Взыскание заработной платы с учредителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание заработной платы с учредителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Доверительное управление имуществом: Учредитель управления хочет взыскать с Доверительного управляющего задолженность по выплате доходов, полученных от управления имуществом
(КонсультантПлюс, 2025)Возможные причины частичного взыскания задолженности по выплате доходов
(КонсультантПлюс, 2025)Возможные причины частичного взыскания задолженности по выплате доходов
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 21.08.2024 N 88-18947/2024 (УИД 47MS0059-01-2023-003522-64)
Процессуальные вопросы: Об отмене судебного приказа.
Решение: Судебный приказ отменен.При указанных обстоятельствах, учитывая также наличие возражений учредителя ООО "Вираж" ФИО2, представленные взыскателем по настоящему делу доказательства не подтверждают бесспорность требований о взыскании задолженности по заработной плате, что исключало возможность выдачи судебного приказа, свидетельствует о нарушении мировым судьей норм процессуального права и наличии оснований для отмены судебного приказа.
Процессуальные вопросы: Об отмене судебного приказа.
Решение: Судебный приказ отменен.При указанных обстоятельствах, учитывая также наличие возражений учредителя ООО "Вираж" ФИО2, представленные взыскателем по настоящему делу доказательства не подтверждают бесспорность требований о взыскании задолженности по заработной плате, что исключало возможность выдачи судебного приказа, свидетельствует о нарушении мировым судьей норм процессуального права и наличии оснований для отмены судебного приказа.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Самовольная зарплата директора - убыток, который можно с него взыскать?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 45)Судебная коллегия по экономическим спорам Верховного суда РФ разобралась с тем, можно ли взыскать с директора в качестве убытка зарплату, которую он длительное время начислял себе без согласования с учредителями, если они не могли не знать об этом и никаких претензий не предъявляли.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 45)Судебная коллегия по экономическим спорам Верховного суда РФ разобралась с тем, можно ли взыскать с директора в качестве убытка зарплату, которую он длительное время начислял себе без согласования с учредителями, если они не могли не знать об этом и никаких претензий не предъявляли.
Статья: Взыскание задолженности с учредителя (учредителей) некоммерческой организации
(Казгериева Э.В., Шапсигов А.М.)
("Гражданское право", 2021, N 1)В статье рассматриваются виды задолженности некоммерческих организаций. Анализируется судебная практика взыскания задолженности некоммерческой организации с ее учредителя (учредителей). Обосновывается положение, согласно которому с учредителя (учредителей) некоммерческой организации можно взыскать в судебном порядке только кредиторскую задолженность: задолженность за товары или услуги; за выданные векселя; задолженность по платежам в бюджет и внебюджетным платежам; за оплату труда; за полученные авансы. Обосновывается вывод, что взыскать задолженность с учредителя (учредителей) некоммерческой организации возможно только при субсидиарной (дополнительной) ответственности, предусмотренной в некоторых формах некоммерческих организаций: в частных учреждениях, ассоциациях и потребительских кооперативах. Обосновывается, что в остальных формах некоммерческих организаций взыскать задолженность с ее учредителя (учредителей) законом не предусмотрено.
(Казгериева Э.В., Шапсигов А.М.)
("Гражданское право", 2021, N 1)В статье рассматриваются виды задолженности некоммерческих организаций. Анализируется судебная практика взыскания задолженности некоммерческой организации с ее учредителя (учредителей). Обосновывается положение, согласно которому с учредителя (учредителей) некоммерческой организации можно взыскать в судебном порядке только кредиторскую задолженность: задолженность за товары или услуги; за выданные векселя; задолженность по платежам в бюджет и внебюджетным платежам; за оплату труда; за полученные авансы. Обосновывается вывод, что взыскать задолженность с учредителя (учредителей) некоммерческой организации возможно только при субсидиарной (дополнительной) ответственности, предусмотренной в некоторых формах некоммерческих организаций: в частных учреждениях, ассоциациях и потребительских кооперативах. Обосновывается, что в остальных формах некоммерческих организаций взыскать задолженность с ее учредителя (учредителей) законом не предусмотрено.
