Запрет дискриминации
Подборка наиболее важных документов по запросу Запрет дискриминации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 37 Конституции РФ"Повышение оплаты труда в местностях с особыми климатическими условиями является реализацией вытекающих из положений ст. ст. 19 и 37 Конституции Российской Федерации, а также закрепленных в ст. ст. 2 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации принципов равенства прав работников и запрета дискриминации, включающих право на равную оплату за труд равной ценности."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 19 Конституции РФ"Повышение оплаты труда в местностях с особыми климатическими условиями является реализацией вытекающих из положений ст. ст. 19 и 37 Конституции Российской Федерации, а также закрепленных в ст. ст. 2 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации принципов равенства прав работников и запрета дискриминации, включающих право на равную оплату за труд равной ценности."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дискриминация в сфере труда
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)2. Правовое регулирование
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)2. Правовое регулирование
Нормативные акты
"Конституция Российской Федерации"
(принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.
(принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
(ред. от 28.12.2025)Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
"Комментарий судебной практики. Выпуск 30"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)<1> Ломакина Л.А. Запрет дискриминации в сфере труда // Кадровик. 2024. N 4. С. 24. См. также: Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. М., 2004. С. 309; Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. 3-е изд. М., 2007. С. 541 - 542.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)<1> Ломакина Л.А. Запрет дискриминации в сфере труда // Кадровик. 2024. N 4. С. 24. См. также: Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. М., 2004. С. 309; Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. 3-е изд. М., 2007. С. 541 - 542.
Готовое решение: Как изменить условия оплаты труда (в том числе при снижении зарплаты)
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, необходимо учитывать, что по одной должности в штатном расписании не может быть установлен различный размер оплаты труда, так как согласно ст. ст. 22 и 132 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, запрещается любая дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, необходимо учитывать, что по одной должности в штатном расписании не может быть установлен различный размер оплаты труда, так как согласно ст. ст. 22 и 132 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, запрещается любая дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Статья: Новые формы проявления дискриминации в трудовых отношениях и методология борьбы с ними
(Закалюжная Н.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Дискриминация в сфере труда остается одной из наиболее актуальных проблем современного общества. Несмотря на значительные усилия, предпринимаемые на международном уровне, дискриминация по признаку пола, возраста, расы, религии, инвалидности и других факторов продолжает ограничивать возможности миллионов людей по всему миру. Запрет дискриминации в трудовых отношениях является важным методом обеспечения социальной справедливости, равенства и устойчивого развития.
(Закалюжная Н.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Дискриминация в сфере труда остается одной из наиболее актуальных проблем современного общества. Несмотря на значительные усилия, предпринимаемые на международном уровне, дискриминация по признаку пола, возраста, расы, религии, инвалидности и других факторов продолжает ограничивать возможности миллионов людей по всему миру. Запрет дискриминации в трудовых отношениях является важным методом обеспечения социальной справедливости, равенства и устойчивого развития.
Статья: Обязательства государств в отношении права на здоровье: на грани между идеализмом и реализмом
(Авдеева О.А.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 2)Кроме того, универсальные источники подчеркивают тесную взаимосвязь с другими правами человека, такими как право на жизнь, право на образование, право на труд и право на благоприятную окружающую среду. Например, в ст. 25 Конвенции о правах инвалидов закреплено обязательство обеспечения инвалидам доступа к медицинским услугам наравне с другими гражданами, что подчеркивает взаимосвязь права на здоровье и запрета дискриминации.
(Авдеева О.А.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 2)Кроме того, универсальные источники подчеркивают тесную взаимосвязь с другими правами человека, такими как право на жизнь, право на образование, право на труд и право на благоприятную окружающую среду. Например, в ст. 25 Конвенции о правах инвалидов закреплено обязательство обеспечения инвалидам доступа к медицинским услугам наравне с другими гражданами, что подчеркивает взаимосвязь права на здоровье и запрета дискриминации.
Статья: Система премирования работников: обзор судебной практики КС РФ и общей юрисдикции
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2025)Запрет произвола: локальные акты и действия работодателя не должны противоречить принципам справедливости, равенства, запрета дискриминации и праву на вознаграждение за труд.
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2025)Запрет произвола: локальные акты и действия работодателя не должны противоречить принципам справедливости, равенства, запрета дискриминации и праву на вознаграждение за труд.
Статья: Относительные субъективные права: проблемные аспекты идентификации в структуре правовых связей
(Вартанян С.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 5)Особенностью субъективных публичных прав относительной природы является их частая производность от конституционных и общеправовых принципов, а также от абсолютных публичных прав. Например, из принципа равного доступа к государственной службе (ч. 4 ст. 32 Конституции РФ) после возникновения юридического состава (подача заявления, соблюдение формальных требований и т.д.) вытекает право требовать от государства соблюдения запрета дискриминации при приеме на государственную службу (ст. 19 Конституции РФ).
(Вартанян С.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 5)Особенностью субъективных публичных прав относительной природы является их частая производность от конституционных и общеправовых принципов, а также от абсолютных публичных прав. Например, из принципа равного доступа к государственной службе (ч. 4 ст. 32 Конституции РФ) после возникновения юридического состава (подача заявления, соблюдение формальных требований и т.д.) вытекает право требовать от государства соблюдения запрета дискриминации при приеме на государственную службу (ст. 19 Конституции РФ).
Статья: Компенсация за отпуск при увольнении работника. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Иное толкование данной нормы означало бы неравное положение работников, проработавших в организации менее года, и работающих более длительный срок, что недопустимо в силу статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации, которой установлен запрет дискриминации в сфере труда, а также принцип равенства прав и возможностей работников" (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 30.06.2022 по делу N 88-20955/2022).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Иное толкование данной нормы означало бы неравное положение работников, проработавших в организации менее года, и работающих более длительный срок, что недопустимо в силу статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации, которой установлен запрет дискриминации в сфере труда, а также принцип равенства прав и возможностей работников" (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 30.06.2022 по делу N 88-20955/2022).
Статья: Работа отдела кадров по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является запрет дискриминации в сфере труда. Согласно части первой статьи 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является запрет дискриминации в сфере труда. Согласно части первой статьи 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Статья: Публичный договор: сфера действия
(Громов А.А.)
("Вестник гражданского права", 2023, NN 4, 5)2. Соотношение необходимости предоставить лицу определенное
(Громов А.А.)
("Вестник гражданского права", 2023, NN 4, 5)2. Соотношение необходимости предоставить лицу определенное
Статья: Запрещение возрастной дискриминации в контексте реализации конституционного принципа свободы труда
(Сагандыков М.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 9)"Актуальные проблемы российского права", 2024, N 9
(Сагандыков М.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 9)"Актуальные проблемы российского права", 2024, N 9