За чей счет оплачиваются дополнительные выходные дни по уходу за детьми-Инвалидами
Подборка наиболее важных документов по запросу За чей счет оплачиваются дополнительные выходные дни по уходу за детьми-Инвалидами (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить дополнительные выходные (дни отдыха) по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2025)1. За чей счет оплачиваются дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2025)1. За чей счет оплачиваются дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами
Готовое решение: Что нужно делать работодателю для выплаты пособий, в том числе напрямую из СФР
(КонсультантПлюс, 2025)За свой счет вы должны оплачивать дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом и нести расходы на предупредительные меры по сокращению травматизма. Эти суммы нельзя зачесть в счет уплаты страховых взносов. Они будут возмещены из бюджета СФР. В отчетности их не отражайте.
(КонсультантПлюс, 2025)За свой счет вы должны оплачивать дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом и нести расходы на предупредительные меры по сокращению травматизма. Эти суммы нельзя зачесть в счет уплаты страховых взносов. Они будут возмещены из бюджета СФР. В отчетности их не отражайте.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В СМИ можно встретить такие рекомендации: "самый безрисковый вариант - оплатить не более 32 часов в месяц за счет СФР, а часы сверх этого - за счет собственных средств. А если работник использовал, например, 24 дополнительных оплачиваемых выходных дня подряд, оплатить нужно не более 192 часов (8 ч x 24 дн.) за счет СФР, а остальные часы - за счет собственных средств" (Готовое решение: Как оплатить дополнительные выходные (дни отдыха) по уходу за детьми-инвалидами (КонсультантПлюс, 2024)). Едва ли стоит объяснять, почему это неверно.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В СМИ можно встретить такие рекомендации: "самый безрисковый вариант - оплатить не более 32 часов в месяц за счет СФР, а часы сверх этого - за счет собственных средств. А если работник использовал, например, 24 дополнительных оплачиваемых выходных дня подряд, оплатить нужно не более 192 часов (8 ч x 24 дн.) за счет СФР, а остальные часы - за счет собственных средств" (Готовое решение: Как оплатить дополнительные выходные (дни отдыха) по уходу за детьми-инвалидами (КонсультантПлюс, 2024)). Едва ли стоит объяснять, почему это неверно.
Готовое решение: Порядок возмещения расходов из СФР на УСН
(КонсультантПлюс, 2025)Расходы из СФР можно возместить в виде возврата денежных средств на ваш расчетный счет (п. 5 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами, п. п. 15, 16 Правил финансового обеспечения предупредительных мер, п. 44.3 Перечня государственных услуг, предоставляемых СФР, утвержденного Приказом СФР от 17.02.2023 N 210).
(КонсультантПлюс, 2025)Расходы из СФР можно возместить в виде возврата денежных средств на ваш расчетный счет (п. 5 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами, п. п. 15, 16 Правил финансового обеспечения предупредительных мер, п. 44.3 Перечня государственных услуг, предоставляемых СФР, утвержденного Приказом СФР от 17.02.2023 N 210).