За какой период можно доначислить заработную плату
Подборка наиболее важных документов по запросу За какой период можно доначислить заработную плату (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил страховые взносы, сделав вывод о неправомерном невключении налогоплательщиком в базу для исчисления страховых взносов выплат заработной платы некоторым работникам. Плательщик полагал, что данные выплаты не должны учитываться в базе для исчисления страховых взносов за 2019 год, поскольку представляют собой погашение в 2019 году задолженности по выплате заработной платы за 2017 год. Проанализировав представленные обществом документы, включая выписки по расчетному счету, справки 2-НДФЛ, суд пришел к выводу об отсутствии доказательств, однозначно свидетельствующих о том, что выплаченные физическим лицам суммы являются именно погашением задолженности по зарплате, а не зарплатой текущего периода. Суд признал доначисление страховых взносов правомерным.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил страховые взносы, сделав вывод о неправомерном невключении налогоплательщиком в базу для исчисления страховых взносов выплат заработной платы некоторым работникам. Плательщик полагал, что данные выплаты не должны учитываться в базе для исчисления страховых взносов за 2019 год, поскольку представляют собой погашение в 2019 году задолженности по выплате заработной платы за 2017 год. Проанализировав представленные обществом документы, включая выписки по расчетному счету, справки 2-НДФЛ, суд пришел к выводу об отсутствии доказательств, однозначно свидетельствующих о том, что выплаченные физическим лицам суммы являются именно погашением задолженности по зарплате, а не зарплатой текущего периода. Суд признал доначисление страховых взносов правомерным.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 431 "Порядок исчисления и уплаты страховых взносов, уплачиваемых плательщиками, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и порядок возмещения суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы страхователя несостоятельными, ИФНС, доначисляя взносы, исходила из отсутствия документов, подтверждающих наличие задолженности по зарплате за предыдущие периоды, а также из анализа документов, полученных от банка, согласно которым обществом в спорный период произведены выплаты физическим лицам в виде зарплаты.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы страхователя несостоятельными, ИФНС, доначисляя взносы, исходила из отсутствия документов, подтверждающих наличие задолженности по зарплате за предыдущие периоды, а также из анализа документов, полученных от банка, согласно которым обществом в спорный период произведены выплаты физическим лицам в виде зарплаты.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Во избежание проблем целесообразно произвести выплату заработной платы до ухода работника в отпуск, руководствуясь следующим: размер выплаты не должен вызывать сомнений, т.е. должен быть исчислен с учетом фактически отработанного работником на день расчетов с ним времени. Например, при выплате отпускных и заработной платы 9-го числа (за три дня до начала отпуска) размер причитающейся работнику суммы определяют с учетом фактически отработанного времени на день выплаты (а не на день начала отпуска) - за период с 1-го по 9-е число. Доначисленная за оставшиеся до начала отпуска дни заработная плата будет выплачена в обычный срок.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Во избежание проблем целесообразно произвести выплату заработной платы до ухода работника в отпуск, руководствуясь следующим: размер выплаты не должен вызывать сомнений, т.е. должен быть исчислен с учетом фактически отработанного работником на день расчетов с ним времени. Например, при выплате отпускных и заработной платы 9-го числа (за три дня до начала отпуска) размер причитающейся работнику суммы определяют с учетом фактически отработанного времени на день выплаты (а не на день начала отпуска) - за период с 1-го по 9-е число. Доначисленная за оставшиеся до начала отпуска дни заработная плата будет выплачена в обычный срок.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 18.10.2024 N СД-4-2/11836@
"О направлении рекомендаций по применению статьи 6 Федерального закона N 176-ФЗ"
(вместе с "Рекомендациями по применению налоговой амнистии дробления бизнеса")- если решение по результатам налоговой проверки за налоговые периоды 2022 - 2024 годов вступило в силу до 12.07.2024.
"О направлении рекомендаций по применению статьи 6 Федерального закона N 176-ФЗ"
(вместе с "Рекомендациями по применению налоговой амнистии дробления бизнеса")- если решение по результатам налоговой проверки за налоговые периоды 2022 - 2024 годов вступило в силу до 12.07.2024.
