Запись в трудовую о присвоении разряда
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовую о присвоении разряда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 31.01.2024 N 15АП-21352/2023 по делу N А32-35082/2023
Требование: Об оспаривании ненормативного правового акта.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Кроме того, трудовой договор не подтверждает наличие у работника соответствующей квалификации, поскольку разряд определяется согласно документу об образовании, в том числе повышении квалификации. О присвоении разряда может быть сделана запись в трудовой книжке.
Требование: Об оспаривании ненормативного правового акта.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Кроме того, трудовой договор не подтверждает наличие у работника соответствующей квалификации, поскольку разряд определяется согласно документу об образовании, в том числе повышении квалификации. О присвоении разряда может быть сделана запись в трудовой книжке.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.04.2025 N 33-8102/2025 (УИД 78RS0014-01-2023-012970-28)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Ответчик не включил в специальный стаж периоды работы истца в должности трубоклада железобетонных труб, которые подтверждены сведениями трудовой книжки, архивной справкой и приказами работодателя.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.При этом суд указал, что отсутствие указания работодателем в трудовой книжке на перевод истца на должность трубоклада после внесения записи о присвоении разряда, как независящие от истца, не могут являться основанием к лишению его права на назначение льготной пенсии, при том, что последующий период с <дата> учтен ответчиком в специальный стаж истца, в то время как запись о переводе истца на должность трубоклада и на момент <дата> отсутствовала. В связи с включением решением суда в специальный стаж истца спорного периода, суд пришел к выводу о необходимости признания, что на момент обращения истца с заявлением о назначении пенсии его специальный стаж превышал 06 лет 03 месяца, его общий стаж являлся достаточным для назначения досрочной страховой пенсии.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Ответчик не включил в специальный стаж периоды работы истца в должности трубоклада железобетонных труб, которые подтверждены сведениями трудовой книжки, архивной справкой и приказами работодателя.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.При этом суд указал, что отсутствие указания работодателем в трудовой книжке на перевод истца на должность трубоклада после внесения записи о присвоении разряда, как независящие от истца, не могут являться основанием к лишению его права на назначение льготной пенсии, при том, что последующий период с <дата> учтен ответчиком в специальный стаж истца, в то время как запись о переводе истца на должность трубоклада и на момент <дата> отсутствовала. В связи с включением решением суда в специальный стаж истца спорного периода, суд пришел к выводу о необходимости признания, что на момент обращения истца с заявлением о назначении пенсии его специальный стаж превышал 06 лет 03 месяца, его общий стаж являлся достаточным для назначения досрочной страховой пенсии.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка6.5. Порядок внесения в трудовую книжку записи о присвоении нового разряда
Статья: Зачеркнутые и замазанные записи в трудовых книжках: исправлять или оставлять?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Работник может прийти трудоустраиваться с трудовой книжкой, в которой имеются некорректные исправления (замазывания и зачеркивания). При оформлении на работу это, естественно, обнаруживается. Некоторые кадровики отказываются принимать трудовые книжки с такими исправлениями. Однако нигде в законе не сказано, что неверные записи в трудовой книжке и неграмотные исправления делают всю трудовую книжку недействительной. Поэтому если где-то в середине трудовой книжки зачеркнута ошибочная запись о переводе и взамен нее внесена верная запись о переводе либо зачеркнута запись о присвоении разряда и взамен ничего не внесено (запись просто могла быть по ошибке внесена не тому работнику), то, полагаем, нельзя объявить трудовую книжку недействительной и отказать работнику в приеме на работу.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Работник может прийти трудоустраиваться с трудовой книжкой, в которой имеются некорректные исправления (замазывания и зачеркивания). При оформлении на работу это, естественно, обнаруживается. Некоторые кадровики отказываются принимать трудовые книжки с такими исправлениями. Однако нигде в законе не сказано, что неверные записи в трудовой книжке и неграмотные исправления делают всю трудовую книжку недействительной. Поэтому если где-то в середине трудовой книжки зачеркнута ошибочная запись о переводе и взамен нее внесена верная запись о переводе либо зачеркнута запись о присвоении разряда и взамен ничего не внесено (запись просто могла быть по ошибке внесена не тому работнику), то, полагаем, нельзя объявить трудовую книжку недействительной и отказать работнику в приеме на работу.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)Если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится соответствующая запись.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)Если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится соответствующая запись.
