Запись в трудовой книжке об исправительных работах
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке об исправительных работах (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности заполнения трудовой книжки при приеме на работу осужденного к исправительным работам нормативно не предусмотрены. Вносите запись о работе осужденного к исправительным работам в трудовую книжку (если она ведется на работника) в стандартном порядке. В частности, не нужно указывать сведения о срочном характере и сроке трудового договора, если работник принимается на определенный срок, а также о том, что он отбывает исправительные работы - это не предусмотрено ни Трудовым кодексом РФ, ни Порядком ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности заполнения трудовой книжки при приеме на работу осужденного к исправительным работам нормативно не предусмотрены. Вносите запись о работе осужденного к исправительным работам в трудовую книжку (если она ведется на работника) в стандартном порядке. В частности, не нужно указывать сведения о срочном характере и сроке трудового договора, если работник принимается на определенный срок, а также о том, что он отбывает исправительные работы - это не предусмотрено ни Трудовым кодексом РФ, ни Порядком ведения и хранения трудовых книжек.
Вопрос: Включаются ли в расчет среднесписочной численности в целях исчисления квоты для приема на работу инвалидов лица, отбывающие наказание в виде исправительных работ?
(Консультация эксперта, 2024)Вносить в трудовую книжку работника запись о невключении периода исправительных работ в непрерывный трудовой стаж не нужно, поскольку Порядок N 320н не предусматривает такого положения.
(Консультация эксперта, 2024)Вносить в трудовую книжку работника запись о невключении периода исправительных работ в непрерывный трудовой стаж не нужно, поскольку Порядок N 320н не предусматривает такого положения.