Запрос о наличии судимости
Подборка наиболее важных документов по запросу Запрос о наличии судимости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический постатейный комментарий к Федеральному закону "О персональных данных"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)Кроме того, наличие у арбитражного управляющего общих правомочий по запросу сведений, составляющих персональные данные, не означает возможность запрашивать любые такие данные, в том числе в отношении которых установлен особый порядок обработки. В частности, по общему правилу у арбитражного управляющего нет возможности запрашивать информацию о наличии или отсутствии у должника судимости за совершение преступлений в сфере экономики (Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 25 июля 2019 г. по делу N А24-1527/2019; Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 4 мая 2017 г. по делу N А76-15768/2016).
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)Кроме того, наличие у арбитражного управляющего общих правомочий по запросу сведений, составляющих персональные данные, не означает возможность запрашивать любые такие данные, в том числе в отношении которых установлен особый порядок обработки. В частности, по общему правилу у арбитражного управляющего нет возможности запрашивать информацию о наличии или отсутствии у должника судимости за совершение преступлений в сфере экономики (Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 25 июля 2019 г. по делу N А24-1527/2019; Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 4 мая 2017 г. по делу N А76-15768/2016).
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу по трудовому договору главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)При этом отметим, что срок действия или давности выдачи такой справки не установлен Трудовым кодексом РФ, Административным регламентом по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (утв. Приказом МВД России от 27.09.2019 N 660). Также не предусмотрено указание в форме такой справки срока ее действия. По мнению Роструда, работодатель не вправе самостоятельно установить требование о сроке действия такой справки. Ее может запросить работодатель, если у него вызывают сомнения сведения в представленной работником справке об отсутствии судимости. К запросу следует приложить копию заявления работника о приеме на работу (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023). Вместе с тем такой порядок истребования справки не предусмотрен Административным регламентом по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (утв. Приказом МВД России от 27.09.2019 N 660).
(КонсультантПлюс, 2026)При этом отметим, что срок действия или давности выдачи такой справки не установлен Трудовым кодексом РФ, Административным регламентом по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (утв. Приказом МВД России от 27.09.2019 N 660). Также не предусмотрено указание в форме такой справки срока ее действия. По мнению Роструда, работодатель не вправе самостоятельно установить требование о сроке действия такой справки. Ее может запросить работодатель, если у него вызывают сомнения сведения в представленной работником справке об отсутствии судимости. К запросу следует приложить копию заявления работника о приеме на работу (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023). Вместе с тем такой порядок истребования справки не предусмотрен Административным регламентом по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (утв. Приказом МВД России от 27.09.2019 N 660).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Определение места жительства ребенка при раздельном проживании родителей в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2026)"...При определении места жительства ребенка суды в основном правильно применяли п. 3 ст. 65 СК РФ, учитывая обстоятельства, указанные в данной норме, а также иные обстоятельства, влияющие на правильное разрешение этих споров, такие как... социальное поведение родителей; морально-психологическая обстановка, которая сложилась в месте проживания каждого из родителей; привлечение родителей ребенка к административной или уголовной ответственности; наличие судимости; состояние на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансерах...
(КонсультантПлюс, 2026)"...При определении места жительства ребенка суды в основном правильно применяли п. 3 ст. 65 СК РФ, учитывая обстоятельства, указанные в данной норме, а также иные обстоятельства, влияющие на правильное разрешение этих споров, такие как... социальное поведение родителей; морально-психологическая обстановка, которая сложилась в месте проживания каждого из родителей; привлечение родителей ребенка к административной или уголовной ответственности; наличие судимости; состояние на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансерах...
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения в 2020 году областными и равными им судами дел об усыновлении детей иностранными гражданами или лицами без гражданства, а также гражданами Российской Федерации, постоянно проживающими за пределами территории Российской Федерации"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 02.06.2021)Причиной приостановления Омским областным судом производства по делу об усыновлении ребенка его отчимом - гражданином Республики Казахстан, кроме принятых мер по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), явилась необходимость направления судебного поручения - запроса в компетентный орган Республики Казахстан об истребовании сведений об усыновителе: о наличии/отсутствии у него судимости (в том числе погашенной), о привлечении его к уголовной или административной ответственности на территории Республики Казахстан.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 02.06.2021)Причиной приостановления Омским областным судом производства по делу об усыновлении ребенка его отчимом - гражданином Республики Казахстан, кроме принятых мер по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), явилась необходимость направления судебного поручения - запроса в компетентный орган Республики Казахстан об истребовании сведений об усыновителе: о наличии/отсутствии у него судимости (в том числе погашенной), о привлечении его к уголовной или административной ответственности на территории Республики Казахстан.
