Заполнение сзв-тд при выБоре ведения трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение сзв-тд при выБоре ведения трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В СТД-СФР у нового работника указано: "Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности 23.06.2020", "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки 25.12.2020". При этом на этом последнем месте работы велась ЭТК. Надо ли что-то корректировать?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)В 2020 г. сведения о трудовой деятельности, а также сведения о поданном работником заявлении о выборе вида ведения трудовой книжки работодатели направляли в ПФР в соответствии с Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденным Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)В 2020 г. сведения о трудовой деятельности, а также сведения о поданном работником заявлении о выборе вида ведения трудовой книжки работодатели направляли в ПФР в соответствии с Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденным Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок).
Статья: Заполняем ЕФС-1, или Как подать сведения о трудовой деятельности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)Подраздел 1.1 формы ЕФС-1 мало чем отличается от формы СЗВ-ТД. В этом подразделе работодатели должны указывать сведения о выборе способа ведения трудовой книжки и о кадровом мероприятии.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)Подраздел 1.1 формы ЕФС-1 мало чем отличается от формы СЗВ-ТД. В этом подразделе работодатели должны указывать сведения о выборе способа ведения трудовой книжки и о кадровом мероприятии.
Статья: Комментарий к Приказу Минтруда России от 20.01.2020 N 23н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и Порядка их заполнения"
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 3)<2> О порядке заполнения формы СЗВ-ТД читайте в N 2, 2020.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 3)<2> О порядке заполнения формы СЗВ-ТД читайте в N 2, 2020.
Статья: Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)В феврале 2020 г. заявление им было оформлено <7> - о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, поэтому за февраль 2020 года в срок по 16.03.2020 отчет по форме СЗВ-ТД по Иванову И.И. в ПФР направить надо (15.03.2020 - суббота, поэтому крайний срок переходит на следующий ближайший рабочий день, 16.03.2020). Продолжение этого примера с заполнением СЗВ-ТД в данной ситуации см. ниже.
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)В феврале 2020 г. заявление им было оформлено <7> - о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, поэтому за февраль 2020 года в срок по 16.03.2020 отчет по форме СЗВ-ТД по Иванову И.И. в ПФР направить надо (15.03.2020 - суббота, поэтому крайний срок переходит на следующий ближайший рабочий день, 16.03.2020). Продолжение этого примера с заполнением СЗВ-ТД в данной ситуации см. ниже.
Вопрос: Следует ли подавать СЗВ-ТД при временном переводе работника из обособленного подразделения, если оно отражено в трудовом договоре в качестве места работы?
(Консультация эксперта, 2021)Обоснование: Работодатели обязаны представлять в орган ПФР по месту регистрации сведения о трудовой деятельности работников в случае осуществления таких кадровых мероприятий, как прием, перевод, увольнение, либо в случае подачи работником заявления о выборе способа ведения трудовой книжки (п. п. 1, 2.4 - 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
(Консультация эксперта, 2021)Обоснование: Работодатели обязаны представлять в орган ПФР по месту регистрации сведения о трудовой деятельности работников в случае осуществления таких кадровых мероприятий, как прием, перевод, увольнение, либо в случае подачи работником заявления о выборе способа ведения трудовой книжки (п. п. 1, 2.4 - 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Вопрос: В трудовой книжке работника выявлено несоответствие. В одной из предыдущих записей дата приема на работу - 15.04.2018, дата приказа - 15.04.2019. Фактическая дата приема - 2019 г. В бумажной трудовой книжке ошибка исправлена. Необходимо ли направлять форму СЗВ-ТД, если ошибку допустил другой работодатель?
