Взыскание серой зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание серой зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Самарского областного суда от 06.12.2022 по делу N 33-11309/2022 (УИД 63RS0041-01-2021-009688-56)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцом представлены доказательства установления заработной платы в ином размере, чем это предусмотрено трудовым договором, и наличия у ответчика обязанности выплатить задолженность по заработной плате в заявленном размере.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Судебная коллегия полагает необоснованными выводы суда первой инстанции о том, что "нормами Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено юридическое значение только официальной заработной платы (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации). Даже установление достаточных данных о выплате истцу "серой" заработной платы, не влечет за собой взыскания таких сумм в качестве оплаты труда работника, поскольку не порождает никаких юридических последствий". Указанный вывод сделан судом первой инстанции без учета правовых позиций Верховного Суда Российской Федерации, в частности, правовых позиций, изложенных в п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям".
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцом представлены доказательства установления заработной платы в ином размере, чем это предусмотрено трудовым договором, и наличия у ответчика обязанности выплатить задолженность по заработной плате в заявленном размере.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Судебная коллегия полагает необоснованными выводы суда первой инстанции о том, что "нормами Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено юридическое значение только официальной заработной платы (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации). Даже установление достаточных данных о выплате истцу "серой" заработной платы, не влечет за собой взыскания таких сумм в качестве оплаты труда работника, поскольку не порождает никаких юридических последствий". Указанный вывод сделан судом первой инстанции без учета правовых позиций Верховного Суда Российской Федерации, в частности, правовых позиций, изложенных в п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Взыскать "серую" зарплату с работодателя. Возможно ли?
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)"Трудовое право", 2023, N 5
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)"Трудовое право", 2023, N 5
Ситуация: Каковы последствия получения "серой" зарплаты?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Взыскание серой зарплаты с работодателя
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Взыскание серой зарплаты с работодателя
Статья: Невыплата "серой" зарплаты: доказательства и последствия
(Володина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Поэтому часто одних свидетельских показаний для доказательства получения "серой" зарплаты и ее размера недостаточно. Правда, надо учитывать и другие моменты. Например, если свидетелем в суде будет выступать бывший главный бухгалтер, то шансы на выигрыш и взыскание зарплаты "в конверте" у работника возрастают в разы!
(Володина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Поэтому часто одних свидетельских показаний для доказательства получения "серой" зарплаты и ее размера недостаточно. Правда, надо учитывать и другие моменты. Например, если свидетелем в суде будет выступать бывший главный бухгалтер, то шансы на выигрыш и взыскание зарплаты "в конверте" у работника возрастают в разы!
Статья: Организация надзора в сфере неформальной занятости
(Васильева А.В., Егоров М.А.)
("Законность", 2024, N 11)- судебные органы - о судебных решениях о взыскании "серой" заработной платы, легализации трудовых правоотношений. Кроме того, участвуя в рассмотрении уголовных, гражданских, административных дел, при установлении личности участвующих лиц, их финансового положения для целей судопроизводства необходимо обращать внимание на официальный характер работы и оплаты труда;
(Васильева А.В., Егоров М.А.)
("Законность", 2024, N 11)- судебные органы - о судебных решениях о взыскании "серой" заработной платы, легализации трудовых правоотношений. Кроме того, участвуя в рассмотрении уголовных, гражданских, административных дел, при установлении личности участвующих лиц, их финансового положения для целей судопроизводства необходимо обращать внимание на официальный характер работы и оплаты труда;
Статья: Аргументация в пользу правового закрепления принципа добросовестности исполнения налоговой обязанности
(Напсо М.Б.)
("Налоги" (журнал), 2021, N 1)И здесь мы сталкиваемся с еще более глобальной проблемой, связанной с целью налогового контроля. Для нас очевидно, что с введением категории "добросовестный налогоплательщик" и наделением налогоплательщика статусом добросовестного со всеми вытекающими последствиями одной из целей налогового контроля становится получение доказательств не только недобросовестности, но и добросовестности, а не простого признания лица добросовестным от противного, т.е. при отсутствии доказательств недобросовестности. В таком случае НК РФ должен оперировать целой группой понятий, кроме добросовестного налогоплательщика: "недобросовестный налогоплательщик", "неплательщик", "уклоняющийся от уплаты налога плательщик". В частности, к категории неплательщиков следует отнести лиц, не исполняющих обязанности по уплате налогов в течение длительного времени, т.е. осуществляющих теневую экономическую деятельность, что в полной мере относится и к налоговым агентам, применяющим механизмы серой зарплаты. Что касается лиц, уклоняющихся от уплаты налога, то, прежде чем вводить такую категорию, следует ответить на вопрос о том, признается ли лицо добросовестным в том случае, если в отношении его были применены меры взыскания. Речь идет о тех случаях, когда внесение налога в бюджет было обеспечено не действиями самого лица, совершенными добровольно, самостоятельно, как того и требует ст. 45 НК РФ, а действиями налоговых органов. Учитывая тот факт, что администрирование налога, в частности его взыскание, требует финансовых затрат, возникает вполне резонный вопрос о том, будет ли правомерным с точки зрения принципов справедливости и эффективности наделять такое лицо льготами и иными преимуществами, порождаемыми статусом добросовестного налогоплательщика, что в конечном итоге приводит к уменьшению сумм поступающих в бюджет налогов.
(Напсо М.Б.)
("Налоги" (журнал), 2021, N 1)И здесь мы сталкиваемся с еще более глобальной проблемой, связанной с целью налогового контроля. Для нас очевидно, что с введением категории "добросовестный налогоплательщик" и наделением налогоплательщика статусом добросовестного со всеми вытекающими последствиями одной из целей налогового контроля становится получение доказательств не только недобросовестности, но и добросовестности, а не простого признания лица добросовестным от противного, т.е. при отсутствии доказательств недобросовестности. В таком случае НК РФ должен оперировать целой группой понятий, кроме добросовестного налогоплательщика: "недобросовестный налогоплательщик", "неплательщик", "уклоняющийся от уплаты налога плательщик". В частности, к категории неплательщиков следует отнести лиц, не исполняющих обязанности по уплате налогов в течение длительного времени, т.е. осуществляющих теневую экономическую деятельность, что в полной мере относится и к налоговым агентам, применяющим механизмы серой зарплаты. Что касается лиц, уклоняющихся от уплаты налога, то, прежде чем вводить такую категорию, следует ответить на вопрос о том, признается ли лицо добросовестным в том случае, если в отношении его были применены меры взыскания. Речь идет о тех случаях, когда внесение налога в бюджет было обеспечено не действиями самого лица, совершенными добровольно, самостоятельно, как того и требует ст. 45 НК РФ, а действиями налоговых органов. Учитывая тот факт, что администрирование налога, в частности его взыскание, требует финансовых затрат, возникает вполне резонный вопрос о том, будет ли правомерным с точки зрения принципов справедливости и эффективности наделять такое лицо льготами и иными преимуществами, порождаемыми статусом добросовестного налогоплательщика, что в конечном итоге приводит к уменьшению сумм поступающих в бюджет налогов.