Запись в трудовой в связи со смертью
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой в связи со смертью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗапись в трудовой книжке об увольнении в связи со смертью работника >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение6.3. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении в связи со смертью
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работодатель - индивидуальный предприниматель обязан в установленном порядке вести трудовые книжки работников. В случае смерти индивидуального предпринимателя (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). В случае смерти индивидуального предпринимателя запись в трудовую книжку о прекращении трудовых отношений вправе сделать новый работодатель на основании письменного заявления работника с приложением соответствующих документов.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работодатель - индивидуальный предприниматель обязан в установленном порядке вести трудовые книжки работников. В случае смерти индивидуального предпринимателя (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). В случае смерти индивидуального предпринимателя запись в трудовую книжку о прекращении трудовых отношений вправе сделать новый работодатель на основании письменного заявления работника с приложением соответствующих документов.
Типовая ситуация: Как оформить увольнение в связи со смертью работника (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Запись в трудовой книжке об увольнении в связи со смертью
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Запись в трудовой книжке об увольнении в связи со смертью
Готовое решение: Что делать, если работник умер во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник умер в отпуске с последующим увольнением, то после получения документа о смерти внесите изменения в приказ об отпуске, отмените приказ об увольнении по прежнему основанию увольнения и оформите прекращение трудового договора в связи со смертью. При предъявлении вам трудовой книжки (если работник не отказывался от ее ведения) родственниками умершего рекомендуем исправить в ней запись об увольнении и внести новую запись о прекращении трудового договора в связи со смертью работника. Кроме того, информацию необходимо отразить в сведениях о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник умер в отпуске с последующим увольнением, то после получения документа о смерти внесите изменения в приказ об отпуске, отмените приказ об увольнении по прежнему основанию увольнения и оформите прекращение трудового договора в связи со смертью. При предъявлении вам трудовой книжки (если работник не отказывался от ее ведения) родственниками умершего рекомендуем исправить в ней запись об увольнении и внести новую запись о прекращении трудового договора в связи со смертью работника. Кроме того, информацию необходимо отразить в сведениях о трудовой деятельности.
Типовая ситуация: Смерть работника: увольнение, выплаты, налоги, проводки
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись в трудовой книжке об увольнении в связи со смертью
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись в трудовой книжке об увольнении в связи со смертью
Статья: Наследование цифровых активов: теоретико-правовой аспект
(Жанабилова А.Б.)
("Наследственное право", 2023, N 4)Поэтому обладатель платформы может отказать в доступе владельцу учетной записи, если он неправильно использовал платформу, если платформа перестала работать или если владелец учетной записи умер. Но поскольку владелец учетной записи имеет имущественный интерес в отношении содержания этой записи, то в случае отказа в доступе к ней пользователю ему должна быть предоставлена возможность получить содержимое учетной записи, созданной его трудом. После смерти пользователя его наследникам может быть отказано в доступе к аккаунту, поскольку пароль к учетной записи был утерян со смертью пользователя. В соответствии с трудовой теорией правопреемники умершего имеют права на объекты, хранящиеся в аккаунте <6>.
(Жанабилова А.Б.)
("Наследственное право", 2023, N 4)Поэтому обладатель платформы может отказать в доступе владельцу учетной записи, если он неправильно использовал платформу, если платформа перестала работать или если владелец учетной записи умер. Но поскольку владелец учетной записи имеет имущественный интерес в отношении содержания этой записи, то в случае отказа в доступе к ней пользователю ему должна быть предоставлена возможность получить содержимое учетной записи, созданной его трудом. После смерти пользователя его наследникам может быть отказано в доступе к аккаунту, поскольку пароль к учетной записи был утерян со смертью пользователя. В соответствии с трудовой теорией правопреемники умершего имеют права на объекты, хранящиеся в аккаунте <6>.
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении в связи со смертью работника
Статья: Цифровые возможности нотариата в предпринимательском праве
(Семикина С.А., Кружалова А.В.)
("Нотариальный вестник", 2024, N 11)- технические и юридические вопросы препятствуют возможности нового работодателя внести запись об увольнении работника по пункту 6 части 1 статьи 83 ТК РФ. Прием на работу обусловлен сдачей отчета ЕФС-1 <14> об этом факте в органы СФР не позднее следующего дня после появления трудовых отношений. Теоретически для того, чтобы внести запись о прекращении трудовых отношений по основанию смерти работодателя, необходимы документы-основания, установленный порядок внесения записи об увольнении, разработанные формы электронной отчетности перед государственным органом с указанными полями для внесения информации. Отчет ЕФС-1 предоставляет возможность внесения записи в трудовую книжку о приеме, корректирования записей, отправленных по работникам собственного предприятия, но никак не сторонней организации. Возможность сдачи отчетности в бумажном виде (пункты 14, 15 указанного Приказа СФР) предполагает распечатывание формы, но запрещает ее исправление или дополнение новыми полями для записи.
(Семикина С.А., Кружалова А.В.)
("Нотариальный вестник", 2024, N 11)- технические и юридические вопросы препятствуют возможности нового работодателя внести запись об увольнении работника по пункту 6 части 1 статьи 83 ТК РФ. Прием на работу обусловлен сдачей отчета ЕФС-1 <14> об этом факте в органы СФР не позднее следующего дня после появления трудовых отношений. Теоретически для того, чтобы внести запись о прекращении трудовых отношений по основанию смерти работодателя, необходимы документы-основания, установленный порядок внесения записи об увольнении, разработанные формы электронной отчетности перед государственным органом с указанными полями для внесения информации. Отчет ЕФС-1 предоставляет возможность внесения записи в трудовую книжку о приеме, корректирования записей, отправленных по работникам собственного предприятия, но никак не сторонней организации. Возможность сдачи отчетности в бумажном виде (пункты 14, 15 указанного Приказа СФР) предполагает распечатывание формы, но запрещает ее исправление или дополнение новыми полями для записи.
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка9.29. Как внести в трудовую книжку запись об увольнении в связи со смертью работника