Взыскание по расписке
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание по расписке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Досрочный возврат займа
(КонсультантПлюс, 2025)"...ФИО1 обратилась в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств по расписке...
(КонсультантПлюс, 2025)"...ФИО1 обратилась в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств по расписке...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ответы на часто задаваемые вопросы к ст. 125 ГПК РФ
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как составить заявление о вынесении судебного приказа о взыскании долга по расписке (образец)?
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как составить заявление о вынесении судебного приказа о взыскании долга по расписке (образец)?
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.11.2019)Исковые требования М. и А. к Е. и школе о признании недействительной расписки и о взыскании денежных средств оставлены без удовлетворения.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.11.2019)Исковые требования М. и А. к Е. и школе о признании недействительной расписки и о взыскании денежных средств оставлены без удовлетворения.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 15.11.2025)6. Копия акта о применении к военнослужащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении такого взыскания с указанием мотивов вручается военнослужащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
(ред. от 04.11.2025)
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 15.11.2025)6. Копия акта о применении к военнослужащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении такого взыскания с указанием мотивов вручается военнослужащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)7. Часть 7 комментируемой статьи устанавливает, что копия акта о наложении на сотрудника взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов Российской Федерации, положения которых им нарушены, или об отказе в наложении на сотрудника такого взыскания с указанием мотивов вручается сотруднику под расписку в течение пяти рабочих дней со дня издания соответствующего акта, а при отсутствии сотрудника на службе направляется по месту его жительства заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)7. Часть 7 комментируемой статьи устанавливает, что копия акта о наложении на сотрудника взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов Российской Федерации, положения которых им нарушены, или об отказе в наложении на сотрудника такого взыскания с указанием мотивов вручается сотруднику под расписку в течение пяти рабочих дней со дня издания соответствующего акта, а при отсутствии сотрудника на службе направляется по месту его жительства заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
Статья: Актуальные проблемы привлечения к материальной ответственности
(Кораблина О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 3)Если размер выявленного ущерба не превышает величины среднемесячной зарплаты виновного в нанесении ущерба работника, то работодатель не позднее 1-го месяца со дня определения этого размера издает приказ о производстве удержания из зарплаты работника. С этим приказом работника знакомят под расписку. Сумма взыскания будет удерживаться по частям, поскольку ТК РФ не допускает, чтобы величина удержания в такой ситуации была больше 20% от причитающейся зарплаты. Однако по заявлению работника удерживаемая сумма может быть увеличена.
(Кораблина О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 3)Если размер выявленного ущерба не превышает величины среднемесячной зарплаты виновного в нанесении ущерба работника, то работодатель не позднее 1-го месяца со дня определения этого размера издает приказ о производстве удержания из зарплаты работника. С этим приказом работника знакомят под расписку. Сумма взыскания будет удерживаться по частям, поскольку ТК РФ не допускает, чтобы величина удержания в такой ситуации была больше 20% от причитающейся зарплаты. Однако по заявлению работника удерживаемая сумма может быть увеличена.
"Упрощенные производства в гражданском судопроизводстве"
(2-е издание)
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Девятый кассационный суд общей юрисдикции отменил определение мирового судьи от 10 февраля 2023 г. и апелляционное определение районного суда от 19 апреля 2023 г. об отказе в принятии заявления о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности по расписке. Мировой судья исходил из того, что из заявления усматривается спор о праве в связи с наличием исправлений даты возврата долга. Районный суд дополнительно указал, что заявителем не представлено доказательств невозврата долга, а расписка не содержит положений о порядке и сроках его возврата. Кассационный суд не согласился с этим, мотивировав тем, что мировой судья не обосновал, в отношении какого юридически значимого обстоятельства наличие этих исправлений в расписке вызывает сомнения в бесспорности требования. Текст расписки в части предмета обязательства, сторон, подписи заемщика изложен в расписке без исправлений. Незначительное исправление числа месяца в дате возврата займа не препятствует установлению обоснованности требования кредитора (взыскателя) о вынесении судебного приказа. А указание суда апелляционной инстанции на отсутствие доказательств невозврата долга противоречит положениям ст. 408 ГК РФ, из которых следует, что наличие у кредитора долгового документа (расписки) при отсутствии доказательств его исполнения удостоверяет наличие обязательства должника <6>.
(2-е издание)
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Девятый кассационный суд общей юрисдикции отменил определение мирового судьи от 10 февраля 2023 г. и апелляционное определение районного суда от 19 апреля 2023 г. об отказе в принятии заявления о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности по расписке. Мировой судья исходил из того, что из заявления усматривается спор о праве в связи с наличием исправлений даты возврата долга. Районный суд дополнительно указал, что заявителем не представлено доказательств невозврата долга, а расписка не содержит положений о порядке и сроках его возврата. Кассационный суд не согласился с этим, мотивировав тем, что мировой судья не обосновал, в отношении какого юридически значимого обстоятельства наличие этих исправлений в расписке вызывает сомнения в бесспорности требования. Текст расписки в части предмета обязательства, сторон, подписи заемщика изложен в расписке без исправлений. Незначительное исправление числа месяца в дате возврата займа не препятствует установлению обоснованности требования кредитора (взыскателя) о вынесении судебного приказа. А указание суда апелляционной инстанции на отсутствие доказательств невозврата долга противоречит положениям ст. 408 ГК РФ, из которых следует, что наличие у кредитора долгового документа (расписки) при отсутствии доказательств его исполнения удостоверяет наличие обязательства должника <6>.
Статья: Верховный Суд РФ разрешил увольнять выпившего сотрудника без освидетельствования
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)7. Подготовить приказ об увольнении по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и ознакомить с ним работника под подпись. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. В случае отказа работника от подписи составляется соответствующий акт.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)7. Подготовить приказ об увольнении по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и ознакомить с ним работника под подпись. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. В случае отказа работника от подписи составляется соответствующий акт.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 29"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Вместе с тем все чаще встречаются уголовные дела, когда стороны представляют в качестве доказательств сведения, которые исследовались в процессе рассмотрения гражданского дела. В качестве примера приведем дело Х., обвиняемого в мошенничестве и подавшего в 2018 г. лично в суд исковые заявления о взыскании с У. и З. задолженности по договору займа. В частности, Х. было подано два отдельных иска о взыскании задолженности по расписке (договору займа) от 2013 г. в общей сумме 3 675 000 руб. с каждого, из которых сумма основного долга - 1 500 000 руб., проценты - 2 175 000 руб., а также о взыскании судебных расходов в сумме 26 575 руб.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Вместе с тем все чаще встречаются уголовные дела, когда стороны представляют в качестве доказательств сведения, которые исследовались в процессе рассмотрения гражданского дела. В качестве примера приведем дело Х., обвиняемого в мошенничестве и подавшего в 2018 г. лично в суд исковые заявления о взыскании с У. и З. задолженности по договору займа. В частности, Х. было подано два отдельных иска о взыскании задолженности по расписке (договору займа) от 2013 г. в общей сумме 3 675 000 руб. с каждого, из которых сумма основного долга - 1 500 000 руб., проценты - 2 175 000 руб., а также о взыскании судебных расходов в сумме 26 575 руб.