Запись в трудовой при реорганизации
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой при реорганизации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 66.1 "Сведения о трудовой деятельности" Трудового кодекса РФ"Со дня государственной регистрации юридического лица либо физического лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в соответствии с законодательством Российской Федерации: работодатель формирует сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации и представляет их для хранения в информационные ресурсы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. При представлении указанных сведений впервые в отношении работника работодатель одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на дату государственной регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации; в трудовые книжки и (или) сведения о трудовой деятельности работников вносится запись о реорганизации (переименовании) работодателя."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как изменить условия трудового договора при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
(КонсультантПлюс, 2025)в трудовых книжках работников в случае их ведения. Такой вывод содержится в Письме Роструда от 05.09.2006 N 1553-6. По мнению ведомства, запись о реорганизации нужно внести в порядке, аналогичном порядку внесения записи о переименовании работодателя, который предусмотрен в п. 13 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н (Письмо Роструда от 19.09.2024 N ПГ/18228-6-1). В данном случае в графе 4 трудовой книжки можно указать, например, реквизиты приказа о реорганизации;
(КонсультантПлюс, 2025)в трудовых книжках работников в случае их ведения. Такой вывод содержится в Письме Роструда от 05.09.2006 N 1553-6. По мнению ведомства, запись о реорганизации нужно внести в порядке, аналогичном порядку внесения записи о переименовании работодателя, который предусмотрен в п. 13 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н (Письмо Роструда от 19.09.2024 N ПГ/18228-6-1). В данном случае в графе 4 трудовой книжки можно указать, например, реквизиты приказа о реорганизации;
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаПо мнению Роструда, при внесении записи о реорганизации нужно применять правила п. 13 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (Письмо от 19.09.2024 N ПГ/18228-6-1).
Статья: Новости от 18.10.2024
("Главная книга", 2024, N 21)Нужно ли вносить в трудовую книжку запись
("Главная книга", 2024, N 21)Нужно ли вносить в трудовую книжку запись
Готовое решение: Как уволить работников при реорганизации организации
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Как внести в трудовую книжку запись об увольнении при реорганизации
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Как внести в трудовую книжку запись об увольнении при реорганизации