Заработная плата опекунам
Подборка наиболее важных документов по запросу Заработная плата опекунам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Гражданско-правовая ответственность опекунов и попечителей лиц с психическими расстройствами
(Шепель Т.В., Труфанов С.Н.)
("Власть Закона", 2025, N 4)В обоснование своих требований истец указала, что судебным приставом-исполнителем возбуждено исполнительное производство N-ИП от 1 марта 2024 г. о взыскании с недееспособной С. в пользу ТСЖ "Светлореченский" задолженности по платежам за жилую площадь и коммунальным платежам на основании решения мирового судьи. Кроме того, в рамках исполнительного производства судебным приставом-исполнителем вынесено постановление об обращении взыскания не только на средства опекаемой, но и на заработную плату и иные доходы опекуна, а также постановление о запрете на совершение опекуном действий по регистрации принадлежащих ему на праве собственности земельных участков и здания.
(Шепель Т.В., Труфанов С.Н.)
("Власть Закона", 2025, N 4)В обоснование своих требований истец указала, что судебным приставом-исполнителем возбуждено исполнительное производство N-ИП от 1 марта 2024 г. о взыскании с недееспособной С. в пользу ТСЖ "Светлореченский" задолженности по платежам за жилую площадь и коммунальным платежам на основании решения мирового судьи. Кроме того, в рамках исполнительного производства судебным приставом-исполнителем вынесено постановление об обращении взыскания не только на средства опекаемой, но и на заработную плату и иные доходы опекуна, а также постановление о запрете на совершение опекуном действий по регистрации принадлежащих ему на праве собственности земельных участков и здания.
Статья: Предоставляем дополнительные оплачиваемые дни отдыха без рисков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Пример 1. Фрагмент ПВТР о дополнительных гарантиях работникам (предоставление дополнительных выходных дней с оплатой и отпуска без сохранения заработной платы).
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Пример 1. Фрагмент ПВТР о дополнительных гарантиях работникам (предоставление дополнительных выходных дней с оплатой и отпуска без сохранения заработной платы).
Нормативные акты
Паспорт проекта Федерального закона N 998060-8
"О внесении изменения в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации" (о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы родителям (опекунам, попечителям, приемным родителям) в день начала учебы ребенка)"
(внесен депутатами Государственной Думы ФС РФ В.А. Даванковым, В.В. Плякиным, А.О. Ткачевым, А.М. Хамитовым)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 998060-8
"О внесении изменения в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации" (о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы родителям (опекунам, попечителям, приемным родителям) в день начала учебы ребенка)"
(внесен депутатами Государственной Думы ФС РФ В.А. Даванковым, В.В. Плякиным, А.О. Ткачевым, А.М. Хамитовым)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 998060-8
Ситуация: Как получить дополнительно оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Дополнительные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком и в других случаях освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без ее сохранения. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на дополнительные выходные (п. 10 Правил).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Дополнительные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком и в других случаях освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без ее сохранения. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на дополнительные выходные (п. 10 Правил).
Ситуация: Как получить налоговый вычет по НДФЛ на детей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Рассмотрим далее порядок получения вычета на детей родителями (приемными родителями, усыновителями, опекунами, попечителями) - налоговыми резидентами, единственным источником доходов которых является заработная плата.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Рассмотрим далее порядок получения вычета на детей родителями (приемными родителями, усыновителями, опекунами, попечителями) - налоговыми резидентами, единственным источником доходов которых является заработная плата.
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику нельзя предоставлять дополнительные оплачиваемые выходные дни в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по уходу за ребенком и в других случаях освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты либо без ее сохранения в соответствии с законодательством РФ. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на эти дни (п. 10 Правил предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику нельзя предоставлять дополнительные оплачиваемые выходные дни в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по уходу за ребенком и в других случаях освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты либо без ее сохранения в соответствии с законодательством РФ. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на эти дни (п. 10 Правил предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
"Комментарий к Федеральному закону от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)справка с места работы лица, выразившего желание стать опекуном, с указанием должности и размера средней заработной платы за последние 12 месяцев и (или) иной документ, подтверждающий доход указанного лица, или справка с места работы супруга (супруги) лица, выразившего желание стать опекуном, с указанием должности и размера средней заработной платы за последние 12 месяцев и (или) иной документ, подтверждающий доход супруга (супруги) указанного лица;
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)справка с места работы лица, выразившего желание стать опекуном, с указанием должности и размера средней заработной платы за последние 12 месяцев и (или) иной документ, подтверждающий доход указанного лица, или справка с места работы супруга (супруги) лица, выразившего желание стать опекуном, с указанием должности и размера средней заработной платы за последние 12 месяцев и (или) иной документ, подтверждающий доход супруга (супруги) указанного лица;