб., НДФЛ исчислен и удержан по ставке 13% - 149 500 руб. Тогда в уведомление по сроку 03.03.2025 в раздел "Данные" включается информация по данной обязанности:
Статья: Выплата премий - сроки (анализ споров по теме)
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 4)В соответствии с нормами статьи 136 ТК РФ заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16-го по 30-е (31-е) число текущего периода, за вторую половину - с 1-го по 15-е число следующего месяца. Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются одной из составляющей заработной платы и могут выплачиваться за иные более продолжительные периоды, чем полмесяца (месяц, квартал, год и другие).
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 4)В соответствии с нормами статьи 136 ТК РФ заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16-го по 30-е (31-е) число текущего периода, за вторую половину - с 1-го по 15-е число следующего месяца. Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются одной из составляющей заработной платы и могут выплачиваться за иные более продолжительные периоды, чем полмесяца (месяц, квартал, год и другие).