За сколько дней выплачивается выходное пособие при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу За сколько дней выплачивается выходное пособие при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Если сотрудник сокращается 31.12.2024, за сколько дней ему нужно выплатить выходное пособие за период с 01.01.2025 по 31.01.2025? Сотрудник работает по пятидневке. Вопрос касается только 04.01.2025 и 05.01.2025, т.к. эти дни по ТК РФ нерабочие праздничные дни, но и суббота и воскресенье.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Дата сокращения - 28.04.2020. За сколько рабочих дней должен работодатель выплатить выходное пособие? Учитываются ли праздничные дни в мае и выходные, перенесенные на 4 мая и 5 мая? Расчетный период с 29 апреля по 28 мая - 22 раб. дня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Вопрос: Сотрудник был уволен 31.01.2020 по сокращению. Пособие за март начислено с учетом объявленных Президентом РФ нерабочих дней, т.е. 19 дней. Соответственно, выплаты в апреле не будет? Сколько дней брать в расчет в апреле с учетом того, что сотрудник не трудоустроится за этот период и вовремя встал на учет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник был уволен 31.01.2020 по сокращению (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК). Пособие за март начислено с учетом объявленных Президентом РФ нерабочих дней, т.е. 19 дней (а не 21 день). Соответственно, выплаты в апреле не будет? Или сколько дней брать в расчет в апреле, конечно, с учетом того, что сотрудник не трудоустроится за этот период и вовремя встал на учет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник был уволен 31.01.2020 по сокращению (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК). Пособие за март начислено с учетом объявленных Президентом РФ нерабочих дней, т.е. 19 дней (а не 21 день). Соответственно, выплаты в апреле не будет? Или сколько дней брать в расчет в апреле, конечно, с учетом того, что сотрудник не трудоустроится за этот период и вовремя встал на учет?
Вопрос: С 01.04.2020 произошло сокращение работников. В период борьбы с эпидемией трудоустроиться возможности нет. В связи с тем, что рабочих дней в мае мало, каков будет порядок расчета среднего месячного заработка на период трудоустройства? Сколько дней мая месяца должно быть учтено для расчета среднего месячного заработка?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 1 апреля произошло сокращение работников. В настоящее время, в период борьбы с эпидемией, трудоустроиться возможности нет. Поэтому в мае месяце за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (ст. 178 ТК РФ). В связи с тем что рабочих дней в мае очень мало, прошу разъяснить порядок расчета среднего месячного заработка на период трудоустройства. Сколько дней мая месяца должно быть учтено для расчета среднего месячного заработка? Обращаю внимание, что, если для расчета брать только рабочие дни мая, размер выплаты будет намного ниже оклада работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 1 апреля произошло сокращение работников. В настоящее время, в период борьбы с эпидемией, трудоустроиться возможности нет. Поэтому в мае месяце за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (ст. 178 ТК РФ). В связи с тем что рабочих дней в мае очень мало, прошу разъяснить порядок расчета среднего месячного заработка на период трудоустройства. Сколько дней мая месяца должно быть учтено для расчета среднего месячного заработка? Обращаю внимание, что, если для расчета брать только рабочие дни мая, размер выплаты будет намного ниже оклада работника.
Вопрос: Я устроена по ТД как внешний совместитель в организацию (ООО). Работодатель планирует сокращение моей позиции. 1. Должен ли он меня письменно уведомить? За сколько дней? 2. Какие выплаты по внешнему совмещению должны быть и в какой срок?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Я устроена по ТД как внешний совместитель в организацию (ООО). Работодатель планирует сокращение моей позиции. 1. Должен ли он меня письменно уведомить? За сколько дней? 2. Какие выплаты по внешнему совмещению должны быть и в какой срок?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Я устроена по ТД как внешний совместитель в организацию (ООО). Работодатель планирует сокращение моей позиции. 1. Должен ли он меня письменно уведомить? За сколько дней? 2. Какие выплаты по внешнему совмещению должны быть и в какой срок?
Вопрос: ...У нас в государственном учреждении планируется массовое сокращение штата. Мы работники района Крайнего Севера. За сколько месяцев единовременно нам выплачивается выходное пособие (за один месяц или за два)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: У нас в государственном учреждении планируется массовое сокращение штата. Мы работники района Крайнего Севера. В день увольнения нам выплачивается заработная плата за проработанный месяц и денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска. За сколько месяцев единовременно выплачивается выходное пособие (за один месяц или за два)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: У нас в государственном учреждении планируется массовое сокращение штата. Мы работники района Крайнего Севера. В день увольнения нам выплачивается заработная плата за проработанный месяц и денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска. За сколько месяцев единовременно выплачивается выходное пособие (за один месяц или за два)?
Вопрос: За сколько часов мне заплатят в каждом периоде по сокращению за первые 3 месяца? Периоды: 1) с 21.11.2020 по 20.12.2020 - компенсация при сокращении; 2) с 21.12.2020 по 20.01.2021 - 2-й месяц в случае нетрудоустройства; 3) с 21.01.2021 по 20.02.2021 - 3-й месяц нетрудоустройства.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: За сколько часов (именно часов, а не дней, работаю при 40-часовой рабочей неделе) мне заплатят в каждом периоде по сокращению за первые 3 месяца? Периоды: 1) с 21.11.2020 по 20.12.2020 - компенсация при сокращении; 2) с 21.12.2020 по 20.01.2021 - 2-й месяц в случае нетрудоустройства; 3) с 21.01.2021 по 20.02.2021 - 3-й месяц нетрудоустройства, подтвержденный центром занятости. Обязаны ли включить нерабочие праздничные дни в подсчет часов в этих периодах? Очень прошу посчитать часы, так как работодатель хочет меня обдурить, а я толком не смог посчитать, сколько часов.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: За сколько часов (именно часов, а не дней, работаю при 40-часовой рабочей неделе) мне заплатят в каждом периоде по сокращению за первые 3 месяца? Периоды: 1) с 21.11.2020 по 20.12.2020 - компенсация при сокращении; 2) с 21.12.2020 по 20.01.2021 - 2-й месяц в случае нетрудоустройства; 3) с 21.01.2021 по 20.02.2021 - 3-й месяц нетрудоустройства, подтвержденный центром занятости. Обязаны ли включить нерабочие праздничные дни в подсчет часов в этих периодах? Очень прошу посчитать часы, так как работодатель хочет меня обдурить, а я толком не смог посчитать, сколько часов.
Вопрос: Предстоит сокращение штата, дата увольнения - 13.12.2021. Непонятно, за сколько дней будет выплачено пособие, так как впереди праздничные дни. Пособие за 1 мес. с 14.12.2021 по 13.01.2022 я посчитала за 23 дня, это правильно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Предстоит сокращение штата, дата увольнения - 13.12.2021. Непонятно, за сколько дней будет выплачено пособие, так как впереди праздничные дни. Пособие за 1 мес. с 14.12.2021 по 13.01.2022 я посчитала за 23 дня, это правильно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Предстоит сокращение штата, дата увольнения - 13.12.2021. Непонятно, за сколько дней будет выплачено пособие, так как впереди праздничные дни. Пособие за 1 мес. с 14.12.2021 по 13.01.2022 я посчитала за 23 дня, это правильно?
Вопрос: Закрыли мой дополнительный офис. Другую работу не предложили, предлагают 6 окладов вместо среднемесячного заработка. Отправили в простой с оплатой по среднемесячному заработку. Уведомления о сокращении не получал, и приказа о сокращении не было. На какие выплаты и в каком размере могу рассчитывать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: 1. При увольнении в связи с сокращением численности или штата организации или ликвидацией организации работодатель обязан будет выплатить вам:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: 1. При увольнении в связи с сокращением численности или штата организации или ликвидацией организации работодатель обязан будет выплатить вам:
Статья: Устраним фирму по-хорошему
(Гриценко Н.)
("Московский бухгалтер", 2006, N 6)В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса все перечисленные суммы работнику выдают в день увольнения. Если он отсутствовал - то не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете. При разногласиях о размере выплат работодатель в день сокращения платит столько, на сколько согласны обе стороны. Оставшуюся спорную сумму можно согласовать и перечислить уже потом. Этот вопрос нужно решать исключительно путем переговоров. Хотя справедливости ради надо отметить, что суды по таким основаниям не редкость. Все эти рекомендации помогут администрации уладить споры с сотрудниками с минимальными потерями.
(Гриценко Н.)
("Московский бухгалтер", 2006, N 6)В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса все перечисленные суммы работнику выдают в день увольнения. Если он отсутствовал - то не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете. При разногласиях о размере выплат работодатель в день сокращения платит столько, на сколько согласны обе стороны. Оставшуюся спорную сумму можно согласовать и перечислить уже потом. Этот вопрос нужно решать исключительно путем переговоров. Хотя справедливости ради надо отметить, что суды по таким основаниям не редкость. Все эти рекомендации помогут администрации уладить споры с сотрудниками с минимальными потерями.