Запись в трудовую о присвоении разряда
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовую о присвоении разряда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 31.01.2024 N 15АП-21352/2023 по делу N А32-35082/2023
Требование: Об оспаривании ненормативного правового акта.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Кроме того, трудовой договор не подтверждает наличие у работника соответствующей квалификации, поскольку разряд определяется согласно документу об образовании, в том числе повышении квалификации. О присвоении разряда может быть сделана запись в трудовой книжке.
Требование: Об оспаривании ненормативного правового акта.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Кроме того, трудовой договор не подтверждает наличие у работника соответствующей квалификации, поскольку разряд определяется согласно документу об образовании, в том числе повышении квалификации. О присвоении разряда может быть сделана запись в трудовой книжке.
Апелляционное определение Томского областного суда от 15.11.2023 N 33-4199/2023 (УИД 70RS0001-01-2022-005468-30)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Занимаемые в спорные периоды истцом должности отнесены к должностям, периоды службы в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Доводы апелляционной жалобы представителя Минтруда России С.С. о том, что факт поступления С.А. в спорные периоды на государственную службу Томской области, ее прохождение, назначение на службу, присвоение квалификационных разрядов не подтверждается записями в трудовой книжке не могут быть приняты во внимание, поскольку отсутствие соответствующих записей не может ограничивать право истца на пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Занимаемые в спорные периоды истцом должности отнесены к должностям, периоды службы в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Доводы апелляционной жалобы представителя Минтруда России С.С. о том, что факт поступления С.А. в спорные периоды на государственную службу Томской области, ее прохождение, назначение на службу, присвоение квалификационных разрядов не подтверждается записями в трудовой книжке не могут быть приняты во внимание, поскольку отсутствие соответствующих записей не может ограничивать право истца на пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка6.5. Порядок внесения в трудовую книжку записи о присвоении нового разряда
Статья: Зачеркнутые и замазанные записи в трудовых книжках: исправлять или оставлять?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Работник может прийти трудоустраиваться с трудовой книжкой, в которой имеются некорректные исправления (замазывания и зачеркивания). При оформлении на работу это, естественно, обнаруживается. Некоторые кадровики отказываются принимать трудовые книжки с такими исправлениями. Однако нигде в законе не сказано, что неверные записи в трудовой книжке и неграмотные исправления делают всю трудовую книжку недействительной. Поэтому если где-то в середине трудовой книжки зачеркнута ошибочная запись о переводе и взамен нее внесена верная запись о переводе либо зачеркнута запись о присвоении разряда и взамен ничего не внесено (запись просто могла быть по ошибке внесена не тому работнику), то, полагаем, нельзя объявить трудовую книжку недействительной и отказать работнику в приеме на работу.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Работник может прийти трудоустраиваться с трудовой книжкой, в которой имеются некорректные исправления (замазывания и зачеркивания). При оформлении на работу это, естественно, обнаруживается. Некоторые кадровики отказываются принимать трудовые книжки с такими исправлениями. Однако нигде в законе не сказано, что неверные записи в трудовой книжке и неграмотные исправления делают всю трудовую книжку недействительной. Поэтому если где-то в середине трудовой книжки зачеркнута ошибочная запись о переводе и взамен нее внесена верная запись о переводе либо зачеркнута запись о присвоении разряда и взамен ничего не внесено (запись просто могла быть по ошибке внесена не тому работнику), то, полагаем, нельзя объявить трудовую книжку недействительной и отказать работнику в приеме на работу.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)Если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится соответствующая запись.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)Если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится соответствующая запись.
Формы
Статья: Новая форма СТД-Р: заполняем правильно
(Галина Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Установление (присвоение) работодателем работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации отражается с указанием разрядов, классов либо иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и др.).
(Галина Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Установление (присвоение) работодателем работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации отражается с указанием разрядов, классов либо иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и др.).
Вопрос: Каков порядок ведения трудовых книжек индивидуальным предпринимателем?
(Консультация эксперта, Минэкономразвития России, 2025)Если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится соответствующая запись.