<Письмо> ФНС России от 11.04.2018 N СА-4-7/6940
<Об Обзоре правовых позиций, отраженных в судебных актах Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации, принятых в первом квартале 2018 года по вопросам налогообложения>В ходе налоговой проверки налоговым органом установлено несвоевременное перечисление обществом в бюджет удержанных сумм налога на доходы физических лиц с выплаченной сотрудникам заработной платы.
<Об Обзоре правовых позиций, отраженных в судебных актах Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации, принятых в первом квартале 2018 года по вопросам налогообложения>В ходе налоговой проверки налоговым органом установлено несвоевременное перечисление обществом в бюджет удержанных сумм налога на доходы физических лиц с выплаченной сотрудникам заработной платы.
Статья: Страховые взносы с дивидендов. Кому сейчас предъявляют претензии налоговики?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Во-вторых, каких-либо судебных актов, непосредственно касающихся споров о переквалификации дивидендных выплат в период введения моратория и обложения их страховыми взносами, в настоящее время в общедоступных источниках обнаружить не удалось.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Во-вторых, каких-либо судебных актов, непосредственно касающихся споров о переквалификации дивидендных выплат в период введения моратория и обложения их страховыми взносами, в настоящее время в общедоступных источниках обнаружить не удалось.
Готовое решение: Как исполнителю учитывать операции по договору аутстаффинга
(КонсультантПлюс, 2025)В бухгалтерском учете затраты, связанные с оказанием услуг по договору аутстаффинга (заработную плату сотрудников, временно направленных для работы у принимающей стороны, начисленные на нее страховые взносы и др.), признавайте в себестоимости продаж в периоде признания дохода от оказания услуг (п. п. 5, 9, 19 ПБУ 10/99 "Расходы организации").
(КонсультантПлюс, 2025)В бухгалтерском учете затраты, связанные с оказанием услуг по договору аутстаффинга (заработную плату сотрудников, временно направленных для работы у принимающей стороны, начисленные на нее страховые взносы и др.), признавайте в себестоимости продаж в периоде признания дохода от оказания услуг (п. п. 5, 9, 19 ПБУ 10/99 "Расходы организации").
Статья: Тест: проверяем правильность заполнения РСВ
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 9)НК установлено, что если по итогам отчетного периода условие о доле дохода от льготного вида деятельности не выполнено, то компания лишается права на пониженный тариф с начала года <10>. А это означает, что придется пересчитать взносы по тарифу 15% вместо 7,6% с января по июнь, доплатить их и подать в инспекцию уточненный РСВ за I квартал <11>. О необходимости подачи уточненок налоговая служба говорит в своем телеграм-канале. Ведь в составе расчета раздел 3 заполняется только за последние 3 месяца отчетного периода. Поэтому отразить перерасчет взносов в РСВ за полугодие не получится <12>. Заметим, что уплата пеней в этом случае главой 34 НК РФ не предусмотрена. Однако разъяснений ФНС пока нет, и непонятно, как в программе налоговиков реализован механизм неначисления пеней при доначислении взносов в связи с утратой права на пониженный тариф.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 9)НК установлено, что если по итогам отчетного периода условие о доле дохода от льготного вида деятельности не выполнено, то компания лишается права на пониженный тариф с начала года <10>. А это означает, что придется пересчитать взносы по тарифу 15% вместо 7,6% с января по июнь, доплатить их и подать в инспекцию уточненный РСВ за I квартал <11>. О необходимости подачи уточненок налоговая служба говорит в своем телеграм-канале. Ведь в составе расчета раздел 3 заполняется только за последние 3 месяца отчетного периода. Поэтому отразить перерасчет взносов в РСВ за полугодие не получится <12>. Заметим, что уплата пеней в этом случае главой 34 НК РФ не предусмотрена. Однако разъяснений ФНС пока нет, и непонятно, как в программе налоговиков реализован механизм неначисления пеней при доначислении взносов в связи с утратой права на пониженный тариф.
