Записка расчет форма
Подборка наиболее важных документов по запросу Записка расчет форма (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаписка-расчет о предоставлении отпуска работнику. Унифицированная форма N Т-60 >>>
Типовая ситуация: Как рассчитаться с работником при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)Записка-расчет при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)Записка-расчет при увольнении
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (Унифицированная форма N Т-61) (ОКУД 0301052)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (Унифицированная форма N Т-61) (ОКУД 0301052)
Формы
Готовое решение: Как уволить работника, обслуживающего денежные и материальные ценности, по причине утраты доверия
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо приказа об увольнении составьте записку-расчет.
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо приказа об увольнении составьте записку-расчет.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо приказа оформите записку-расчет.
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо приказа оформите записку-расчет.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника по сокращению численности (штата) рекомендуем отражать в записке-расчете по форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
(КонсультантПлюс, 2025)Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника по сокращению численности (штата) рекомендуем отражать в записке-расчете по форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Расчет зарплаты и других выплат, причитающихся работнику при увольнении, рекомендуем отразить в записке-расчете по форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
(КонсультантПлюс, 2025)Расчет зарплаты и других выплат, причитающихся работнику при увольнении, рекомендуем отразить в записке-расчете по форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо приказа об увольнении составьте записку-расчет.
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо приказа об увольнении составьте записку-расчет.
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Расчет причитающейся заработной платы и других выплат работнику при увольнении рекомендуем отражать в записке-расчете по форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
(КонсультантПлюс, 2025)Расчет причитающейся заработной платы и других выплат работнику при увольнении рекомендуем отражать в записке-расчете по форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)После издания приказа направьте его копию в бухгалтерию для подготовки записки-расчета об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска для начисления госслужащему отпускных. Заполнить записку-расчет нужно по Методическим указаниям по применению форм первичных учетных документов и формированию регистров бухучета.
(КонсультантПлюс, 2025)После издания приказа направьте его копию в бухгалтерию для подготовки записки-расчета об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска для начисления госслужащему отпускных. Заполнить записку-расчет нужно по Методическим указаниям по применению форм первичных учетных документов и формированию регистров бухучета.
Готовое решение: Как уволить работника за появление на работе в нетрезвом виде (в состоянии алкогольного опьянения)
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) оформите увольнение в обычном порядке. В частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и отразите информацию в сведениях о трудовой деятельности (ч. 4 ст. 66, ст. 66.1, ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ). Также составьте записку-расчет.
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) оформите увольнение в обычном порядке. В частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и отразите информацию в сведениях о трудовой деятельности (ч. 4 ст. 66, ст. 66.1, ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ). Также составьте записку-расчет.
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск без сохранения заработной платы не оплачивается, поэтому составлять записку-расчет (форма N Т-60) не нужно, она применяется только для расчета выплат (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск без сохранения заработной платы не оплачивается, поэтому составлять записку-расчет (форма N Т-60) не нужно, она применяется только для расчета выплат (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).