Нормативные акты
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О несостоятельности (банкротстве)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)осуществление имущественных взысканий по исполнительным документам приостанавливается, за исключением таких взысканий по исполнительным документам, выданным на основании вступивших в законную силу до даты введения финансового оздоровления решений о взыскании задолженности по заработной плате, выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате компенсации сверх возмещения вреда;
(ред. от 31.07.2025)
"О несостоятельности (банкротстве)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)осуществление имущественных взысканий по исполнительным документам приостанавливается, за исключением таких взысканий по исполнительным документам, выданным на основании вступивших в законную силу до даты введения финансового оздоровления решений о взыскании задолженности по заработной плате, выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате компенсации сверх возмещения вреда;
Федеральный закон от 30.12.2008 N 296-ФЗ
(ред. от 29.07.2017)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)"осуществление имущественных взысканий по исполнительным документам приостанавливается, за исключением таких взысканий по исполнительным документам, выданным на основании вступивших в законную силу до даты введения финансового оздоровления решений о взыскании задолженности по заработной плате, выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, возмещении морального вреда;
(ред. от 29.07.2017)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)"осуществление имущественных взысканий по исполнительным документам приостанавливается, за исключением таких взысканий по исполнительным документам, выданным на основании вступивших в законную силу до даты введения финансового оздоровления решений о взыскании задолженности по заработной плате, выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, возмещении морального вреда;
Статья: Топ-5 нарушений трудового законодательства
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)- запрашивать у работодателей и учредителей организаций, а также государственных органов и органов местного самоуправления информацию по просроченной задолженности по зарплате;
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)- запрашивать у работодателей и учредителей организаций, а также государственных органов и органов местного самоуправления информацию по просроченной задолженности по зарплате;
Статья: Вину работодателя в невозможности трудоустройства нужно доказать
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 24)Кроме того, суд установил, что работник с 12 декабря 2011 г. является единственным учредителем ООО, а с 2 октября 2020 г. - директором данного общества.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 24)Кроме того, суд установил, что работник с 12 декабря 2011 г. является единственным учредителем ООО, а с 2 октября 2020 г. - директором данного общества.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)С учетом характера отношений сторон, заявленных Ф.И.О.1 исковых требований, их обоснования, возражений на иск ответчика, а также подлежащих применению к спорным отношениям норм материального права, в том числе нормативных положений гл. 49.1, регулирующей особенности труда дистанционных работников, суд приходит к выводу о том, что рабочее место Ф.И.О.1 находилась за пределами производственной площадки ЗАО "Белорецкий завод рессор и пружин", и он вправе был определять режим рабочего времени по своему усмотрению, он с ведома и по поручению работодателя фактически был допущен к выполнению определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя (по своему месту жительства в городе Москве), где и исполнял трудовую функцию, и с учетом его доводов о дистанционном исполнении по согласованию с работодателем своих трудовых обязанностей не мог допустить прогул в указанное в акте работодателя время, поскольку его рабочее место на производственной площадке истца в городе Белорецке не находилось, при этом ответчиком при наложении на истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения по соответствующим основания не учитывалось, что Ф.И.О.1 ранее дисциплинарных взысканий не имел, является одним из учредителей ответчика.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)С учетом характера отношений сторон, заявленных Ф.И.О.1 исковых требований, их обоснования, возражений на иск ответчика, а также подлежащих применению к спорным отношениям норм материального права, в том числе нормативных положений гл. 49.1, регулирующей особенности труда дистанционных работников, суд приходит к выводу о том, что рабочее место Ф.И.О.1 находилась за пределами производственной площадки ЗАО "Белорецкий завод рессор и пружин", и он вправе был определять режим рабочего времени по своему усмотрению, он с ведома и по поручению работодателя фактически был допущен к выполнению определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя (по своему месту жительства в городе Москве), где и исполнял трудовую функцию, и с учетом его доводов о дистанционном исполнении по согласованию с работодателем своих трудовых обязанностей не мог допустить прогул в указанное в акте работодателя время, поскольку его рабочее место на производственной площадке истца в городе Белорецке не находилось, при этом ответчиком при наложении на истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения по соответствующим основания не учитывалось, что Ф.И.О.1 ранее дисциплинарных взысканий не имел, является одним из учредителей ответчика.
"Банкротство. Правовое регулирование: научно-практическое пособие"
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)3. Осуществление имущественных взысканий по исполнительным документам приостанавливается, за исключением таких взысканий по исполнительным документам, выданным на основании вступивших в законную силу до даты введения финансового оздоровления решений о взыскании задолженности по заработной плате, выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью.
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)3. Осуществление имущественных взысканий по исполнительным документам приостанавливается, за исключением таких взысканий по исполнительным документам, выданным на основании вступивших в законную силу до даты введения финансового оздоровления решений о взыскании задолженности по заработной плате, выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью.
Статья: К вопросу об уплате алиментов по соглашению и в порядке приказного производства как инструмента уклонения от кредиторских требований
(Халилов Д.И.)
("Мировой судья", 2023, N 1)Судебная практика с подобным начала сталкиваться на рубеже 2010-х и до сих пор является неоднозначной. Чаще всего кредиторы отстаивают свои права путем признания соглашения недействительным по основанию мнимости, установленному ст. 170 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) <7>, так как алиментное соглашение является сделкой. Верховный Суд Российской Федерации в Постановлении Пленума N 25 <8> в п. 86 разъяснил, что стороны такой сделки могут также осуществить для вида ее формальное исполнение. Например, во избежание обращения взыскания на движимое имущество должника заключить договоры купли-продажи или доверительного управления и составить акты о передаче данного имущества, при этом сохранив контроль соответственно продавца или учредителя управления за ним. Однако соглашение не требует заключения иных договоров отчуждения (за исключением уплаты алиментов отчуждением имущества), что автоматически делает всякое соглашение немнимым и лишает какого-либо смысла применение вышеупомянутого Постановления Пленума в нашем вопросе. Более того, ввиду удержания алиментов из заработной платы должника его работодателем (ст. 109 СК РФ) должник никаких действий по исполнению - будь то формальные или неформальные - вообще не совершает, так как эта обязанность возложена на бухгалтерию по месту его работы.
