Заполнение карточки т-2 коды
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение карточки т-2 коды (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно не предусмотрены правила по заполнению в данном случае в личной карточке по форме N Т-2 п. 6 "Образование". Полагаем, вы можете указать среднее профессиональное образование с кодом по ОКИН "05". Дело в том, что в настоящее время нет такого уровня образования, как "начальное профессиональное", и для него не предусмотрен свой код в ОКИН. Начальное профессиональное образование приравнено к среднему профессиональному образованию. Это следует из ч. 5 ст. 10, п. 2 ч. 1 ст. 108 Закона об образовании.
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно не предусмотрены правила по заполнению в данном случае в личной карточке по форме N Т-2 п. 6 "Образование". Полагаем, вы можете указать среднее профессиональное образование с кодом по ОКИН "05". Дело в том, что в настоящее время нет такого уровня образования, как "начальное профессиональное", и для него не предусмотрен свой код в ОКИН. Начальное профессиональное образование приравнено к среднему профессиональному образованию. Это следует из ч. 5 ст. 10, п. 2 ч. 1 ст. 108 Закона об образовании.
Путеводитель по кадровым вопросам. Классификаторы, используемые при заполнении личной карточки формы N Т-2Значение кодов ОКАТО применяется при заполнении личной карточки формы N Т-2.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях"
(утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)Унифицированная форма N Т-2ГС(МС)
(утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)Унифицированная форма N Т-2ГС(МС)
Статья: Дополнительный отпуск за "вредность"
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)5. Отражаем время дополнительного отпуска в табеле учета рабочего времени. Каждый работодатель обязан вести учет рабочего времени (ч. 3 ст. 91 ТК РФ). Так, при использовании работодателем госкомстатовских унифицированных форм табеля (формы N Т-12 или N Т-13, которые уже не являются обязательными) дни ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска обозначаются буквенным кодом "ОД" или цифровым кодом "10".
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)5. Отражаем время дополнительного отпуска в табеле учета рабочего времени. Каждый работодатель обязан вести учет рабочего времени (ч. 3 ст. 91 ТК РФ). Так, при использовании работодателем госкомстатовских унифицированных форм табеля (формы N Т-12 или N Т-13, которые уже не являются обязательными) дни ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска обозначаются буквенным кодом "ОД" или цифровым кодом "10".
Статья: Отпуска в связи с обучением: условия, оформление, продолжительность
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Термин "учебный отпуск" можно встретить в госкомстатовских формах <1> приказов о предоставлении отпуска N Т-6 и N Т-6а. В них при заполнении графы о виде отпуска предусмотрены подсказки: "ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)". Аналогичный перечень мы увидим и в разделе "Отпуск" личных карточек N Т-2 и N Т-2ГС(МС). А вот при заполнении табеля учета рабочего времени Госкомстат предлагал совершенно иные формулировки:
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Термин "учебный отпуск" можно встретить в госкомстатовских формах <1> приказов о предоставлении отпуска N Т-6 и N Т-6а. В них при заполнении графы о виде отпуска предусмотрены подсказки: "ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)". Аналогичный перечень мы увидим и в разделе "Отпуск" личных карточек N Т-2 и N Т-2ГС(МС). А вот при заполнении табеля учета рабочего времени Госкомстат предлагал совершенно иные формулировки:
Статья: Досрочный выход из декрета: оформление документов и последствия
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Шаг 5. Скорректировать дату окончания отпуска в кадровой программе и личной карточке работника (если такие карточки ведутся в бумажном виде). Это очень важно, поскольку все дни отпуска по уходу за ребенком не входят в стаж для ежегодного отпуска.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Шаг 5. Скорректировать дату окончания отпуска в кадровой программе и личной карточке работника (если такие карточки ведутся в бумажном виде). Это очень важно, поскольку все дни отпуска по уходу за ребенком не входят в стаж для ежегодного отпуска.
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)2.4. Как отразить учебный отпуск в личной карточке (в случае ее ведения)
(КонсультантПлюс, 2026)2.4. Как отразить учебный отпуск в личной карточке (в случае ее ведения)
Статья: Когда и как отстранить сотрудника от работы
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)- по форме 0504421 код времени отстранения не предусмотрен. Поэтому работодатель может ввести свое условное обозначение.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)- по форме 0504421 код времени отстранения не предусмотрен. Поэтому работодатель может ввести свое условное обозначение.
Типовая ситуация: Как оформить, оплатить учебный отпуск и отразить его оплату в учете (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Дни учебного отпуска в табеле учета использования рабочего времени (форма N 0504421) обозначьте буквенным кодом "ОУ".
(Издательство "Главная книга", 2026)Дни учебного отпуска в табеле учета использования рабочего времени (форма N 0504421) обозначьте буквенным кодом "ОУ".
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Не позднее рабочего дня, следующего за датой издания приказа, надо представить в СФР разд. 1 формы ЕФС-1 с кодом "УВОЛЬНЕНИЕ".
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Не позднее рабочего дня, следующего за датой издания приказа, надо представить в СФР разд. 1 формы ЕФС-1 с кодом "УВОЛЬНЕНИЕ".
Статья: Работник отпросился на несколько часов: как оформить его отсутствие
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 13)- сделайте отметку в личной карточке работника, если она ведется. Для фиксации отпуска в часах в форму N Т-2 также потребуется внести изменения - переименуйте графу 4 в "Количество календарных дней/часов отпуска". Время начала и окончания отпуска в часах указывайте в графах 5 и 6 рядом с датой отпуска;
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 13)- сделайте отметку в личной карточке работника, если она ведется. Для фиксации отпуска в часах в форму N Т-2 также потребуется внести изменения - переименуйте графу 4 в "Количество календарных дней/часов отпуска". Время начала и окончания отпуска в часах указывайте в графах 5 и 6 рядом с датой отпуска;
Вопрос: Как оформить вкладыш в личную карточку работника по форме Т-2?
(Консультация эксперта, 2026)Пример. Вкладыш в личную карточку работника по унифицированной форме Т-2
(Консультация эксперта, 2026)Пример. Вкладыш в личную карточку работника по унифицированной форме Т-2
Готовое решение: Как оформить сотруднику в связи с рождением ребенка декретный отпуск - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2026)Для предоставления работнику отпуска по уходу за ребенком до трех лет на основании его заявления и предоставленных документов оформляют приказ. Далее вносят сведения об отпуске в личную карточку работника.
(КонсультантПлюс, 2026)Для предоставления работнику отпуска по уходу за ребенком до трех лет на основании его заявления и предоставленных документов оформляют приказ. Далее вносят сведения об отпуске в личную карточку работника.