Взыскание заработной платы по суду ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание заработной платы по суду ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 134 "Очередность удовлетворения требований кредиторов" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию конкурсного управляющего правомерной, вступившими в законную силу судебными приказами должника в пользу его работников взыскана заработная плата. Требования об уплате НДФЛ, страховых взносов подлежат удовлетворению в режиме, установленном для удовлетворения требований о выплате заработной платы.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию конкурсного управляющего правомерной, вступившими в законную силу судебными приказами должника в пользу его работников взыскана заработная плата. Требования об уплате НДФЛ, страховых взносов подлежат удовлетворению в режиме, установленном для удовлетворения требований о выплате заработной платы.
Апелляционное определение Московского городского суда от 05.06.2023 по делу N 33-18858/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: По мнению истца, ответчиком нарушена процедура сокращения численности штата: истцу не предложены все имеющиеся вакантные должности; сокращению подлежала иная должность, отличная от той, которую занимал истец.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Не могут повлечь удовлетворение апелляционной жалобы и доводы о том, что судом при взыскании заработной платы за время вынужденного прогула не выделена сумма НДФЛ, поскольку указанное обстоятельство не свидетельствует о неправильном применении норм материального или процессуального права (ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации), разрешение вопроса об удержании налога регулируется в ином порядке.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: По мнению истца, ответчиком нарушена процедура сокращения численности штата: истцу не предложены все имеющиеся вакантные должности; сокращению подлежала иная должность, отличная от той, которую занимал истец.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Не могут повлечь удовлетворение апелляционной жалобы и доводы о том, что судом при взыскании заработной платы за время вынужденного прогула не выделена сумма НДФЛ, поскольку указанное обстоятельство не свидетельствует о неправильном применении норм материального или процессуального права (ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации), разрешение вопроса об удержании налога регулируется в ином порядке.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыИз выплат, причитающихся работнику при увольнении, работодатель вправе удержать не более 20 процентов суммы после вычета НДФЛ (ч. 1 ст. 138 ТК РФ, Письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 N 22-2-4852). Если размер задолженности превышает 20 процентов заработной платы, то сумма превышения может быть погашена работником добровольно. Основания для взыскания с него указанной суммы в судебном порядке отсутствуют (Письмо Минтруда России от 30.03.2021 N 14-3/ООГ-2784).
Статья: Новости от 05.05.2023
("Главная книга", 2023, N 10)Когда взысканная по суду зарплата
("Главная книга", 2023, N 10)Когда взысканная по суду зарплата
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по вопросам, связанным с участием уполномоченных органов в делах о банкротстве и применяемых в этих делах процедурах банкротства"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)
(ред. от 26.12.2018)В другом деле уполномоченный орган также просил признать незаконными действия (бездействие) конкурсного управляющего и обязать его возместить убытки, указав, что при выплате заработной платы за один месяц конкурсный управляющий не перечислил в бюджет удержанный при этом налог на доходы физических лиц, приступив к расчетам по заработной плате за следующий месяц.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)
(ред. от 26.12.2018)В другом деле уполномоченный орган также просил признать незаконными действия (бездействие) конкурсного управляющего и обязать его возместить убытки, указав, что при выплате заработной платы за один месяц конкурсный управляющий не перечислил в бюджет удержанный при этом налог на доходы физических лиц, приступив к расчетам по заработной плате за следующий месяц.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 13.04.2016)Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования С. о взыскании с ОАО "ФПК" суммы удержанного подоходного налога, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что безвозмездное оказание работодателем услуг работнику по его проезду, а также оплата проезда по транспортным требованиям формы N 6 за счет средств работодателя не является доходом работника в натуральной форме, а относится к категории компенсационных выплат, связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей, которые в силу п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 13.04.2016)Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования С. о взыскании с ОАО "ФПК" суммы удержанного подоходного налога, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что безвозмездное оказание работодателем услуг работнику по его проезду, а также оплата проезда по транспортным требованиям формы N 6 за счет средств работодателя не является доходом работника в натуральной форме, а относится к категории компенсационных выплат, связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей, которые в силу п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению.