Запись в личной карточке о компенсации отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в личной карточке о компенсации отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить замену части неиспользованного отпуска денежной компенсацией
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок внесения записи о замене отпуска денежной компенсацией в личную карточку по форме N Т-2 нормативно не установлен. На практике информацию о замене части отпуска денежной компенсацией отражают в разд. VIII "Отпуск" личной карточки. Для этого рекомендуем:
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок внесения записи о замене отпуска денежной компенсацией в личную карточку по форме N Т-2 нормативно не установлен. На практике информацию о замене части отпуска денежной компенсацией отражают в разд. VIII "Отпуск" личной карточки. Для этого рекомендуем:
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок внесения записи о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в личную карточку по форме Т-2 нормативно не установлен.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок внесения записи о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в личную карточку по форме Т-2 нормативно не установлен.
Типовая ситуация: Как заменить дополнительный отпуск компенсацией (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)сделать запись о замене отпуска компенсацией в личной карточке работника (графы 5 - 7 разд. VIII формы N Т-2).
(Издательство "Главная книга", 2025)сделать запись о замене отпуска компенсацией в личной карточке работника (графы 5 - 7 разд. VIII формы N Т-2).
Готовое решение: Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовой договор с сезонным работником прекращается по окончании периода (сезона), на который этот договор заключался (ч. 4 ст. 79 ТК РФ). В этом случае увольте работника в связи с истечением срока договора в стандартном порядке: уведомьте его об увольнении, издайте приказ об увольнении, в случае ведения трудовой книжки внесите запись об увольнении в трудовую книжку и личную карточку, произведите расчет с учетом особенностей расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Информацию об увольнении необходимо внести в сведения о трудовой деятельности (ч. 1 - 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовой договор с сезонным работником прекращается по окончании периода (сезона), на который этот договор заключался (ч. 4 ст. 79 ТК РФ). В этом случае увольте работника в связи с истечением срока договора в стандартном порядке: уведомьте его об увольнении, издайте приказ об увольнении, в случае ведения трудовой книжки внесите запись об увольнении в трудовую книжку и личную карточку, произведите расчет с учетом особенностей расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Информацию об увольнении необходимо внести в сведения о трудовой деятельности (ч. 1 - 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
Статья: Одновременное увольнение с основной работы и совместительства: верный алгоритм и возможные ошибки
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)3. Расчет неиспользованных дней отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)3. Расчет неиспользованных дней отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск.
Статья: Дополнительный отпуск за "вредность"
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Примечание. О том, как вносить записи в раздел об отпуске в личной карточке работника (с образцами заполнения), читайте в N 8, 2023, на с. 24.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Примечание. О том, как вносить записи в раздел об отпуске в личной карточке работника (с образцами заполнения), читайте в N 8, 2023, на с. 24.
Статья: Увольнение во время учебного отпуска
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2025)Ознакомьте работника с этой записью и проследите, чтобы он расписался в соответствующей строке личной карточки.
(КонсультантПлюс, 2025)Ознакомьте работника с этой записью и проследите, чтобы он расписался в соответствующей строке личной карточки.
Статья: Когда и как выплачивается компенсация за отпуск?
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)- в графе 4 "Количество календарных дней отпуска" отражается количество дней, которое подлежит замене;
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)- в графе 4 "Количество календарных дней отпуска" отражается количество дней, которое подлежит замене;
Статья: Отпуска: распределяем обязанности, считаем продолжительность
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 14)- сделайте запись о том, что 15 дней северного отпуска за такой-то год и 16 дней за такой-то год заменены денежной компенсацией;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 14)- сделайте запись о том, что 15 дней северного отпуска за такой-то год и 16 дней за такой-то год заменены денежной компенсацией;
Статья: Нет ни согласия работника на новые условия трудового договора, ни отказа. Алгоритм действий кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)7. Оформление записи о прекращении трудового договора в трудовой книжке (если на работника ведется бумажная трудовая книжка в соответствии со ст. 66 ТК РФ) и личной карточке (если работодатель продолжает вести личные карточки работников).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)7. Оформление записи о прекращении трудового договора в трудовой книжке (если на работника ведется бумажная трудовая книжка в соответствии со ст. 66 ТК РФ) и личной карточке (если работодатель продолжает вести личные карточки работников).
Готовое решение: Как оформить увольнение внутреннего совместителя по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение внутреннего совместителя по собственному желанию оформите в целом так же, как увольнение основного работника. В частности, издайте приказ об увольнении, ознакомьте с ним работника под подпись, произведите расчет (в том числе выплатите компенсацию за неиспользованный отпуск), внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), в сведения о трудовой деятельности (ч. 3, 4 ст. 66, ч. 1 - 2 ст. 66.1, ч. 1, 2, 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ст. 140 ТК РФ) и личную карточку работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение внутреннего совместителя по собственному желанию оформите в целом так же, как увольнение основного работника. В частности, издайте приказ об увольнении, ознакомьте с ним работника под подпись, произведите расчет (в том числе выплатите компенсацию за неиспользованный отпуск), внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), в сведения о трудовой деятельности (ч. 3, 4 ст. 66, ч. 1 - 2 ст. 66.1, ч. 1, 2, 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ст. 140 ТК РФ) и личную карточку работника.