Федеральный закон от 02.12.1990 N 395-1
(ред. от 09.04.2026)
"О банках и банковской деятельности"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2026)Помимо документов, указанных в части первой настоящей статьи, Центральный банк Российской Федерации самостоятельно запрашивает в федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц, физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств, сведения о государственной регистрации юридических лиц, являющихся учредителями кредитной организации, а в налоговом органе запрашивает сведения о выполнении учредителями - юридическими лицами обязательств перед федеральным бюджетом, бюджетами субъектов Российской Федерации и местными бюджетами за последние три года. Кредитная организация вправе представить документы, содержащие указанные сведения, по собственной инициативе. Помимо документов, указанных в части первой настоящей статьи, Центральный банк Российской Федерации самостоятельно запрашивает в федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, сведения о наличии (об отсутствии) судимости у лиц, указанных в пунктах 8 и 9 части первой настоящей статьи.
(ред. от 09.04.2026)
"О банках и банковской деятельности"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2026)Помимо документов, указанных в части первой настоящей статьи, Центральный банк Российской Федерации самостоятельно запрашивает в федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц, физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств, сведения о государственной регистрации юридических лиц, являющихся учредителями кредитной организации, а в налоговом органе запрашивает сведения о выполнении учредителями - юридическими лицами обязательств перед федеральным бюджетом, бюджетами субъектов Российской Федерации и местными бюджетами за последние три года. Кредитная организация вправе представить документы, содержащие указанные сведения, по собственной инициативе. Помимо документов, указанных в части первой настоящей статьи, Центральный банк Российской Федерации самостоятельно запрашивает в федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, сведения о наличии (об отсутствии) судимости у лиц, указанных в пунктах 8 и 9 части первой настоящей статьи.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. В каких случаях необходимо запросить у кандидата на должность водителя документы о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. В каких случаях необходимо запросить у кандидата на должность водителя документы о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования
Последние изменения: Внесение изменений в ЕГРИП
(КонсультантПлюс, 2026)Установлено, в частности, следующее: для внесения в ЕГРИП указанных изменений представляется справка (по межведомственному запросу регистрирующего органа) о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о его прекращении по реабилитирующим основаниям, выданная в отношении физлица, которое планирует вести предпринимательскую деятельность в сфере перевозки пассажиров и багажа легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта. Перечень таких видов деятельности утверждает Правительство РФ (пп. "в" п. 1 ст. 22.2 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП).
(КонсультантПлюс, 2026)Установлено, в частности, следующее: для внесения в ЕГРИП указанных изменений представляется справка (по межведомственному запросу регистрирующего органа) о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о его прекращении по реабилитирующим основаниям, выданная в отношении физлица, которое планирует вести предпринимательскую деятельность в сфере перевозки пассажиров и багажа легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта. Перечень таких видов деятельности утверждает Правительство РФ (пп. "в" п. 1 ст. 22.2 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП).
Последние изменения: Регистрация ИП
(КонсультантПлюс, 2026)Установлено, в частности, следующее: если физлицо, регистрируемое в качестве ИП, планирует вести вид предпринимательской деятельности в сфере перевозки пассажиров и багажа легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта, то в отношении него по межведомственному запросу регистрирующего органа представляется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о его прекращении по реабилитирующим основаниям. Перечень таких видов деятельности утверждает Правительство РФ (пп. "к" п. 1 ст. 22.1 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП).
(КонсультантПлюс, 2026)Установлено, в частности, следующее: если физлицо, регистрируемое в качестве ИП, планирует вести вид предпринимательской деятельности в сфере перевозки пассажиров и багажа легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта, то в отношении него по межведомственному запросу регистрирующего органа представляется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о его прекращении по реабилитирующим основаниям. Перечень таких видов деятельности утверждает Правительство РФ (пп. "к" п. 1 ст. 22.1 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП).
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Для регистрации индивидуальных предпринимателей, намеренных работать в указанных сферах, необходима справка МВД РФ о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Эту справку налоговый орган самостоятельно запрашивает у МВД, поэтому гражданину для ее получения ничего делать не нужно.
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Для регистрации индивидуальных предпринимателей, намеренных работать в указанных сферах, необходима справка МВД РФ о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Эту справку налоговый орган самостоятельно запрашивает у МВД, поэтому гражданину для ее получения ничего делать не нужно.
Вопрос: Как индивидуальному предпринимателю изменить или добавить виды деятельности (коды по ОКВЭД) в ЕГРИП?
(Консультация эксперта, 2026)Если в результате межведомственного запроса в отношении предпринимателя, осуществляющего деятельность в сфере перевозок пассажиров и багажа легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта, установлено наличие судимости за преступления, указанные в ст. 328.1 ТК РФ, то предпринимателю необходимо в срок, не превышающий 14 рабочих дней со дня получения уведомления, представить в регистрирующий орган документы, предусмотренные п. 1 ст. 22.2 Закона N 129-ФЗ, для изменения кодов по ОКВЭД либо документы, предусмотренные п. 1 ст. 22.3 Закона N 129-ФЗ, для прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (ч. 1 - 3 ст. 3 Федерального закона от 11.06.2022 N 156-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2026)Если в результате межведомственного запроса в отношении предпринимателя, осуществляющего деятельность в сфере перевозок пассажиров и багажа легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта, установлено наличие судимости за преступления, указанные в ст. 328.1 ТК РФ, то предпринимателю необходимо в срок, не превышающий 14 рабочих дней со дня получения уведомления, представить в регистрирующий орган документы, предусмотренные п. 1 ст. 22.2 Закона N 129-ФЗ, для изменения кодов по ОКВЭД либо документы, предусмотренные п. 1 ст. 22.3 Закона N 129-ФЗ, для прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (ч. 1 - 3 ст. 3 Федерального закона от 11.06.2022 N 156-ФЗ).
Статья: (Не)специальная обработка "специальных" персональных данных: всегда ли целью можно оправдать средства?
(Хуснутдинов А.И.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 5)Вопрос возникает, когда оператор интернет-сервиса (социальной сети, форума, рекрутинговой платформы) для своих целей определил обработку одного набора данных, указав, что для достижения целей обработки не нужны ни специальные, ни биометрические, ни общедоступные данные и все, что ему требуется, - это персональные данные категории "иные". И с этим сложно спорить: почти любой интернет-сервис может функционировать "на минимальном наборе" персональных данных: адрес электронной почты, псевдоним пользователя (субъекта персональных данных), его номер телефона. Для регистрации, идентификации, аутентификации, авторизации не нужно много данных. Однако в силу активности пользователей у оператора может скопиться немало данных специальных категорий. Это справедливо для социальных сетей - в силу специфики функционала они предоставляют большой объем возможностей для самовыражения (например, указание данных о религиозных или философских убеждениях). Это справедливо для публичных форумов медицинской направленности, где будет публикация сведений о состоянии здоровья, фотокопий медицинских документов. При этом администрация того же форума вынуждена модерировать свою площадку, тем самым фактически начав самостоятельный процесс обработки данных, помимо имеющегося хранения данных для поддержания функциональности форума, что неизбежно подразумевает доступ к персональным данным специальной категории. В случае с рекрутинговой платформой, если там предоставляется возможность ведения электронной переписки между соискателями и работодателями, последние также могут запрашивать справки о состоянии здоровья, о наличии судимости (безотносительно того, насколько такие запросы имеют под собой законные основания), и эти данные "оседают" у оператора рекрутинговой платформы. Законодательство не обязывает оператора устанавливать запреты пользователям на передачу ему информации, в составе этой информации могут быть персональные данные, "не учтенные" им в своих локальных актах. Даже если бы такой запрет оператор попытался установить, здесь автоматически возникают вопросы о его законности, так как "информация может свободно использоваться любым лицом и передаваться одним лицом другому лицу, если федеральными законами не установлены ограничения доступа к информации либо иные требования к порядку ее предоставления или распространения" (ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" <7>). Если бы оператор начал действовать, ориентируясь исключительно на ч. 3 ст. 21 Закона о персональных данных, обязывающую прекратить неправомерную обработку персональных данных в срок не более трех рабочих дней, то неизбежно "сломал" бы работу собственного сервиса, удалив "не прошенные и не учтенные" им персональные данные.
