Запись в трудовой по собственному
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой по собственному (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Отказ в привлечении к участию в гражданском деле третьего лица
(КонсультантПлюс, 2025)"...истец просил суд обязать ответчика расторгнуть трудовой договор... и внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию.
(КонсультантПлюс, 2025)"...истец просил суд обязать ответчика расторгнуть трудовой договор... и внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗапись в личной карточке при увольнении в связи с истечением срока трудового договора >>>
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении по собственному желанию
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)17. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным частью первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 части первой указанной статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)17. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным частью первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 части первой указанной статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)При разрешении спора судом установлено, что истец работала в федеральном государственном учреждении, финансируемом из федерального бюджета, которое расположено в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (постановление Правительства РФ от 27 ноября 1991 г. N 25 "Об отнесении городов и районов Архангельской области к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к районам Крайнего Севера"). Согласно приказу от 25 апреля 2000 г. N 76 истец принята на работу 20 апреля 2000 г. на должность инспектора отдела кадров. 1 октября 2010 г. уволена по собственному желанию, что подтверждается записями в трудовой книжке. Согласно приказу от 1 июля 2010 г. N 75 истцу был предоставлен очередной отпуск продолжительностью 44 календарных дня с 1 июля по 13 августа 2010 г.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)При разрешении спора судом установлено, что истец работала в федеральном государственном учреждении, финансируемом из федерального бюджета, которое расположено в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (постановление Правительства РФ от 27 ноября 1991 г. N 25 "Об отнесении городов и районов Архангельской области к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к районам Крайнего Севера"). Согласно приказу от 25 апреля 2000 г. N 76 истец принята на работу 20 апреля 2000 г. на должность инспектора отдела кадров. 1 октября 2010 г. уволена по собственному желанию, что подтверждается записями в трудовой книжке. Согласно приказу от 1 июля 2010 г. N 75 истцу был предоставлен очередной отпуск продолжительностью 44 календарных дня с 1 июля по 13 августа 2010 г.
Готовое решение: Как уволить работника в период учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как внести в трудовую книжку (если она ведется) и сведения о трудовой деятельности запись об увольнении по собственному желанию в период учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как внести в трудовую книжку (если она ведется) и сведения о трудовой деятельности запись об увольнении по собственному желанию в период учебного отпуска
Статья: Действия работодателя в случае смерти работника
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)- запись информации в личную карточку и трудовую книжку работника;
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)- запись информации в личную карточку и трудовую книжку работника;
Вопрос: Вправе ли ответственный за ведение трудовых книжек в организации сделать запись в своей трудовой книжке об увольнении по собственному желанию и заверить ее своей подписью?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Вправе ли ответственный за ведение трудовых книжек в организации сделать запись в своей трудовой книжке об увольнении по собственному желанию и заверить ее своей подписью?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Вправе ли ответственный за ведение трудовых книжек в организации сделать запись в своей трудовой книжке об увольнении по собственному желанию и заверить ее своей подписью?
Готовое решение: Как уволить работника в связи с выходом на пенсию
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении по собственному желанию во время испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении по собственному желанию во время испытательного срока
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
Готовое решение: Как оформить увольнение внешнего совместителя по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как внести запись об увольнении внешнего совместителя по собственному желанию в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности)
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как внести запись об увольнении внешнего совместителя по собственному желанию в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности)