Запрос о дисквалификации
Подборка наиболее важных документов по запросу Запрос о дисквалификации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗапрос в налоговый орган о предоставлении информации из реестра дисквалифицированных лиц >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношений1. Запрос информации о дисквалификации руководителя организации
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 23.03.2026)При заключении договора (контракта) уполномоченное заключить договор (контракт) лицо обязано запросить информацию о наличии дисквалификации физического лица в органе, ведущем реестр дисквалифицированных лиц.
(ред. от 23.03.2026)При заключении договора (контракта) уполномоченное заключить договор (контракт) лицо обязано запросить информацию о наличии дисквалификации физического лица в органе, ведущем реестр дисквалифицированных лиц.
Формы
Путеводитель по корпоративным процедурам. Порядок создания акционерного общества несколькими лицами1.4. Запрос информации о дисквалификации кандидата на должность единоличного исполнительного органа при создании АО несколькими лицами
Готовое решение: Как сменить директора ООО
(КонсультантПлюс, 2026)Также получить соответствующие сведения можно в виде выписки из реестра дисквалифицированных лиц на основании запроса (п. 3 Порядка, утвержденного Приказом ФНС России от 31.12.2014 N НД-7-14/700@, п. 19 Регламента, утвержденного Приказом ФНС России от 10.12.2019 N ММВ-7-14/627@).
(КонсультантПлюс, 2026)Также получить соответствующие сведения можно в виде выписки из реестра дисквалифицированных лиц на основании запроса (п. 3 Порядка, утвержденного Приказом ФНС России от 31.12.2014 N НД-7-14/700@, п. 19 Регламента, утвержденного Приказом ФНС России от 10.12.2019 N ММВ-7-14/627@).
Статья: Актуальные вопросы административного выдворения за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства
(Шкетов Д.И.)
("Вестник исполнительного производства", 2025, N 3)При заключении договора на управление юридическим лицом лицо, уполномоченное на заключение такого документа, обязано запросить информацию о наличии дисквалификации физического лица в органе, ведущем реестр дисквалифицированных лиц. Информация из реестра является общедоступной и предоставляется в течение пяти дней с момента получения запроса. Заинтересованные лица могут получить выписки о конкретных дисквалифицированных лицах за установленную плату. Форма выписки и порядок ее предоставления устанавливаются уполномоченным федеральным органом, а размер платы определяется Правительством РФ.
(Шкетов Д.И.)
("Вестник исполнительного производства", 2025, N 3)При заключении договора на управление юридическим лицом лицо, уполномоченное на заключение такого документа, обязано запросить информацию о наличии дисквалификации физического лица в органе, ведущем реестр дисквалифицированных лиц. Информация из реестра является общедоступной и предоставляется в течение пяти дней с момента получения запроса. Заинтересованные лица могут получить выписки о конкретных дисквалифицированных лицах за установленную плату. Форма выписки и порядок ее предоставления устанавливаются уполномоченным федеральным органом, а размер платы определяется Правительством РФ.
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Процедура приема на работу руководителя организации (генерального директора) по трудовому договору на условиях внутреннего совместительства не имеет своих особенностей. Запросите информацию из реестра дисквалифицированных лиц, а далее применяйте тот же алгоритм, что и при приеме руководителя на основную работу. Учтите правила, предусмотренные для приема внутреннего совместителя.
(КонсультантПлюс, 2026)Процедура приема на работу руководителя организации (генерального директора) по трудовому договору на условиях внутреннего совместительства не имеет своих особенностей. Запросите информацию из реестра дисквалифицированных лиц, а далее применяйте тот же алгоритм, что и при приеме руководителя на основную работу. Учтите правила, предусмотренные для приема внутреннего совместителя.
Готовое решение: Как уволить руководителя в случае его дисквалификации
(КонсультантПлюс, 2026)Если вам известно о дисквалификации работника, но нет постановления, можно использовать, например, выписку из реестра дисквалифицированных лиц. Она запрашивается в специальном порядке и содержит необходимую информацию согласно постановлению суда. Такие выводы сделаны с учетом ч. 1 ст. 3.11, п. 1 ч. 1 ст. 29.9, абз. 1 - 3 ч. 3, ч. 4 ст. 32.11 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вам известно о дисквалификации работника, но нет постановления, можно использовать, например, выписку из реестра дисквалифицированных лиц. Она запрашивается в специальном порядке и содержит необходимую информацию согласно постановлению суда. Такие выводы сделаны с учетом ч. 1 ст. 3.11, п. 1 ч. 1 ст. 29.9, абз. 1 - 3 ч. 3, ч. 4 ст. 32.11 КоАП РФ.
Путеводитель по корпоративным процедурам. Порядок создания акционерного общества одним лицом1.2. Запрос информации о дисквалификации кандидата на должность единоличного исполнительного органа АО при его создании одним лицом
Статья: Прием на работу бывшего служащего: главные правила и опасные детали, которые нередко пропускают
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Прием на работу некоторых работников доставляет работодателям немало дополнительных хлопот. Например, несовершеннолетнего работника перед трудоустройством необходимо направлять на предварительный медосмотр вне зависимости от того, на какую работу он устраивается (ч. 1 ст. 266 ТК РФ), а перед заключением трудового договора с руководителем организации необходимо запросить информацию о наличии дисквалификации физического лица в органе, ведущем реестр дисквалифицированных лиц (ч. 2 ст. 32.11 КоАП РФ).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Прием на работу некоторых работников доставляет работодателям немало дополнительных хлопот. Например, несовершеннолетнего работника перед трудоустройством необходимо направлять на предварительный медосмотр вне зависимости от того, на какую работу он устраивается (ч. 1 ст. 266 ТК РФ), а перед заключением трудового договора с руководителем организации необходимо запросить информацию о наличии дисквалификации физического лица в органе, ведущем реестр дисквалифицированных лиц (ч. 2 ст. 32.11 КоАП РФ).
Готовое решение: Как сменить директора АО
(КонсультантПлюс, 2026)Также получить соответствующие сведения можно в виде выписки из реестра дисквалифицированных лиц на основании запроса заинтересованного лица (п. 3 Порядка, утвержденного Приказом ФНС России от 31.12.2014 N НД-7-14/700@, п. 19 Регламента, утвержденного Приказом ФНС России от 10.12.2019 N ММВ-7-14/627@).
(КонсультантПлюс, 2026)Также получить соответствующие сведения можно в виде выписки из реестра дисквалифицированных лиц на основании запроса заинтересованного лица (п. 3 Порядка, утвержденного Приказом ФНС России от 31.12.2014 N НД-7-14/700@, п. 19 Регламента, утвержденного Приказом ФНС России от 10.12.2019 N ММВ-7-14/627@).