(Хуснутдинов А.И.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 5)Вопрос возникает, когда оператор интернет-сервиса (социальной сети, форума, рекрутинговой платформы) для своих целей определил обработку одного набора данных, указав, что для достижения целей обработки не нужны ни специальные, ни биометрические, ни общедоступные данные и все, что ему требуется, - это персональные данные категории "иные". И с этим сложно спорить: почти любой интернет-сервис может функционировать "на минимальном наборе" персональных данных: адрес электронной почты, псевдоним пользователя (субъекта персональных данных), его номер телефона. Для регистрации, идентификации, аутентификации, авторизации не нужно много данных. Однако в силу активности пользователей у оператора может скопиться немало данных специальных категорий. Это справедливо для социальных сетей - в силу специфики функционала они предоставляют большой объем возможностей для самовыражения (например, указание данных о религиозных или философских убеждениях). Это справедливо для публичных форумов медицинской направленности, где будет публикация сведений о состоянии здоровья, фотокопий медицинских документов. При этом администрация того же форума вынуждена модерировать свою площадку, тем самым фактически начав самостоятельный процесс обработки данных, помимо имеющегося хранения данных для поддержания функциональности форума, что неизбежно подразумевает доступ к персональным данным специальной категории. В случае с рекрутинговой платформой, если там предоставляется возможность ведения электронной переписки между соискателями и работодателями, последние также могут запрашивать справки о состоянии здоровья, о наличии судимости (безотносительно того, насколько такие запросы имеют под собой законные основания), и эти данные "оседают" у оператора рекрутинговой платформы. Законодательство не обязывает оператора устанавливать запреты пользователям на передачу ему информации, в составе этой информации могут быть персональные данные, "не учтенные" им в своих локальных актах. Даже если бы такой запрет оператор попытался установить, здесь автоматически возникают вопросы о его законности, так как "информация может свободно использоваться любым лицом и передаваться одним лицом другому лицу, если федеральными законами не установлены ограничения доступа к информации либо иные требования к порядку ее предоставления или распространения" (ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" <7>). Если бы оператор начал действовать, ориентируясь исключительно на ч. 3 ст. 21 Закона о персональных данных, обязывающую прекратить неправомерную обработку персональных данных в срок не более трех рабочих дней, то неизбежно "сломал" бы работу собственного сервиса, удалив "не прошенные и не учтенные" им персональные данные.
Статья: Проблемы учета судимости при реализации отдельных административных процедур в сфере оборота гражданского оружия
(Ибрагимов О.А., Буримов Р.Ю.)
("Административное право и процесс", 2025, N 12)При принятии решения о выдаче (замене) новому гражданину России разрешительного документа, предусмотренного Федеральным законом "Об оружии", в отношении его органами внутренних дел производится проверка сведений о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования по запросу Росгвардии или ее территориального органа.
(Ибрагимов О.А., Буримов Р.Ю.)
("Административное право и процесс", 2025, N 12)При принятии решения о выдаче (замене) новому гражданину России разрешительного документа, предусмотренного Федеральным законом "Об оружии", в отношении его органами внутренних дел производится проверка сведений о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования по запросу Росгвардии или ее территориального органа.
Статья: Фальсификация документов в трудовых отношениях (что важно знать из практики судов)
(Аржанникова Н.О.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)К примеру, если оформление на работу не подразумевает предоставления справки о судимости, но вы запросили ее и документ оказался подложным, уволить сотрудника нельзя. Если должность не требует наличия образования, а оно указано в представленном поддельном документе, то увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ суд признает неправомерным.
(Аржанникова Н.О.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)К примеру, если оформление на работу не подразумевает предоставления справки о судимости, но вы запросили ее и документ оказался подложным, уволить сотрудника нельзя. Если должность не требует наличия образования, а оно указано в представленном поддельном документе, то увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ суд признает неправомерным.
Статья: Фальсификации документов в трудовых отношениях. Что важно знать из практики судов?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 1)К примеру, если работа не подразумевает представления справки о судимости, но вы запросили ее и документ оказался подложным, уволить сотрудника нельзя. Также если должность не требует наличия образования, указанного в поддельном документе, то увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ суд признает неправомерным.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 1)К примеру, если работа не подразумевает представления справки о судимости, но вы запросили ее и документ оказался подложным, уволить сотрудника нельзя. Также если должность не требует наличия образования, указанного в поддельном документе, то увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ суд признает неправомерным.
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Роструда, работодатель не вправе самостоятельно установить требование о сроке действия такой справки. Ее может запросить работодатель, если у него вызывают сомнения сведения в представленной работником справке об отсутствии судимости. К запросу следует приложить копию заявления работника о приеме на работу (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023). Вместе с тем такой порядок истребования справки не предусмотрен Административным регламентом по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (утв. Приказом МВД России от 27.09.2019 N 660).
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Роструда, работодатель не вправе самостоятельно установить требование о сроке действия такой справки. Ее может запросить работодатель, если у него вызывают сомнения сведения в представленной работником справке об отсутствии судимости. К запросу следует приложить копию заявления работника о приеме на работу (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023). Вместе с тем такой порядок истребования справки не предусмотрен Административным регламентом по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (утв. Приказом МВД России от 27.09.2019 N 660).