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Может ли налоговый орган переквалифицировать ГПД с ИП на управление организацией в трудовой договор и доначислить страховые взносы
(КонсультантПлюс, 2025)Суд признал, что у налогового органа не было оснований переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой для доначисления обществу страховых взносов. Налоговый орган не установил характерные для трудовых отношений признаки: систематичность выплат, определение условий (режима) труда, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, выплаты социальных гарантий, наличие действий по организации и охране труда. Обеспечение управляющего материалами и оборудованием, рабочим местом, выполнение работ лично, исполнение управляющим должностных обязанностей в течение длительного периода сами по себе не свидетельствуют о трудовых отношениях между сторонами. Управляющему передаются полномочия единоличного исполнительного органа по руководству текущей деятельностью общества, что предполагает определенную длительность отношений.
Может ли налоговый орган переквалифицировать ГПД с ИП на управление организацией в трудовой договор и доначислить страховые взносы
(КонсультантПлюс, 2025)Суд признал, что у налогового органа не было оснований переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой для доначисления обществу страховых взносов. Налоговый орган не установил характерные для трудовых отношений признаки: систематичность выплат, определение условий (режима) труда, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, выплаты социальных гарантий, наличие действий по организации и охране труда. Обеспечение управляющего материалами и оборудованием, рабочим местом, выполнение работ лично, исполнение управляющим должностных обязанностей в течение длительного периода сами по себе не свидетельствуют о трудовых отношениях между сторонами. Управляющему передаются полномочия единоличного исполнительного органа по руководству текущей деятельностью общества, что предполагает определенную длительность отношений.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)6.5. Об оплате труда сотрудника, который работает
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)6.5. Об оплате труда сотрудника, который работает
Статья: Острые отпускные вопросы: комментирует Роструд
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)- При предоставлении ежегодного отпуска с 1 июня 2024 г. расчетным будет период с 1 июня 2023 г. по 31 мая 2024 г. Отпускные должны быть выплачены не позднее 28 мая 23:59, то есть ко времени перечисления отпускных работник еще не отработает расчетный период полностью и часть фактически выплаченных сумм (за работу с 29 по 31 мая) в расчетный период не войдет. В таком случае после отработки расчетного периода необходимо будет произвести доначисление отпускных работнику.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)- При предоставлении ежегодного отпуска с 1 июня 2024 г. расчетным будет период с 1 июня 2023 г. по 31 мая 2024 г. Отпускные должны быть выплачены не позднее 28 мая 23:59, то есть ко времени перечисления отпускных работник еще не отработает расчетный период полностью и часть фактически выплаченных сумм (за работу с 29 по 31 мая) в расчетный период не войдет. В таком случае после отработки расчетного периода необходимо будет произвести доначисление отпускных работнику.
Статья: ВС РФ: размер облагаемого дохода можно определять по свидетельским показаниям (комментарий к Определению ВС от 07.06.2024 N 309-ЭС23-30097)
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2024, N 13)Инспекция не согласилась рассматривать это как родственную помощь и признала трудовыми отношениями <14>. Где трудовые отношения, там и зарплата, с которой ИП должен был платить взносы. Чтобы определить размер доначислений, ИФНС приняла за размер зарплаты МРОТ с районным коэффициентом, а отработанное время рассчитала исходя из указанного на вывеске графика работы и времени отсутствия в магазине ИП. Так вот, одним из доказательств в этом деле стали:
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2024, N 13)Инспекция не согласилась рассматривать это как родственную помощь и признала трудовыми отношениями <14>. Где трудовые отношения, там и зарплата, с которой ИП должен был платить взносы. Чтобы определить размер доначислений, ИФНС приняла за размер зарплаты МРОТ с районным коэффициентом, а отработанное время рассчитала исходя из указанного на вывеске графика работы и времени отсутствия в магазине ИП. Так вот, одним из доказательств в этом деле стали:
