Законодательство об оплате труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Законодательство об оплате труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Представитель работодателя, объединение работодателей
(КонсультантПлюс, 2026)"...Суд первой инстанции, разрешая спор, руководствуясь статьями 33, 34, 40 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате на основании коллективного договора и компенсации морального вреда. При этом исходил из того, что коллективный договор не является заключенным ввиду его подписания со стороны работодателя неуполномоченным лицом и с нарушением норм трудового законодательства, а оплата труда истца осуществляется по установленной системе оплаты труда.
(КонсультантПлюс, 2026)"...Суд первой инстанции, разрешая спор, руководствуясь статьями 33, 34, 40 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате на основании коллективного договора и компенсации морального вреда. При этом исходил из того, что коллективный договор не является заключенным ввиду его подписания со стороны работодателя неуполномоченным лицом и с нарушением норм трудового законодательства, а оплата труда истца осуществляется по установленной системе оплаты труда.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа по сменному графику
(КонсультантПлюс, 2026)"...Нарушения трудового законодательства при оплате труда работников обусловлены... нарушениями при учете... времени, фактически отработанного каждым из... работников.
(КонсультантПлюс, 2026)"...Нарушения трудового законодательства при оплате труда работников обусловлены... нарушениями при учете... времени, фактически отработанного каждым из... работников.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Актуальные проблемы практики применения трудового законодательства, регулирующего отдельные вопросы оплаты труда
(Костян И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)"Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3
(Костян И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)"Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О минимальном размере оплаты труда"19 июня 2000 года N 82-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О минимальном размере оплаты труда"19 июня 2000 года N 82-ФЗ
Формы
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Суд, тщательно проанализировав расчетные листы Г. по выплате заработной платы, представленные стороной ответчика документы, установил, что в спорный период заработная плата выплачивалась истцу в соответствии с законодательством об оплате труда, расчет заработной платы производился с учетом установленного истцу оклада по должности (должностного оклада), согласованного сторонами, с начислением на него районного коэффициента и "полярной" надбавки <1>.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Суд, тщательно проанализировав расчетные листы Г. по выплате заработной платы, представленные стороной ответчика документы, установил, что в спорный период заработная плата выплачивалась истцу в соответствии с законодательством об оплате труда, расчет заработной платы производился с учетом установленного истцу оклада по должности (должностного оклада), согласованного сторонами, с начислением на него районного коэффициента и "полярной" надбавки <1>.
Статья: Как разблокировать счет, если ИФНС наложила ограничения?
(Келин Д.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Блокировка счета компании или ИП может вызвать целый каскад проблем у бизнеса: от штрафов от деловых партнеров из-за нарушений условий, указанных в договорах, до работы сотрудников, которые из-за невыплаты заработной платы имеют законодательное право отказаться продолжать работать дальше. Из-за чего счет предприятия или предпринимателя может быть заблокирован по инициативе налогового органа. Как снять ограничения, расскажем далее.
(Келин Д.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Блокировка счета компании или ИП может вызвать целый каскад проблем у бизнеса: от штрафов от деловых партнеров из-за нарушений условий, указанных в договорах, до работы сотрудников, которые из-за невыплаты заработной платы имеют законодательное право отказаться продолжать работать дальше. Из-за чего счет предприятия или предпринимателя может быть заблокирован по инициативе налогового органа. Как снять ограничения, расскажем далее.
Готовое решение: Как предоставлять работникам стандартные вычеты по НДФЛ на детей
(КонсультантПлюс, 2026)выплаты в виде районных коэффициентов и надбавок к заработной плате, предусмотренные законодательством РФ за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными условиями (Письмо Минфина России от 10.12.2025 N 03-04-06/120192).
(КонсультантПлюс, 2026)выплаты в виде районных коэффициентов и надбавок к заработной плате, предусмотренные законодательством РФ за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными условиями (Письмо Минфина России от 10.12.2025 N 03-04-06/120192).
"Право и виртуальное пространство: монография"
(отв. ред. Ю.А. Тихомиров)
("Проспект", 2025)1) совершенствование законодательства об оплате труда и о премировании работников;
(отв. ред. Ю.А. Тихомиров)
("Проспект", 2025)1) совершенствование законодательства об оплате труда и о премировании работников;
Статья: Когда компания должна выплатить первый заработок новому работнику?
(Беляева С.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 2)Компания приняла на работу нового сотрудника. Может возникнуть вопрос: когда работодателю необходимо выплатить первую заработную плату специалисту, чтобы не нарушить требования законодательства о выплате дохода работнику не реже чем каждые 14 дней?
(Беляева С.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 2)Компания приняла на работу нового сотрудника. Может возникнуть вопрос: когда работодателю необходимо выплатить первую заработную плату специалисту, чтобы не нарушить требования законодательства о выплате дохода работнику не реже чем каждые 14 дней?
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2026)Максимальный размер заработной платы законодательством не ограничен, за исключением случаев, установленных Трудовым кодексом РФ (ч. 1 ст. 132 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Максимальный размер заработной платы законодательством не ограничен, за исключением случаев, установленных Трудовым кодексом РФ (ч. 1 ст. 132 ТК РФ).
Готовое решение: Как начислять и уплачивать страховые взносы на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ с заработной платы и иных выплат физлицам
(КонсультантПлюс, 2026)Величина МРОТ является фиксированной. Не увеличивайте ее на районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые предусмотрены трудовым законодательством и являются частью оплаты труда работников (Информация ФНС России).
(КонсультантПлюс, 2026)Величина МРОТ является фиксированной. Не увеличивайте ее на районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые предусмотрены трудовым законодательством и являются частью оплаты труда работников (Информация ФНС России).
Статья: Новости от 24.05.2024
("Главная книга", 2024, N 11)Первая зарплата работника: как не нарушить законодательство
("Главная книга", 2024, N 11)Первая зарплата работника: как не нарушить законодательство
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2026)В составе расходов на оплату труда можно учесть отпускные, выплачиваемые по законодательству (абз. 2 п. 1 ст. 252, п. 7 ч. 2 ст. 255 НК РФ). В частности, это касается оплаты:
(КонсультантПлюс, 2026)В составе расходов на оплату труда можно учесть отпускные, выплачиваемые по законодательству (абз. 2 п. 1 ст. 252, п. 7 ч. 2 ст. 255 НК РФ). В частности, это касается оплаты: