Запреты и ограничения работников ПФР
Подборка наиболее важных документов по запросу Запреты и ограничения работников ПФР (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Антикоррупционное регулирование участия бывшего госслужащего в органах юридического лица
(Петров И.С.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 1)<14> В соответствии со ст. 12.4 Закона о противодействии коррупции на работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, Пенсионном фонде Российской Федерации, фонде социального страхования Российской Федерации, федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, распространяются с учетом особенностей, обусловленных их правовым статусом, ограничения, запреты и обязанности, установленные в отношении лиц, замещающих должности федеральной государственной службы, данным Законом и п. 5 ч. 1 ст. 16, ст. 17, 18, 20 и 20.1 ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(Петров И.С.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 1)<14> В соответствии со ст. 12.4 Закона о противодействии коррупции на работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, Пенсионном фонде Российской Федерации, фонде социального страхования Российской Федерации, федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, распространяются с учетом особенностей, обусловленных их правовым статусом, ограничения, запреты и обязанности, установленные в отношении лиц, замещающих должности федеральной государственной службы, данным Законом и п. 5 ч. 1 ст. 16, ст. 17, 18, 20 и 20.1 ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 349.2. Особенности регулирования труда работников Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 349.2. Особенности регулирования труда работников Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами
Нормативные акты
"Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции"В соответствии со статьей 12.4 Федерального закона "О противодействии коррупции" ограничения, запреты и обязанности, установленные в отношении лиц, замещающих должности федеральной государственной службы, данным Федеральным законом были распространены на работников, замещающих должности:
Приказ ППК "Роскадастр" от 15.02.2023 N П/089-23
"Об утверждении Порядка принятия работниками публично-правовой компании "Роскадастр", замещающими отдельные должности на основании трудового договора, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, уведомления о фактах обращения к работникам каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений"С принятием Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции" ограничения, запреты и обязанности, установленные для государственных служащих, распространены на работников, замещающих должности в государственных корпорациях, Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов, отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами.
"Об утверждении Порядка принятия работниками публично-правовой компании "Роскадастр", замещающими отдельные должности на основании трудового договора, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, уведомления о фактах обращения к работникам каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений"С принятием Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции" ограничения, запреты и обязанности, установленные для государственных служащих, распространены на работников, замещающих должности в государственных корпорациях, Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов, отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами.
Статья: О некоторых проблемах развития института несостоятельности (банкротства)
(Шеншин В.М., Зудин Д.С., Тиханова Ю.Ю.)
("Вестник арбитражной практики", 2022, N 4)После признания человека несостоятельным (банкротом) он в течение пяти лет не может претендовать на банкротство. На протяжении этого времени гражданин обязан уведомлять денежно-кредитные организации о своем банкротстве при обращении за новым займом или кредитом. Существуют и другие временные ограничения. Так, в течение трех лет нельзя занимать руководящие должности в каких-либо организациях (за исключением банков и негосударственных пенсионных фондов), а если на момент признания лица банкротом он занимал руководящую должность и в его подчинении находились сотрудники, возникают соответствующие проблемы для такого гражданина. Что касается руководящих должностей в банках, банкрот не может занимать их в каких-либо отделах в течение пяти лет, а в негосударственных пенсионных фондах в течение десяти лет.
(Шеншин В.М., Зудин Д.С., Тиханова Ю.Ю.)
("Вестник арбитражной практики", 2022, N 4)После признания человека несостоятельным (банкротом) он в течение пяти лет не может претендовать на банкротство. На протяжении этого времени гражданин обязан уведомлять денежно-кредитные организации о своем банкротстве при обращении за новым займом или кредитом. Существуют и другие временные ограничения. Так, в течение трех лет нельзя занимать руководящие должности в каких-либо организациях (за исключением банков и негосударственных пенсионных фондов), а если на момент признания лица банкротом он занимал руководящую должность и в его подчинении находились сотрудники, возникают соответствующие проблемы для такого гражданина. Что касается руководящих должностей в банках, банкрот не может занимать их в каких-либо отделах в течение пяти лет, а в негосударственных пенсионных фондах в течение десяти лет.