Статья: Запись об обучении в трудовой книжке
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)Учитывая вышеприведенные положения, специалисты службы по труду и занятости разъяснили, что в настоящее время трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не предусматривают обязанность работодателя вносить запись о времени обучения работника на курсах повышения квалификации. Однако в трудовую книжку подлежат внесению записи о повышении квалификации, если работнику присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень. Указанные записи вносятся работодателем, в период работы у которого произошли соответствующие изменения. Возможность внесения таких записей новым работодателем Порядком не предусмотрена. Вместе с тем в случае отсутствия возможности обратиться к работодателю, не внесшему запись в трудовую книжку, она может быть внесена в соответствии с п. 30 Порядка, согласно которому, если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку, на основании соответствующего документа.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)Учитывая вышеприведенные положения, специалисты службы по труду и занятости разъяснили, что в настоящее время трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не предусматривают обязанность работодателя вносить запись о времени обучения работника на курсах повышения квалификации. Однако в трудовую книжку подлежат внесению записи о повышении квалификации, если работнику присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень. Указанные записи вносятся работодателем, в период работы у которого произошли соответствующие изменения. Возможность внесения таких записей новым работодателем Порядком не предусмотрена. Вместе с тем в случае отсутствия возможности обратиться к работодателю, не внесшему запись в трудовую книжку, она может быть внесена в соответствии с п. 30 Порядка, согласно которому, если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку, на основании соответствующего документа.
Вопрос: Работник, по своей инициативе прошедший профессиональную переподготовку, просит внести соответствующие сведения в его бумажную и электронную трудовую книжку. Должен ли работодатель это сделать?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Исходя из вышеуказанного в трудовую книжку подлежат внесению записи о повышении квалификации, если работнику присвоены более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Исходя из вышеуказанного в трудовую книжку подлежат внесению записи о повышении квалификации, если работнику присвоены более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень.
Вопрос: О внесении в бумажную трудовую книжку работника записи об обучении на курсах повышения квалификации в период его работы у предыдущего работодателя.
(Письмо Роструда от 09.11.2023 N ПГ/23192-6-1)Исходя из вышеуказанного в трудовую книжку подлежат внесению записи о повышении квалификации, если работнику присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень.
(Письмо Роструда от 09.11.2023 N ПГ/23192-6-1)Исходя из вышеуказанного в трудовую книжку подлежат внесению записи о повышении квалификации, если работнику присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится соответствующая запись.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится соответствующая запись.
Вопрос: Как отразить в форме СЗВ-ТД факт того, что работнику сначала повышен квалификационный разряд, а затем в связи с этим осуществлен перевод на другую должность?
(Консультация эксперта, 2022)Например, 11.04.2022 издан приказ о повышении квалификационного разряда и присвоении слесарю-ремонтнику тарифно-квалификационной комиссией организации 5-го разряда с 12.04.2022. С 14.04.2022 на основании допсоглашения к трудовому договору и приказа от 13.04.2022 он переведен с должности слесаря-ремонтника 4-го разряда на должность слесаря-ремонтника 5-го разряда.
(Консультация эксперта, 2022)Например, 11.04.2022 издан приказ о повышении квалификационного разряда и присвоении слесарю-ремонтнику тарифно-квалификационной комиссией организации 5-го разряда с 12.04.2022. С 14.04.2022 на основании допсоглашения к трудовому договору и приказа от 13.04.2022 он переведен с должности слесаря-ремонтника 4-го разряда на должность слесаря-ремонтника 5-го разряда.
Статья: Справки с места работы: практикум по составлению
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Для подтверждения периода работы по совместительству (если об этом нет записи в трудовой книжке)
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Для подтверждения периода работы по совместительству (если об этом нет записи в трудовой книжке)
Типовая ситуация: Трудовые книжки: как вести и исправлять
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись о службе в армии по призыву или по контракту не вносите, это должны сделать по месту службы. Запись о повышении квалификации делайте, только если работнику присвоен более высокий разряд, класс, уровень (п. п. 10, 14 Порядка).
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись о службе в армии по призыву или по контракту не вносите, это должны сделать по месту службы. Запись о повышении квалификации делайте, только если работнику присвоен более высокий разряд, класс, уровень (п. п. 10, 14 Порядка).
Статья: Предоставление работнику учреждения спорта сведений о трудовой деятельности
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)<**> Установление (присвоение) учреждением спорта работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации отражается с указанием разрядов, классов либо иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и др.).
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)<**> Установление (присвоение) учреждением спорта работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации отражается с указанием разрядов, классов либо иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и др.).
Статья: Заполняем ЕФС-1, или Как подать сведения о трудовой деятельности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)<2> Если новый разряд, класс, чин, категория, вторая профессия или специальность присвоены сотруднику непосредственно работодателем <11>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)<2> Если новый разряд, класс, чин, категория, вторая профессия или специальность присвоены сотруднику непосредственно работодателем <11>.