Заполнение СЗВ-СТАЖ при оплате больничного уволенному работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение СЗВ-СТАЖ при оплате больничного уволенному работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: РСВ и СЗВ-СТАЖ. Устраняем конфликт интересов
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Пример. Пояснение расхождения РСВ и СЗВ-СТАЖ из-за оплаты больничного после увольнения
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Пример. Пояснение расхождения РСВ и СЗВ-СТАЖ из-за оплаты больничного после увольнения
Статья: Как оформить отпуск без сохранения зарплаты
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 4)Если работник израсходовал дни оплачиваемого отпуска или работодатель отказывается отпускать его не по графику, возможно оформление отпуска за свой счет. Расскажем, кто имеет на него право без согласия работодателя; на какой срок можно уйти в отпуск по семейным обстоятельствам; включается ли время этого отпуска в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск; как досрочно прекратить отпуск без сохранения заработной платы и можно ли из него отозвать; оплачивается ли сотруднику больничный, если он оказался нетрудоспособен в этот период; возможно ли увольнение находящегося в отпуске без содержания и пр. Дадим образцы заявления на отпуск, приказа о его предоставлении, заполнения личной карточки, табеля учета рабочего времени, сведений о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ).
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 4)Если работник израсходовал дни оплачиваемого отпуска или работодатель отказывается отпускать его не по графику, возможно оформление отпуска за свой счет. Расскажем, кто имеет на него право без согласия работодателя; на какой срок можно уйти в отпуск по семейным обстоятельствам; включается ли время этого отпуска в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск; как досрочно прекратить отпуск без сохранения заработной платы и можно ли из него отозвать; оплачивается ли сотруднику больничный, если он оказался нетрудоспособен в этот период; возможно ли увольнение находящегося в отпуске без содержания и пр. Дадим образцы заявления на отпуск, приказа о его предоставлении, заполнения личной карточки, табеля учета рабочего времени, сведений о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ).
Статья: Заполняем сведения по форме СЗВ-СТАЖ
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)Раздел 3 "Сведения о периодах работы застрахованного лица"
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)Раздел 3 "Сведения о периодах работы застрахованного лица"
Вопрос: Работник уволился во время больничного. Как заполнить СЗВ-СТАЖ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: В случае когда больничный был открыт, пока сотрудник еще работал у вас, отразите в СЗВ-СТАЖ период болезни по дату увольнения. Таким образом, последней датой, которую вы отражаете в разд. 3 СЗВ-СТАЖ, является дата увольнения сотрудника.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: В случае когда больничный был открыт, пока сотрудник еще работал у вас, отразите в СЗВ-СТАЖ период болезни по дату увольнения. Таким образом, последней датой, которую вы отражаете в разд. 3 СЗВ-СТАЖ, является дата увольнения сотрудника.
Вопрос: Как отразить в форме СЗВ-СТАЖ дату увольнения работника, если в соответствии с приказом он был уволен по собственному желанию 30.09.2022, но в этот же день оформил больничный лист, который был закрыт 14.10.2022?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
Вопрос: Наша сотрудница ушла в отпуск с последующим увольнением с 5 по 18 октября 2022 г. В последний день работы мы с ней рассчитались. Позже мы получили из ФСС сведения о том, что ей был оформлен больничный с 13 по 24 октября 2022 г. Пособие по нетрудоспособности она получила. Как теперь заполнить на нее СЗВ-СТАЖ?
("Главная книга", 2023, N 4)Вопрос: Наша сотрудница ушла в отпуск с последующим увольнением с 5 по 18 октября 2022 г. В последний день работы мы с ней рассчитались, подали СЗВ-ТД об увольнении и выдали СТД-Р. Позже мы получили из ФСС сведения о том, что ей был оформлен больничный с 13 по 24 октября 2022 г. Пособие по нетрудоспособности эта сотрудница получила. Как теперь заполнить на нее СЗВ-СТАЖ? Указать период работы по 18 или 24 октября? СЗВ-ТД для изменения даты увольнения мы не подавали.
("Главная книга", 2023, N 4)Вопрос: Наша сотрудница ушла в отпуск с последующим увольнением с 5 по 18 октября 2022 г. В последний день работы мы с ней рассчитались, подали СЗВ-ТД об увольнении и выдали СТД-Р. Позже мы получили из ФСС сведения о том, что ей был оформлен больничный с 13 по 24 октября 2022 г. Пособие по нетрудоспособности эта сотрудница получила. Как теперь заполнить на нее СЗВ-СТАЖ? Указать период работы по 18 или 24 октября? СЗВ-ТД для изменения даты увольнения мы не подавали.
Вопрос: Как организации отразить в СЗВ-СТАЖ больничный работника после его увольнения?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Указывать в СЗВ-СТАЖ период нетрудоспособности бывшего работника не надо, несмотря на то что в некоторых случаях вам нужно оплатить такой больничный. Это связано с тем, что заполнять такую форму нужно только по работающим у вас застрахованным лицам. То есть последней датой, которую вы отражаете в разд. 3 СЗВ-СТАЖ, является дата увольнения сотрудника. Если же больничный был открыт, когда сотрудник еще работал у вас, отразите в СЗВ-СТАЖ период болезни по дату увольнения (п. п. 1.5, 2.3.2, 2.3.3 Порядка заполнения сведений персонифицированного учета).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Указывать в СЗВ-СТАЖ период нетрудоспособности бывшего работника не надо, несмотря на то что в некоторых случаях вам нужно оплатить такой больничный. Это связано с тем, что заполнять такую форму нужно только по работающим у вас застрахованным лицам. То есть последней датой, которую вы отражаете в разд. 3 СЗВ-СТАЖ, является дата увольнения сотрудника. Если же больничный был открыт, когда сотрудник еще работал у вас, отразите в СЗВ-СТАЖ период болезни по дату увольнения (п. п. 1.5, 2.3.2, 2.3.3 Порядка заполнения сведений персонифицированного учета).