(Халилов Д.И.)
("Мировой судья", 2023, N 1)Судебная практика с подобным начала сталкиваться на рубеже 2010-х и до сих пор является неоднозначной. Чаще всего кредиторы отстаивают свои права путем признания соглашения недействительным по основанию мнимости, установленному ст. 170 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) <7>, так как алиментное соглашение является сделкой. Верховный Суд Российской Федерации в Постановлении Пленума N 25 <8> в п. 86 разъяснил, что стороны такой сделки могут также осуществить для вида ее формальное исполнение. Например, во избежание обращения взыскания на движимое имущество должника заключить договоры купли-продажи или доверительного управления и составить акты о передаче данного имущества, при этом сохранив контроль соответственно продавца или учредителя управления за ним. Однако соглашение не требует заключения иных договоров отчуждения (за исключением уплаты алиментов отчуждением имущества), что автоматически делает всякое соглашение немнимым и лишает какого-либо смысла применение вышеупомянутого Постановления Пленума в нашем вопросе. Более того, ввиду удержания алиментов из заработной платы должника его работодателем (ст. 109 СК РФ) должник никаких действий по исполнению - будь то формальные или неформальные - вообще не совершает, так как эта обязанность возложена на бухгалтерию по месту его работы.
Статья: Вопросы судебной практики рассмотрения споров о привлечении к субсидиарной ответственности контролирующих должника лиц в рамках дел о несостоятельности (банкротстве)
(Корюкаева Т.Г., Петряшова А.А.)
("Арбитражные споры", 2024, N 3)В 2017 году предприятие исполняло судебные решения о взыскании задолженности, обеспечивало бесперебойную поставку основного сырья, своевременно оплачивало текущие поставки, исполняло обязанности по внесению налоговых платежей и выплачивало заработную плату.
(Корюкаева Т.Г., Петряшова А.А.)
("Арбитражные споры", 2024, N 3)В 2017 году предприятие исполняло судебные решения о взыскании задолженности, обеспечивало бесперебойную поставку основного сырья, своевременно оплачивало текущие поставки, исполняло обязанности по внесению налоговых платежей и выплачивало заработную плату.
Статья: Соотношение зарплат в учреждении: что учесть руководителю?
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 2)Ответственность за несоблюдение предельного соотношения применительно к зарплате руководителя государственного (муниципального) учреждения возложена на учредителя. В частности, органы-учредители федерального уровня должны опираться на этот факт при определении условий труда руководителей подведомственных учреждений. Непревышение порога должно обеспечиваться при выполнении всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получении последним стимулирующих выплат в максимальном размере (абз. 8 п. 9 Положения N 583).
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 2)Ответственность за несоблюдение предельного соотношения применительно к зарплате руководителя государственного (муниципального) учреждения возложена на учредителя. В частности, органы-учредители федерального уровня должны опираться на этот факт при определении условий труда руководителей подведомственных учреждений. Непревышение порога должно обеспечиваться при выполнении всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получении последним стимулирующих выплат в максимальном размере (абз. 8 п. 9 Положения N 583).
Готовое решение: Как изменить зарплату руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Если руководитель самостоятельно повысит себе зарплату, по нашему мнению, суд может признать это незаконным, а излишне выплаченные суммы - подлежащими взысканию.
(КонсультантПлюс, 2025)Если руководитель самостоятельно повысит себе зарплату, по нашему мнению, суд может признать это незаконным, а излишне выплаченные суммы - подлежащими взысканию.
Статья: "Надежные" контрагенты
(Новикова Т.)
("Жилищное право", 2024, N 8)- получены свидетельские показания физических лиц - получателей дохода: трудовую деятельность у спорных контрагентов они не осуществляли, зарплату не получали.
(Новикова Т.)
("Жилищное право", 2024, N 8)- получены свидетельские показания физических лиц - получателей дохода: трудовую деятельность у спорных контрагентов они не осуществляли, зарплату не получали.
Статья: Российского металлурга заставили вернуть выписанные себе премии на 339 млн рублей
(Володина И., Дубинин О., Кавиева С., Князев А., Лебедева С., Рыбалко В.)
("Трудовое право", 2021, N 9)Несмотря на высокий статус, любой руководитель все же является подчиненным по отношению к компании работником. Учредители компании, по сути, работодатели директора и только им предоставлено право награждать за труд наемного работника. Без их решения любые выплаты стимулирующего характера могут быть оспорены в суде, даже если директор является одним из учредителей.
(Володина И., Дубинин О., Кавиева С., Князев А., Лебедева С., Рыбалко В.)
("Трудовое право", 2021, N 9)Несмотря на высокий статус, любой руководитель все же является подчиненным по отношению к компании работником. Учредители компании, по сути, работодатели директора и только им предоставлено право награждать за труд наемного работника. Без их решения любые выплаты стимулирующего характера могут быть оспорены в суде, даже если директор является одним из учредителей.