Запрос справки 182н
Подборка наиболее важных документов по запросу Запрос справки 182н (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заработок для расчета пособий: проблемные вопросы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 11)Для замены лет расчетного периода сотрудница должна написать заявление. Даже при наличии справки 182н рекомендуем вам сделать запрос в СФР о заработке за годы расчетного периода и возможные годы для замены. На основании этих данных посчитайте, при какой комбинации лет пособие окажется наибольшим. И попросите работницу указать именно их в заявлении на замену лет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 11)Для замены лет расчетного периода сотрудница должна написать заявление. Даже при наличии справки 182н рекомендуем вам сделать запрос в СФР о заработке за годы расчетного периода и возможные годы для замены. На основании этих данных посчитайте, при какой комбинации лет пособие окажется наибольшим. И попросите работницу указать именно их в заявлении на замену лет.
Статья: Взаимодействие страхователя и СФР по выплате пособий: новшества-2024 (комментарий к Постановлению Правительства от 26.12.2023 N 2312)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 4)Заработок. Обязанность страхователей сообщать в СФР данные о среднем заработке исключили из Закона N 255-ФЗ еще с 2023 г. Но ее не убирали из Правил получения СФР сведений для назначения и выплаты соцпособий. Поэтому СФР продолжал запрашивать сведения о заработке, а страхователи указывали их на основе собственных данных, справок 182н от других работодателей и ответов СФР на запросы о заработке за расчетный период. Наконец документ обновили. Теперь Правилами предусмотрено, что для назначения пособий СФР использует данные о заработке из состава сведений персонифицированного учета <1>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 4)Заработок. Обязанность страхователей сообщать в СФР данные о среднем заработке исключили из Закона N 255-ФЗ еще с 2023 г. Но ее не убирали из Правил получения СФР сведений для назначения и выплаты соцпособий. Поэтому СФР продолжал запрашивать сведения о заработке, а страхователи указывали их на основе собственных данных, справок 182н от других работодателей и ответов СФР на запросы о заработке за расчетный период. Наконец документ обновили. Теперь Правилами предусмотрено, что для назначения пособий СФР использует данные о заработке из состава сведений персонифицированного учета <1>.
Нормативные акты
Статья: Как назначают больничные, если работодателей несколько
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 12)Если в запросе прописан метод назначения пособия "по одному страхователю", то заработок должен быть указан общий по всем работодателям. При отсутствии справок 182н вы просто не можете обладать достоверной информацией о доходах работника, полученных у других работодателей. Но это не означает, что у вас есть право уменьшать указанную сумму, отражая в ответе на запрос лишь заработок по своей организации и суммы, подтвержденные справками.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 12)Если в запросе прописан метод назначения пособия "по одному страхователю", то заработок должен быть указан общий по всем работодателям. При отсутствии справок 182н вы просто не можете обладать достоверной информацией о доходах работника, полученных у других работодателей. Но это не означает, что у вас есть право уменьшать указанную сумму, отражая в ответе на запрос лишь заработок по своей организации и суммы, подтвержденные справками.
Статья: Больничные, если основная работа стала совместительством или наоборот
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Для оплаты первых 3 дней нетрудоспособности при указании в запросе СФР метода "по каждому страхователю" в ситуации 2 каждый из действующих работодателей, то есть ООО "В" и ООО "Г", должен будет учесть заработок, полученный человеком как в качестве внешнего совместителя, так и в качестве основного работника. При увольнении в 2022 г. с основного места работы из организации ООО "В" работник получил справку 182н. Но даже если она была представлена в ООО "Г", у этого работодателя нет оснований использовать указанные в ней суммы для назначения пособия при выборе метода "по каждому страхователю". То есть одни и те же суммы заработка (за время основной работы в ООО "В") не будут учтены дважды разными работодателями. Однако при использовании метода "по каждому страхователю" заработок, полученный в ООО "Д", не будет учтен вообще. Выплаты этой организации могут быть учтены при расчете пособия только при использовании метода "по одному страхователю", тогда они войдут в состав общего заработка за расчетный период по всем работодателям.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Для оплаты первых 3 дней нетрудоспособности при указании в запросе СФР метода "по каждому страхователю" в ситуации 2 каждый из действующих работодателей, то есть ООО "В" и ООО "Г", должен будет учесть заработок, полученный человеком как в качестве внешнего совместителя, так и в качестве основного работника. При увольнении в 2022 г. с основного места работы из организации ООО "В" работник получил справку 182н. Но даже если она была представлена в ООО "Г", у этого работодателя нет оснований использовать указанные в ней суммы для назначения пособия при выборе метода "по каждому страхователю". То есть одни и те же суммы заработка (за время основной работы в ООО "В") не будут учтены дважды разными работодателями. Однако при использовании метода "по каждому страхователю" заработок, полученный в ООО "Д", не будет учтен вообще. Выплаты этой организации могут быть учтены при расчете пособия только при использовании метода "по одному страхователю", тогда они войдут в состав общего заработка за расчетный период по всем работодателям.