Статья: На что обратить внимание при выплате дивидендов участникам-работникам
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 19)Похожая ситуация произошла и в другой компании <26>: при проверке налоговики посчитали, что она также выплачивает своему участнику не дивиденды, а зарплату. Ведь участник - директор. Деньги ему перечисляли ежемесячно из полученной выручки за предыдущий месяц до составления отчета о финансовых результатах за отчетный месяц. Более того, выплаты участник получал и тогда, когда чистые активы организации были меньше вклада в уставный капитал, а в отдельных периодах были и вовсе отрицательными. Хотя при таких обстоятельствах распределять прибыль вообще нельзя <27>. По итогу инспекторы доначислили взносы на сумму более 466 тыс. руб., пени и штраф, и судьи их поддержали.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 19)Похожая ситуация произошла и в другой компании <26>: при проверке налоговики посчитали, что она также выплачивает своему участнику не дивиденды, а зарплату. Ведь участник - директор. Деньги ему перечисляли ежемесячно из полученной выручки за предыдущий месяц до составления отчета о финансовых результатах за отчетный месяц. Более того, выплаты участник получал и тогда, когда чистые активы организации были меньше вклада в уставный капитал, а в отдельных периодах были и вовсе отрицательными. Хотя при таких обстоятельствах распределять прибыль вообще нельзя <27>. По итогу инспекторы доначислили взносы на сумму более 466 тыс. руб., пени и штраф, и судьи их поддержали.
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2024 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 4)Суд пришел к выводу о том, что выплаты, произведенные работникам в качестве дополнительной компенсации за вредные условия труда, не носят компенсационный характер, а являются частью заработной платы, в связи с чем подлежат обложению НДФЛ (Постановление АС ВВО от 20.09.2024 N Ф01-4223/2024 по делу N А43-11213/2023).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 4)Суд пришел к выводу о том, что выплаты, произведенные работникам в качестве дополнительной компенсации за вредные условия труда, не носят компенсационный характер, а являются частью заработной платы, в связи с чем подлежат обложению НДФЛ (Постановление АС ВВО от 20.09.2024 N Ф01-4223/2024 по делу N А43-11213/2023).
Готовое решение: Порядок перерасчета отпускных, если отпуск начинается с первого числа месяца
(КонсультантПлюс, 2025)В целях налогообложения прибыли доначисленную сумму отпускных включают в расходы на оплату труда на дату их начисления или распределяют пропорционально количеству дней отпуска в каждом месяце (при переходящих отпусках) (п. 7 ст. 255, п. 4 ст. 272 НК РФ, Письма Минфина России от 25.10.2016 N 03-03-06/2/62147, от 21.07.2015 N 03-03-06/1/41890). Сумму страховых взносов признают в прочих расходах, связанных с производством и реализацией, на дату их начисления к уплате в бюджет (пп. 1, 45 п. 1 ст. 264, пп. 1 п. 7 ст. 272 НК РФ). Если вы приняли решение о формировании резерва предстоящих расходов на оплату отпусков, то сумму доплаты и страховые взносы с нее спишите за счет резерва или включите в расходы, если средств резерва недостаточно (Письмо Минфина России от 07.04.2016 N 03-03-06/2/19828).
(КонсультантПлюс, 2025)В целях налогообложения прибыли доначисленную сумму отпускных включают в расходы на оплату труда на дату их начисления или распределяют пропорционально количеству дней отпуска в каждом месяце (при переходящих отпусках) (п. 7 ст. 255, п. 4 ст. 272 НК РФ, Письма Минфина России от 25.10.2016 N 03-03-06/2/62147, от 21.07.2015 N 03-03-06/1/41890). Сумму страховых взносов признают в прочих расходах, связанных с производством и реализацией, на дату их начисления к уплате в бюджет (пп. 1, 45 п. 1 ст. 264, пп. 1 п. 7 ст. 272 НК РФ). Если вы приняли решение о формировании резерва предстоящих расходов на оплату отпусков, то сумму доплаты и страховые взносы с нее спишите за счет резерва или включите в расходы, если средств резерва недостаточно (Письмо Минфина России от 07.04.2016 N 03-03-06/2/19828).