Заполнение трудовой книжки колхозника
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение трудовой книжки колхозника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 16.05.2024 N 88-3811/2024 (УИД 05RS0019-01-2023-000291-49)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Оспариваемым решением истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа. При этом в стаж истца не были включены периоды его работы в колхозе.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.Судом апелляционной инстанции оставлено без внимания, что наличие нарушений при заполнении трудовой книжки колхозника является обстоятельством, не зависящими от воли колхозника, что, в свою очередь, не может являться основанием для нарушения пенсионных прав колхозника, поскольку он не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки в соответствии с действующим законодательством и надлежащее, своевременное заполнение правоустанавливающих документов.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Оспариваемым решением истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа. При этом в стаж истца не были включены периоды его работы в колхозе.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.Судом апелляционной инстанции оставлено без внимания, что наличие нарушений при заполнении трудовой книжки колхозника является обстоятельством, не зависящими от воли колхозника, что, в свою очередь, не может являться основанием для нарушения пенсионных прав колхозника, поскольку он не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки в соответствии с действующим законодательством и надлежащее, своевременное заполнение правоустанавливающих документов.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31.10.2024 N 88-21545/2024 (УИД 42RS0009-01-2023-009000-08)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: В назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу отказано ввиду отсутствия требуемого страхового стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Отменяя решение суда первой инстанции в части отказа во включении в страховой стаж С. периода с 12 июля 1989 г. по 21 октября 1990 г. - работа в качестве члена колхоза им. Фрунзе и возлагая на ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу обязанность включить в страховой стаж указанный период работы С., суд апелляционной инстанции исходил из того, что допущенные работодателем нарушения инструкции по ведению трудовых книжек не свидетельствует о том, что С. не работал в указанный период и не свидетельствует о наличии его вины в неправильном оформлении трудовой книжки; ответчиком не оспаривалось, что трудовая книжка колхозника от 10 июня 1991 г. принадлежит С.; все записи в трудовой книжке С. внесены в хронологическом порядке, имеются сведения о приказах о приеме на работу и увольнении.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: В назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу отказано ввиду отсутствия требуемого страхового стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Отменяя решение суда первой инстанции в части отказа во включении в страховой стаж С. периода с 12 июля 1989 г. по 21 октября 1990 г. - работа в качестве члена колхоза им. Фрунзе и возлагая на ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу обязанность включить в страховой стаж указанный период работы С., суд апелляционной инстанции исходил из того, что допущенные работодателем нарушения инструкции по ведению трудовых книжек не свидетельствует о том, что С. не работал в указанный период и не свидетельствует о наличии его вины в неправильном оформлении трудовой книжки; ответчиком не оспаривалось, что трудовая книжка колхозника от 10 июня 1991 г. принадлежит С.; все записи в трудовой книжке С. внесены в хронологическом порядке, имеются сведения о приказах о приеме на работу и увольнении.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаТрудовые книжки колхозников - это основной документ о трудовой деятельности членов колхозов (п. 2 Постановления Совмина СССР от 21.04.1975 N 310, п. 1 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников). Соответственно, такие книжки могут содержать только сведения о работе в качестве члена колхоза. В них нельзя делать записи о приеме на работу не в колхоз. Аналогичной позиции придерживается ГИТ в Новосибирской области.
Статья: 7 ответов на вопросы о трудовых книжках
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Исходя из норм п. 1 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утв. Постановлением Совмина СССР от 21.04.1975 N 310, согласно которым трудовая книжка колхозника оформлялась для членов колхоза, делать записи о работе иным работодателям (не колхозам) в такой трудовой книжке некорректно. Это подтверждает и судебная практика (см., например, апелляционное определение Алтайского краевого суда от 31.05.2017 по делу N 33-5802/2017).
