Является ли медицинский регистратор медицинским работником
Подборка наиболее важных документов по запросу Является ли медицинский регистратор медицинским работником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовые и лингвистические риски при оформлении информированного добровольного согласия пациента на медицинское вмешательство
(Свередюк М.Г.)
("Медицинское право", 2025, N 1)Анализ поведения пациентов, подписывающих бланк первичного информированного добровольного согласия в медицинской организации государственной системы здравоохранения (наблюдение в течение рабочего дня), показал, что из 78 пациентов, подписавших бланк согласия, один внимательно вчитался в документ и запросил разъяснения по изложенным в документе пунктам относительно целей, методов, рисков предполагаемого медицинского вмешательства. Необходимо отметить, что данный вопрос вызвал непонимание со стороны медицинского регистратора данного учреждения относительно дальнейшего алгоритма действий.
(Свередюк М.Г.)
("Медицинское право", 2025, N 1)Анализ поведения пациентов, подписывающих бланк первичного информированного добровольного согласия в медицинской организации государственной системы здравоохранения (наблюдение в течение рабочего дня), показал, что из 78 пациентов, подписавших бланк согласия, один внимательно вчитался в документ и запросил разъяснения по изложенным в документе пунктам относительно целей, методов, рисков предполагаемого медицинского вмешательства. Необходимо отметить, что данный вопрос вызвал непонимание со стороны медицинского регистратора данного учреждения относительно дальнейшего алгоритма действий.
Статья: Нецелевые выплаты персоналу медорганизации за счет средств НСЗ
(Опарина С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 12)Таким образом, в соответствии с перечисленными квалификационными справочниками в должностные обязанности врача-методиста и медицинского регистратора не входит оказание медицинской помощи, следовательно, указанные работники не принимали непосредственное участие в оказании медицинской помощи.
(Опарина С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 12)Таким образом, в соответствии с перечисленными квалификационными справочниками в должностные обязанности врача-методиста и медицинского регистратора не входит оказание медицинской помощи, следовательно, указанные работники не принимали непосредственное участие в оказании медицинской помощи.
Нормативные акты
"ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий"
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)Медицинские регистраторы, используя специальные знания по медицинской терминологии и оздоровительным процедурам оказания санитарной помощи, помогают врачам и другим работникам медицинских и социальных учреждений, выполняя разнообразные работы в области связи, ведения документации, выполнении административных и иных внутренних функций по координации, а также оказывая поддержку медицинским работникам в медицинских учреждениях и других организациях здравоохранения.
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)Медицинские регистраторы, используя специальные знания по медицинской терминологии и оздоровительным процедурам оказания санитарной помощи, помогают врачам и другим работникам медицинских и социальных учреждений, выполняя разнообразные работы в области связи, ведения документации, выполнении административных и иных внутренних функций по координации, а также оказывая поддержку медицинским работникам в медицинских учреждениях и других организациях здравоохранения.
Приказ Минздрава России от 05.08.2022 N 530н
(ред. от 01.03.2024)
"Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара и порядков их ведения"
(вместе с "Порядком ведения учетной формы N 001/у "Журнал учета приема пациентов и отказов в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, в условиях дневного стационара", "Порядком ведения учетной формы N 003/у "Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара", "Порядком ведения учетной формы N 007/у "Лист ежедневного учета движения пациентов и коечного фонда медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара", "Порядком ведения учетной формы N 008/у "Журнал учета оперативных вмешательств (операций) в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара", "Порядком ведения учетной формы N 016/у "Сводная ведомость учета движения пациентов и коечного фонда медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара", "Порядком ведения учетной формы N 066/у "Статистическая карта выбывшего из медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара")
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.10.2022 N 70594)10.31. Внесение сведений в строки, указанные в пунктах 10.2 - 10.10, 10.13, 10.15 Порядка, осуществляется медицинской сестрой, фельдшером, медицинским регистратором или иным работником в приемном отделении медицинской организации, в дневном стационаре медицинской организации или с учетом требований порядков оказания медицинской помощи, клинических рекомендаций, в ином структурном подразделении медицинской организации.
(ред. от 01.03.2024)
"Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара и порядков их ведения"
(вместе с "Порядком ведения учетной формы N 001/у "Журнал учета приема пациентов и отказов в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, в условиях дневного стационара", "Порядком ведения учетной формы N 003/у "Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара", "Порядком ведения учетной формы N 007/у "Лист ежедневного учета движения пациентов и коечного фонда медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара", "Порядком ведения учетной формы N 008/у "Журнал учета оперативных вмешательств (операций) в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара", "Порядком ведения учетной формы N 016/у "Сводная ведомость учета движения пациентов и коечного фонда медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара", "Порядком ведения учетной формы N 066/у "Статистическая карта выбывшего из медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара")
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.10.2022 N 70594)10.31. Внесение сведений в строки, указанные в пунктах 10.2 - 10.10, 10.13, 10.15 Порядка, осуществляется медицинской сестрой, фельдшером, медицинским регистратором или иным работником в приемном отделении медицинской организации, в дневном стационаре медицинской организации или с учетом требований порядков оказания медицинской помощи, клинических рекомендаций, в ином структурном подразделении медицинской организации.
"Годовой отчет для учреждений здравоохранения - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)К сведению: согласно ст. 350 ТК РФ продолжительность рабочего времени для медицинских работников составляет не более 39 часов в неделю. Кроме того, Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 для некоторых должностей медицинского персонала установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 36, 33, 30 и 24 часа в неделю.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)К сведению: согласно ст. 350 ТК РФ продолжительность рабочего времени для медицинских работников составляет не более 39 часов в неделю. Кроме того, Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 для некоторых должностей медицинского персонала установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 36, 33, 30 и 24 часа в неделю.