Запрос документов гит
Подборка наиболее важных документов по запросу Запрос документов гит (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 5.39 "Отказ в предоставлении информации" КоАП РФПри таких обстоятельствах, учитывая, что начальником правового отдела Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, уполномоченным на подписание документа, своевременно направлен ответ на вопросы, поставленные в адвокатском запросе, оснований для возбуждения в отношении руководителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае - главного государственного инспектора труда Е. производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.39 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, у заместителя прокурора Краснодарского края не имелось."
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Предмет проверок ГИТ
(КонсультантПлюс, 2026)Проверка ведения формы Т-2 на ФИО 2, правильности ее заполнения не проводилась, указанная форма запрашивалась для установления данных, указанных в ней, имеющих отношение к предмету проверки.
(КонсультантПлюс, 2026)Проверка ведения формы Т-2 на ФИО 2, правильности ее заполнения не проводилась, указанная форма запрашивалась для установления данных, указанных в ней, имеющих отношение к предмету проверки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие полномочия есть у государственной инспекции труда (территориального органа Роструда) при проведении контрольных (надзорных) мероприятий
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие документы, информацию и материалы вправе запросить инспектор ГИТ при проведении контрольного (надзорного) мероприятия
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие документы, информацию и материалы вправе запросить инспектор ГИТ при проведении контрольного (надзорного) мероприятия
Статья: Правила внепланового трудового контроля
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 19)Внимание! Если не подадите документы/пояснения по запросу трудинспекции или сделаете это с опозданием, то она может оштрафовать за бездействие, повлекшее невозможность проведения или завершения проверки <16>:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 19)Внимание! Если не подадите документы/пояснения по запросу трудинспекции или сделаете это с опозданием, то она может оштрафовать за бездействие, повлекшее невозможность проведения или завершения проверки <16>:
Нормативные акты
Постановление Госстроя РФ от 23.07.2001 N 80
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. СНиП 12-03-2001"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.08.2001 N 2862)5.16. Работодатель обязан представлять федеральной инспекции труда и другим уполномоченным в соответствии с законодательством Российской Федерации органам государственного надзора и общественного контроля за соблюдением требований охраны труда запрашиваемую ими документацию, относящуюся к охране труда, обеспечивать беспрепятственный допуск представителей этих органов на производственные территории, в производственные и санитарно - бытовые помещения и на рабочие места.
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. СНиП 12-03-2001"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.08.2001 N 2862)5.16. Работодатель обязан представлять федеральной инспекции труда и другим уполномоченным в соответствии с законодательством Российской Федерации органам государственного надзора и общественного контроля за соблюдением требований охраны труда запрашиваемую ими документацию, относящуюся к охране труда, обеспечивать беспрепятственный допуск представителей этих органов на производственные территории, в производственные и санитарно - бытовые помещения и на рабочие места.
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 775н
"Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2021 N 66436)16. В случае непредставления работодателем запрашиваемых документов в течение десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы, за исключением случаев, когда работодатель уведомил орган государственной экспертизы о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.
"Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2021 N 66436)16. В случае непредставления работодателем запрашиваемых документов в течение десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы, за исключением случаев, когда работодатель уведомил орган государственной экспертизы о невозможности предоставления запрашиваемой информации, сроки проведения государственной экспертизы условий труда приостанавливаются до получения запрашиваемых документов, но не более чем на 30 рабочих дней, о чем уведомляется заявитель.
Статья: Запрашиваем объяснения от работника правильно
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Также в качестве вспомогательных средств (дополнительно к составлению акта) используют услуги почтовых служб (направляют уведомление ценным письмом с уведомлением о вручении или передают запрос телеграммой), можно направить фотографию документа на адрес электронной почты работнику, сообщением в мессенджере. То есть работодатель задействует все доступные ему способы донести информацию до работника.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Также в качестве вспомогательных средств (дополнительно к составлению акта) используют услуги почтовых служб (направляют уведомление ценным письмом с уведомлением о вручении или передают запрос телеграммой), можно направить фотографию документа на адрес электронной почты работнику, сообщением в мессенджере. То есть работодатель задействует все доступные ему способы донести информацию до работника.
Статья: Нелегальная занятость. Чего бояться работодателям?
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)В современных условиях участились случаи различного мошенничества, связанного с имитацией проверок соблюдения трудового законодательства. Злоумышленники рассылают предпринимателям фальшивые требования от имени государственных органов, создают фишинговые сайты, копирующие официальные ресурсы Роструда, или используют схожие названия, названивают и пишут в мессенджеры работникам компаний. Подчас найти сайт настоящей ГИТ оказывается сложно из-за количества "правовых инспекторов", "инспекторов по труду" и прочих контор, появляющихся в ответ на поисковый запрос в первых рядах.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)В современных условиях участились случаи различного мошенничества, связанного с имитацией проверок соблюдения трудового законодательства. Злоумышленники рассылают предпринимателям фальшивые требования от имени государственных органов, создают фишинговые сайты, копирующие официальные ресурсы Роструда, или используют схожие названия, названивают и пишут в мессенджеры работникам компаний. Подчас найти сайт настоящей ГИТ оказывается сложно из-за количества "правовых инспекторов", "инспекторов по труду" и прочих контор, появляющихся в ответ на поисковый запрос в первых рядах.
Статья: Составляем штатное расписание по всем правилам
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)В ТК РФ ссылки на штатное расписание встречаются дважды. Так, в статье 15 "Трудовые отношения" данное словосочетание упоминается в контексте объяснения сути трудовых отношений, а в статье 57 "Содержание трудового договора" указывается, что кроме остальных обязательных условий контракта в нем должна быть описана трудовая функция - работа в должности в соответствии со штатным расписанием. На этом основании можно сделать вывод, что каждая компания должна иметь штатное расписание. Повторимся: этот документ будут запрашивать проверяющие как из налогового органа, так и из трудовой инспекции в случае проведения контрольных мероприятий.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)В ТК РФ ссылки на штатное расписание встречаются дважды. Так, в статье 15 "Трудовые отношения" данное словосочетание упоминается в контексте объяснения сути трудовых отношений, а в статье 57 "Содержание трудового договора" указывается, что кроме остальных обязательных условий контракта в нем должна быть описана трудовая функция - работа в должности в соответствии со штатным расписанием. На этом основании можно сделать вывод, что каждая компания должна иметь штатное расписание. Повторимся: этот документ будут запрашивать проверяющие как из налогового органа, так и из трудовой инспекции в случае проведения контрольных мероприятий.
Вопрос: Работник избран депутатом представительного органа муниципального образования на непостоянной основе. Вправе ли работодатель запросить план мероприятий представительного органа, а также требовать от работника заявление об освобождении от работы и документы, подтверждающие участие в мероприятиях?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2025)Вопрос: Работник избран депутатом представительного органа муниципального образования на непостоянной основе. В связи с этим он периодически участвует в мероприятиях, в том числе заседаниях, этого органа.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2025)Вопрос: Работник избран депутатом представительного органа муниципального образования на непостоянной основе. В связи с этим он периодически участвует в мероприятиях, в том числе заседаниях, этого органа.
Статья: Как действовать при обжаловании результатов внеплановой трудовой проверки
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 6)Ситуация 1. Жаловались на решение, предписание ГИТ или действия (бездействие) инспектора. Тогда решение по жалобе должны принять в течение 20 рабочих дней. Такой срок может продлеваться на период, в который от вас ждали документы или информацию по запросу трудинспекции, но не более 5 рабочих дней со дня направления запроса. По итогам рассмотрения к вам поступит одно из решений <16>:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 6)Ситуация 1. Жаловались на решение, предписание ГИТ или действия (бездействие) инспектора. Тогда решение по жалобе должны принять в течение 20 рабочих дней. Такой срок может продлеваться на период, в который от вас ждали документы или информацию по запросу трудинспекции, но не более 5 рабочих дней со дня направления запроса. По итогам рассмотрения к вам поступит одно из решений <16>:
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Помимо прилагаемых к заявлению документов, перечисленных в п. 12 Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, заявителем могут быть предоставлены дополнительные документы. Примерный перечень дополнительных документов, представляемых на государственную экспертизу условий труда, которые при необходимости дополнительно запрашиваются органом государственной экспертизы условий труда, приведен в приложении N 2 к указанному Порядку. Орган государственной экспертизы условий труда в случае непоступления дополнительных документов вправе запросить их у работодателя, если их отсутствие не позволяет обеспечить проведение государственной экспертизы условий труда (п. 13 Порядка). Типовая форма запроса документации у работодателя, рабочие места которого являются объектом государственной экспертизы условий труда, утверждена Приказом Минтруда России от 28.10.2021 N 765н.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Помимо прилагаемых к заявлению документов, перечисленных в п. 12 Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, заявителем могут быть предоставлены дополнительные документы. Примерный перечень дополнительных документов, представляемых на государственную экспертизу условий труда, которые при необходимости дополнительно запрашиваются органом государственной экспертизы условий труда, приведен в приложении N 2 к указанному Порядку. Орган государственной экспертизы условий труда в случае непоступления дополнительных документов вправе запросить их у работодателя, если их отсутствие не позволяет обеспечить проведение государственной экспертизы условий труда (п. 13 Порядка). Типовая форма запроса документации у работодателя, рабочие места которого являются объектом государственной экспертизы условий труда, утверждена Приказом Минтруда России от 28.10.2021 N 765н.
Вопрос: Работник написал заявление с просьбой выдать ему заверенную копию его трудового договора, так как он на вахте, а трудовой договор у него дома. Поскольку трудовой договор работником не утерян, обязан ли работодатель выдавать копию, если экземпляр работника был выдан ему в момент подписания трудового договора?
(Консультация эксперта, 2024)Если не реагировать на запрос или отказывать в выдаче документов, запрошенных работником письменно, потому что работник уже получил копию трудового договора при приеме на работу, то работник может обратиться в трудовую инспекцию или подать в суд. Трудовая инспекция может наложить штраф в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, а суд обяжет работодателя выдать работнику запрошенные документы и, возможно, возместить ему компенсацию за моральный вред.
(Консультация эксперта, 2024)Если не реагировать на запрос или отказывать в выдаче документов, запрошенных работником письменно, потому что работник уже получил копию трудового договора при приеме на работу, то работник может обратиться в трудовую инспекцию или подать в суд. Трудовая инспекция может наложить штраф в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, а суд обяжет работодателя выдать работнику запрошенные документы и, возможно, возместить ему компенсацию за моральный вред.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- представление государственной инспекции труда о проведении государственной экспертизы условий труда;
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- представление государственной инспекции труда о проведении государственной экспертизы условий труда;
Вопрос: В образовательную организацию из ОМВД России поступил запрос характеристики преподавателя, подозреваемого в причинении умышленного вреда здоровью. Можно ли на основании только этого запроса отстранить преподавателя от работы? Какой документ требуется для отстранения?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Пермском крае, 2024)Вопрос: В образовательную организацию из ОМВД России поступил запрос характеристики преподавателя, подозреваемого в причинении умышленного вреда здоровью. Можно ли на основании только этого запроса отстранить преподавателя от работы? Какой документ требуется для отстранения?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Пермском крае, 2024)Вопрос: В образовательную организацию из ОМВД России поступил запрос характеристики преподавателя, подозреваемого в причинении умышленного вреда здоровью. Можно ли на основании только этого запроса отстранить преподавателя от работы? Какой документ требуется для отстранения?
Статья: Нужно ли проходить медосмотры курьерам организации, выполняющим свою работу как на своем, так и на служебном автомобиле?
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 33)В Государственную инспекцию труда по г. Москве поступил следующий запрос. В организации работают курьеры, которые доставляют образцы продукции и документы между структурными подразделениями организации в г. Москве. Курьеры осуществляют доставку как на служебных, так и на личных автомобилях. Иногда используются транспортные средства по договору аренды. В свою очередь, компания компенсирует им расходы. В этой ситуации возникает вопрос: нужно ли таким курьерам проходить предрейсовые медосмотры?
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 33)В Государственную инспекцию труда по г. Москве поступил следующий запрос. В организации работают курьеры, которые доставляют образцы продукции и документы между структурными подразделениями организации в г. Москве. Курьеры осуществляют доставку как на служебных, так и на личных автомобилях. Иногда используются транспортные средства по договору аренды. В свою очередь, компания компенсирует им расходы. В этой ситуации возникает вопрос: нужно ли таким курьерам проходить предрейсовые медосмотры?