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Исходя из норм п. 1 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утв. Постановлением Совмина СССР от 21.04.1975 N 310, согласно которым трудовая книжка колхозника оформлялась для членов колхоза, делать записи о работе иным работодателям (не колхозам) в такой трудовой книжке некорректно. Это подтверждает и судебная практика (см., например, апелляционное определение Алтайского краевого суда от 31.05.2017 по делу N 33-5802/2017).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015
(ред. от 22.04.2024)
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
(ред. от 22.04.2024)
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Решение Верховного Суда РФ от 11.04.2013 N АКПИ13-160
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим абзаца второго пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555>Абзацем вторым пункта 6 Правил установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим абзаца второго пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555>Абзацем вторым пункта 6 Правил установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Вопрос: Организация принимает работника с трудовой книжкой образца 1974 г. Последняя запись в ней - о заведении трудовой книжки нового образца Республики Молдовы, записи об увольнении с этой работы нет. Правильно ли будет продолжить вести трудовую книжку образца 1974 г.?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)В соответствии со ст. 66 ТК РФ на территории Российской Федерации ведутся трудовые книжки установленного образца.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)В соответствии со ст. 66 ТК РФ на территории Российской Федерации ведутся трудовые книжки установленного образца.
Вопрос: О внесении в трудовую книжку записи о работе по внешнему совместительству работодателем по основному месту работы при наличии у работника документов, подтверждающих период работы по совместительству.
(Письмо Минтруда России от 11.07.2023 N 14-6/ООГ-4614)При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
(Письмо Минтруда России от 11.07.2023 N 14-6/ООГ-4614)При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Путеводитель по судебной практике: Заем.
Подтверждают ли документы о передаче наличных денег существование отношений по займу при рассмотрении дел о банкротстве
(КонсультантПлюс, 2025)Справка о доходах за 2011 год (в общей сумме 63 452 руб. 76 коп.), действительно, не может свидетельствовать о материальном положении кредитора в 2007 - 2008 годах, вместе с тем из имеющейся в деле копии трудовой книжки колхозника усматривается, что доход Залыгалиной Т.Н. в 2007 - 2008 годах составлял около 100 тыс. руб. в год (т. 25, л.д. 27 - 31).
Подтверждают ли документы о передаче наличных денег существование отношений по займу при рассмотрении дел о банкротстве
(КонсультантПлюс, 2025)Справка о доходах за 2011 год (в общей сумме 63 452 руб. 76 коп.), действительно, не может свидетельствовать о материальном положении кредитора в 2007 - 2008 годах, вместе с тем из имеющейся в деле копии трудовой книжки колхозника усматривается, что доход Залыгалиной Т.Н. в 2007 - 2008 годах составлял около 100 тыс. руб. в год (т. 25, л.д. 27 - 31).
Вопрос: Можно ли в трудовую книжку колхозника вносить запись о приеме на работу или требуется оформить трудовую книжку нового образца?
(Консультация эксперта, 2023)Трудовая книжка колхозника являлась основным документом о трудовой деятельности членов колхоза (п. 1 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утвержденных Постановлением). Работа в качестве члена колхоза работой по трудовому договору не являлась. Однако в связи с принятием и вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 03.02.2020 N 80 "О признании не действующими на территории Российской Федерации актов СССР и их отдельных положений" Постановление признано не действующим на территории РФ (п. 2110 Приложения к Постановлению Правительства РФ N 80).
(Консультация эксперта, 2023)Трудовая книжка колхозника являлась основным документом о трудовой деятельности членов колхоза (п. 1 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утвержденных Постановлением). Работа в качестве члена колхоза работой по трудовому договору не являлась. Однако в связи с принятием и вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 03.02.2020 N 80 "О признании не действующими на территории Российской Федерации актов СССР и их отдельных положений" Постановление признано не действующим на территории РФ (п. 2110 Приложения к Постановлению Правительства РФ N 80).
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
Ситуация: Как подтвердить факт работы во вредных условиях труда в целях назначения досрочной страховой пенсии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
Готовое решение: Как заполнить и сдать форму СЗВ-К
(КонсультантПлюс, 2025)Форму СЗВ-К нужно заполнять на основании трудовой книжки и иных документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения трудового стажа (п. 21 Порядка заполнения форм сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета).
(КонсультантПлюс, 2025)Форму СЗВ-К нужно заполнять на основании трудовой книжки и иных документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения трудового стажа (п. 21 Порядка заполнения форм сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета).
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)- письменными трудовыми договорами, оформленными в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)- письменными трудовыми договорами, оформленными в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
Статья: Ошибки Пенсионного фонда России (Социального фонда России) - основание для перерасчета пенсии
(Луценко С.И.)
("Современное право", 2025, N 3)Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений; трудовые книжки колхозников; справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. При подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" <8> подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
(Луценко С.И.)
("Современное право", 2025, N 3)Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений; трудовые книжки колхозников; справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. При подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" <8> подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.