(Консультация эксперта, 2020)Согласно п. 1.4 Порядка форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех работников:
(Консультация эксперта, 2020)Согласно п. 1.4 Порядка форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех работников:
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Во-первых, работодатели вынуждены будут работать с новыми технологиям. Предоставить сведения о трудовой деятельности застрахованного лица работодатель может через Кабинет страхователя, специализированного оператора связи или обратившись в Клиентскую службу территориального органа ПФР. Просмотреть сведения электронной трудовой книжки застрахованные лица могут также через Личный кабинет гражданина или портал Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Во-первых, работодатели вынуждены будут работать с новыми технологиям. Предоставить сведения о трудовой деятельности застрахованного лица работодатель может через Кабинет страхователя, специализированного оператора связи или обратившись в Клиентскую службу территориального органа ПФР. Просмотреть сведения электронной трудовой книжки застрахованные лица могут также через Личный кабинет гражданина или портал Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.
Статья: СЗВ-ТД на директора-учредителя и другие нюансы перехода на ЭТК
(Владимирская С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 3)И это, на мой взгляд, логично. Ведь форма СЗВ-ТД нужна для того, чтобы Пенсионный фонд мог заполнить раздел индивидуального лицевого счета физического лица, который называется "Сведения о трудовой деятельности". У данного раздела есть еще одно, неофициальное наименование - электронная трудовая книжка. А такой документ заполняют только на тех, кто оформлен в штат организации. Это еще раз доказывает, что директор, назначенный на свою должность приказом, не нуждается в трудовой книжке и, как следствие, отчет СЗВ-ТД на него не сдается.
(Владимирская С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 3)И это, на мой взгляд, логично. Ведь форма СЗВ-ТД нужна для того, чтобы Пенсионный фонд мог заполнить раздел индивидуального лицевого счета физического лица, который называется "Сведения о трудовой деятельности". У данного раздела есть еще одно, неофициальное наименование - электронная трудовая книжка. А такой документ заполняют только на тех, кто оформлен в штат организации. Это еще раз доказывает, что директор, назначенный на свою должность приказом, не нуждается в трудовой книжке и, как следствие, отчет СЗВ-ТД на него не сдается.
Вопрос: Каков порядок представления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД в отношении работников, относящихся к руководителям образовательных организаций?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Учитывая специфику осуществления трудовой деятельности директором организации, он может сам издать распорядительный акт, в котором выражает свой выбор о продолжении ведения трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ или представлении ему сведений о трудовой деятельности в электронном виде в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Учитывая специфику осуществления трудовой деятельности директором организации, он может сам издать распорядительный акт, в котором выражает свой выбор о продолжении ведения трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ или представлении ему сведений о трудовой деятельности в электронном виде в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.
Вопрос: Какие сведения и в какие сроки нужно подавать в ПФР, если сотрудник принес заявление о выборе бумажной трудовой книжки?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Ответ: Сведения о выборе работником бумажной трудовой книжки представляются в ПФР по форме СЗВ-ТД. В этом случае в СЗВ-ТД в поле "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки" проставляется дата подачи заявления. Если на такого работника ранее сведения по форме СЗВ-ТД не представлялись, то дополнительно нужно заполнить раздел "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" по состоянию на 01.01.2020.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Ответ: Сведения о выборе работником бумажной трудовой книжки представляются в ПФР по форме СЗВ-ТД. В этом случае в СЗВ-ТД в поле "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки" проставляется дата подачи заявления. Если на такого работника ранее сведения по форме СЗВ-ТД не представлялись, то дополнительно нужно заполнить раздел "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" по состоянию на 01.01.2020.
Статья: СЗВ-ТД: ассорти вопросов
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Сведения о способе ведения трудовой книжки
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Сведения о способе ведения трудовой книжки
Вопрос: Указываются ли в сведениях по форме СЗВ-ТД члены совета директоров общества?
(Консультация эксперта, 2020)Обоснование: С 1 января 2020 г. вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение) либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд РФ сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки (п. п. 1.4, 1.6 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок)).
(Консультация эксперта, 2020)Обоснование: С 1 января 2020 г. вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение) либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд РФ сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки (п. п. 1.4, 1.6 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок)).