Статья: Договор ГПХ и больничные
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Что делать, если указанный в запросе заработок за 2023 г. недотягивает до нужной величины? Можно поступить формально и ответить, что пособие не положено. А можно действовать в интересах работника и запросить в СФР сведения о заработке, так как велика вероятность, что в запросе учтены не все начисления в пользу человека. Но на что точно не стоит рассчитывать, так это на получение от ГПХ-работника справок N 182н с доходом за 2023 г. от других работодателей и заказчиков.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Что делать, если указанный в запросе заработок за 2023 г. недотягивает до нужной величины? Можно поступить формально и ответить, что пособие не положено. А можно действовать в интересах работника и запросить в СФР сведения о заработке, так как велика вероятность, что в запросе учтены не все начисления в пользу человека. Но на что точно не стоит рассчитывать, так это на получение от ГПХ-работника справок N 182н с доходом за 2023 г. от других работодателей и заказчиков.
Статья: Замена лет расчетного периода для назначения пособий: условия и оформление
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- был на больничном, в том числе длительном. Ранее в справке N 182н, а сейчас в ее аналоге по запросу работника наряду с периодами декретного и детского отпусков указывают и периоды временной нетрудоспособности. Время болезни относится к исключаемым периодам в случае расчета пособий по беременности и по уходу за ребенком, но вот права на замену лет не дает;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- был на больничном, в том числе длительном. Ранее в справке N 182н, а сейчас в ее аналоге по запросу работника наряду с периодами декретного и детского отпусков указывают и периоды временной нетрудоспособности. Время болезни относится к исключаемым периодам в случае расчета пособий по беременности и по уходу за ребенком, но вот права на замену лет не дает;
Статья: На запрос СФР по больничному ответили с опозданием: можно ли отменить или снизить штраф
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 13)Что касается среднего заработка, то такую информацию, строго говоря, вообще должен представлять работодателю сам Фонд, а не наоборот <7>. И поскольку с 01.01.2023 отменена обязанность работодателей выдавать справки о зарплате по форме 182н, получение сведений о выплатах с прежнего места работы может быть проблематичным. Но и в этом случае, по нашему мнению, нет объективных причин для задержки с представлением сведений. Ведь можно сообщить те сведения, которыми работодатель располагает. Если же заработок за расчетный период вообще не известен, то пособие может быть выплачено исходя из МРОТ. А уже после получения данных о среднем заработке нужно будет обратиться за пересчетом пособия.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 13)Что касается среднего заработка, то такую информацию, строго говоря, вообще должен представлять работодателю сам Фонд, а не наоборот <7>. И поскольку с 01.01.2023 отменена обязанность работодателей выдавать справки о зарплате по форме 182н, получение сведений о выплатах с прежнего места работы может быть проблематичным. Но и в этом случае, по нашему мнению, нет объективных причин для задержки с представлением сведений. Ведь можно сообщить те сведения, которыми работодатель располагает. Если же заработок за расчетный период вообще не известен, то пособие может быть выплачено исходя из МРОТ. А уже после получения данных о среднем заработке нужно будет обратиться за пересчетом пособия.
Вопрос: Работник трудоустроен по основному месту работы в январе 2023 г. В конце января работник болел. Как работодателю рассчитать больничное пособие за первые три дня болезни, если справку 182н работник не представил, а данные о сумме заработка за расчетный период для расчета больничного пособия от СФР не получены?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник трудоустроен по основному месту работы в январе 2023 г. В конце января работник болел. Как работодателю рассчитать больничное пособие за первые три дня болезни, если справку 182н работник не представил, а данные о сумме заработка за расчетный период для расчета больничного пособия от СФР не получены?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник трудоустроен по основному месту работы в январе 2023 г. В конце января работник болел. Как работодателю рассчитать больничное пособие за первые три дня болезни, если справку 182н работник не представил, а данные о сумме заработка за расчетный период для расчета больничного пособия от СФР не получены?
Статья: Увольнение: важные нюансы
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Если по каким-то причинам сотруднику не выдали такой документ в день увольнения, то он может написать заявление на адрес работодателя с просьбой о выдаче справки. Работодателю отводится три дня для оформления такого документа (ст. 4.1 и 4.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). При невозможности получить справку в день увольнения работодатель, как и в случае вручения трудовой книжки, должен направить сотруднику запрос о его личной явке или же об отправке справки по почте.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Если по каким-то причинам сотруднику не выдали такой документ в день увольнения, то он может написать заявление на адрес работодателя с просьбой о выдаче справки. Работодателю отводится три дня для оформления такого документа (ст. 4.1 и 4.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). При невозможности получить справку в день увольнения работодатель, как и в случае вручения трудовой книжки, должен направить сотруднику запрос о его личной явке или же об отправке справки по почте.