(Консультация эксперта, Минэкономразвития России, 2025)Если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится соответствующая запись.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 09.11.2023 N ПГ/23192-6-1 <О внесении записи о курсах повышения квалификации в трудовую книжку>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом делают в трудовой соответствующую запись.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом делают в трудовой соответствующую запись.
Готовое решение: Как присваивают и сохраняют классные чины гражданской службы
(КонсультантПлюс, 2025)Пример записи о присвоении классного чина в личной карточке
(КонсультантПлюс, 2025)Пример записи о присвоении классного чина в личной карточке
Статья: Новости от 01.12.2023
("Главная книга", 2023, N 24)Работодатель не обязан вносить в трудовую книжку запись о времени обучения работника на курсах повышения квалификации. При этом если после курсов сотруднику присваивается более высокий разряд, класс, категория, классный чин, то об этом в трудовой книжке делается соответствующая запись.
("Главная книга", 2023, N 24)Работодатель не обязан вносить в трудовую книжку запись о времени обучения работника на курсах повышения квалификации. При этом если после курсов сотруднику присваивается более высокий разряд, класс, категория, классный чин, то об этом в трудовой книжке делается соответствующая запись.
Вопрос: О внесении в бумажную трудовую книжку работника записи об обучении на курсах повышения квалификации в период его работы у предыдущего работодателя.
(Письмо Роструда от 09.11.2023 N ПГ/23192-6-1)Исходя из вышеуказанного в трудовую книжку подлежат внесению записи о повышении квалификации, если работнику присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень.
(Письмо Роструда от 09.11.2023 N ПГ/23192-6-1)Исходя из вышеуказанного в трудовую книжку подлежат внесению записи о повышении квалификации, если работнику присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень.
Типовая ситуация: Трудовые книжки: как вести и исправлять
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись о службе в армии по призыву или по контракту не вносите, это должны сделать по месту службы. Запись о повышении квалификации делайте, только если работнику присвоен более высокий разряд, класс, уровень (п. п. 10, 14 Порядка).
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись о службе в армии по призыву или по контракту не вносите, это должны сделать по месту службы. Запись о повышении квалификации делайте, только если работнику присвоен более высокий разряд, класс, уровень (п. п. 10, 14 Порядка).
Готовое решение: Как заполнить и предоставить работнику сведения по форме СТД-Р
(КонсультантПлюс, 2025)установление (присвоение);
(КонсультантПлюс, 2025)установление (присвоение);
Статья: Предоставление работнику учреждения спорта сведений о трудовой деятельности
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)<**> Установление (присвоение) учреждением спорта работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации отражается с указанием разрядов, классов либо иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и др.).
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)<**> Установление (присвоение) учреждением спорта работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации отражается с указанием разрядов, классов либо иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и др.).
Статья: Запись об обучении в трудовой книжке
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)Учитывая вышеприведенные положения, специалисты службы по труду и занятости разъяснили, что в настоящее время трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не предусматривают обязанность работодателя вносить запись о времени обучения работника на курсах повышения квалификации. Однако в трудовую книжку подлежат внесению записи о повышении квалификации, если работнику присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень. Указанные записи вносятся работодателем, в период работы у которого произошли соответствующие изменения. Возможность внесения таких записей новым работодателем Порядком не предусмотрена. Вместе с тем в случае отсутствия возможности обратиться к работодателю, не внесшему запись в трудовую книжку, она может быть внесена в соответствии с п. 30 Порядка, согласно которому, если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку, на основании соответствующего документа.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)Учитывая вышеприведенные положения, специалисты службы по труду и занятости разъяснили, что в настоящее время трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не предусматривают обязанность работодателя вносить запись о времени обучения работника на курсах повышения квалификации. Однако в трудовую книжку подлежат внесению записи о повышении квалификации, если работнику присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень. Указанные записи вносятся работодателем, в период работы у которого произошли соответствующие изменения. Возможность внесения таких записей новым работодателем Порядком не предусмотрена. Вместе с тем в случае отсутствия возможности обратиться к работодателю, не внесшему запись в трудовую книжку, она может быть внесена в соответствии с п. 30 Порядка, согласно которому, если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку, на основании соответствующего документа.