Заработная плата и иные доходы
Подборка наиболее важных документов по запросу Заработная плата и иные доходы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Размер удержаний по исполнительному листу в арбитражном процессе
(КонсультантПлюс, 2025)Размер удержания по исполнительному листу с должника-гражданина может быть установлен в максимальном размере 50% заработной платы и иных доходов
(КонсультантПлюс, 2025)Размер удержания по исполнительному листу с должника-гражданина может быть установлен в максимальном размере 50% заработной платы и иных доходов
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Обращение взыскания на имущественные права при исполнении решения арбитражного суда
(КонсультантПлюс, 2025)В силу указанных норм при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов...
(КонсультантПлюс, 2025)В силу указанных норм при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как облагаются НДФЛ зарплаты и иные доходы работников
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как облагаются НДФЛ зарплаты и иные доходы работников
Вопрос: Как должнику-гражданину сохранить заработную плату и иные доходы, в том числе пенсию, в размере прожиточного минимума?
("Официальный сайт Минюста России", 2023)"Официальный сайт Минюста России https://minjust.gov.ru", 2023
("Официальный сайт Минюста России", 2023)"Официальный сайт Минюста России https://minjust.gov.ru", 2023
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Удержание алиментов из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплата или перевод их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, администрацией организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Удержание алиментов из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплата или перевод их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, администрацией организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты:
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2025 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Удержание алиментов из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплата или перевод их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, администрацией организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Удержание алиментов из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплата или перевод их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, администрацией организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты:
Формы
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Осуждая П. по ч. 2 ст. 286 УК РФ к штрафу в размере трехсот тысяч рублей, суд назначил дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности, связанные с осуществлением функций представителя власти, выполнением организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных или муниципальных учреждениях, сроком на три года. Суд надзорной инстанции исключил из судебных решений назначение дополнительного наказания. Санкция ч. 2 ст. 286 УК РФ (в ред. от 08.12.2003) предусматривала наказание в виде штрафа в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишения свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Таким образом, дополнительное наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью могло быть назначено в случае назначения основного наказания в виде лишения свободы, а осужденному в качестве основного наказания был назначен штраф. При этом каких-либо оснований для применения к нему дополнительного наказания в соответствии с ч. 3 ст. 47 УК РФ в приговоре не приведено (Определение N 37-Д12-18) <133>.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Осуждая П. по ч. 2 ст. 286 УК РФ к штрафу в размере трехсот тысяч рублей, суд назначил дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности, связанные с осуществлением функций представителя власти, выполнением организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных или муниципальных учреждениях, сроком на три года. Суд надзорной инстанции исключил из судебных решений назначение дополнительного наказания. Санкция ч. 2 ст. 286 УК РФ (в ред. от 08.12.2003) предусматривала наказание в виде штрафа в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишения свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Таким образом, дополнительное наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью могло быть назначено в случае назначения основного наказания в виде лишения свободы, а осужденному в качестве основного наказания был назначен штраф. При этом каких-либо оснований для применения к нему дополнительного наказания в соответствии с ч. 3 ст. 47 УК РФ в приговоре не приведено (Определение N 37-Д12-18) <133>.
Готовое решение: Какая предусмотрена ответственность работодателя за нарушение обязательств, связанных с отпусками
(КонсультантПлюс, 2025)Уголовный штраф за частичную невыплату отпускных свыше трех месяцев из-за корыстной или иной личной заинтересованности руководителя организации (обособленного структурного подразделения), может составить до 120 000 руб. или размер заработной платы (иного дохода осужденного) за период до года (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ). За полную невыплату отпускных свыше двух месяцев из-за корыстной, иной личной заинтересованности руководителя организации (обособленного структурного подразделения) - от 100 000 до 500 000 руб. или размер заработной платы (иного дохода осужденного) за период до трех лет (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ). Если же эти действия повлекли тяжкие последствия - от 200 000 до 500 000 руб. или размер заработной платы (иного дохода осужденного) за период от года до трех лет (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Уголовный штраф за частичную невыплату отпускных свыше трех месяцев из-за корыстной или иной личной заинтересованности руководителя организации (обособленного структурного подразделения), может составить до 120 000 руб. или размер заработной платы (иного дохода осужденного) за период до года (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ). За полную невыплату отпускных свыше двух месяцев из-за корыстной, иной личной заинтересованности руководителя организации (обособленного структурного подразделения) - от 100 000 до 500 000 руб. или размер заработной платы (иного дохода осужденного) за период до трех лет (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ). Если же эти действия повлекли тяжкие последствия - от 200 000 до 500 000 руб. или размер заработной платы (иного дохода осужденного) за период от года до трех лет (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ).
Готовое решение: Какая предусмотрена ответственность за нарушение миграционного законодательства
(КонсультантПлюс, 2025)штраф в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб. или в размере зарплаты (иного дохода) осужденного за период до пяти лет;
(КонсультантПлюс, 2025)штраф в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб. или в размере зарплаты (иного дохода) осужденного за период до пяти лет;
Вопрос: Просьба разъяснить порядок указания кода вида дохода в расчетных документах лицами, выплачивающими должнику зарплату или иные доходы.
("Официальный сайт Минюста России", 2021)"Официальный сайт Минюста России minjust.gov.ru", 2021
("Официальный сайт Минюста России", 2021)"Официальный сайт Минюста России minjust.gov.ru", 2021
Ответы на часто задаваемые вопросы к ст. 69 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)3. Каков размер прожиточного минимума в целях сохранения заработной платы или иных доходов при обращении взыскания на имущество должника?
(КонсультантПлюс, 2025)3. Каков размер прожиточного минимума в целях сохранения заработной платы или иных доходов при обращении взыскания на имущество должника?
Вопрос: Как взыскать задолженность по исполнительному листу?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)III. Предъявление исполнительного листа работодателю
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)III. Предъявление исполнительного листа работодателю
Вопрос: Работник организации признан банкротом, заработная плата и иные доходы перечисляются на счет финансового управляющего. Должна ли организация удерживать НДФЛ до перечисления средств финансовому управляющему в обычном порядке, или есть особенности? Предоставлять ли стандартные вычеты по НДФЛ на детей?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Вопрос: Работник организации признан банкротом, заработная плата и иные доходы перечисляются на счет финансового управляющего. Должна ли организация удерживать НДФЛ до перечисления средств финансовому управляющему в обычном порядке, или есть особенности? Предоставлять ли стандартные вычеты по НДФЛ на детей?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Вопрос: Работник организации признан банкротом, заработная плата и иные доходы перечисляются на счет финансового управляющего. Должна ли организация удерживать НДФЛ до перечисления средств финансовому управляющему в обычном порядке, или есть особенности? Предоставлять ли стандартные вычеты по НДФЛ на детей?
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)4. Определение надлежащего вида судопроизводства,
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)4. Определение надлежащего вида судопроизводства,